1、棘突骨折能定几级伤残
九级或八级，要想知道具体级别就要详细描述骨折情况和腰部功能情况
2、十级伤残与棘突骨折
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；
4.如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
3、我于2015年厂里工伤，t6.t10.t11胸椎压缩性骨折，t10棘突骨折，目前厂里还没解决，请问
采纳我我就告诉你(ฅ>ω<*ฅ)
4、t9 t10棘突骨折伤残鉴定为几级？？？工伤应该怎么赔偿？？？
根据描述至少可以判定为十级伤残，具体结果要以劳动能力鉴定结果为准。依据GB/T16180一2014《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》十级标准：14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍；
十级伤残赔偿：
工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。
在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以浙江省为例，10级伤残可领取的一次性就业补助金为2个月的全省职工平均工资，一次性医疗补助金为2个月的全省职工平均工资。
法规：《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
5、一处棘突骨折算不算轻伤
不算轻伤，是轻微伤。
依据
最高法、最高检、公安部、国安部、司法部
《人体损伤致残程度分级》’
脊柱四肢损伤
5.9.3 轻伤一级
b)一节椎体压缩骨折超过1/3以上；二节以上椎体骨折；三处以上横突、棘突或者椎弓骨折。
5.9.4 轻伤二级
d)椎骨骨折或者脊椎脱位（尾椎脱位不影响功能的除外）；外伤性椎间盘突出。
6、t6.t10.t11.胸椎压缩性骨折，t10腰椎棘突骨折工伤鉴定能评几级
关键要看骨折程度、位置和恢复程度。很难确定，
给你如下标准，自己参考吧。按《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》
9级 1、2个以上横突骨折后遗腰痛 2、3个节段脊柱内固定术 3、脊椎压缩前缘高度小于二分之一 4、椎间盘切除术
8级 脊椎压缩前缘高度高于二分之一
6级 脊柱骨折后遗小于30°畸形伴根性神经痛
5级 脊柱骨折后遗大于30°畸形，伴严重根性神经痛
7、脊椎15年前棍伤，棘突骨折【脊椎棘突T10 T11】
看过你的片子，整体上说没大问题。你现有的症状，可以通过加强功能运动，背身肌锻炼，局部靠物按摩得以改善，更重要的是要解除前述骨折对自己心理上的负担，把自己当成正常人去工作生活。至于植骨重建都大可不必。
（深圳市第二人民医院闫洪印大夫郑重提醒：因不能面诊患者，无法全面了解病情，以上建议仅供参考，具体诊疗请一定到医院在医生指导下进行！）
8、T1棘突骨折颈椎C2,c3融椎表现，如何静养，是绝对卧床还是可以下床走动大小便，那个卧姿合适？
如果是先天颈椎23融椎，那么仅胸1棘突骨折的话，注意别压着它就行，仰卧位不一定行，俯卧位或侧卧位可尝试。静养一两个月，复查拍片没错位的可下床走动。
9、求助大家，我于2015年厂里工伤，t6.t10.t11.胸椎压缩性骨折，t10棘突骨折，目前厂里还
这个就得看专业的了，有点复杂伤情。赔偿多少看你工资好多，估计可能在七级左右吧