腿骨折赔偿多少钱

1、腿骨折可以评定为几级伤残？赔偿标准又是多少？

符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T“5.9九级”“23)四肢长管状骨骨折内固定或外固定支架术后”之规定，应评定为九级伤残。rr根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条之规定，工伤职工鉴定为九级伤残的，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，享有以下待遇：r1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资；r2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，具体标准按所在省、或直辖市、自治区规定。rr所在单位没有参保的，均由所在单位支付。r本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

2、交通事故造成对方小腿骨折赔偿金多少钱？

针对你的问题，回答如下：

文中仅提及对方小腿骨折，但未提及详细双方行向及道路状况，也未告知交通事故责任如何划分，故无法直接针对金额部份给予建议。

一般来说，受害方可向有责任的人求偿的项目大致如下：医疗费、误工费、护理费（亲属护理也可主张赔偿）、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。

此外，受害方后续有可能衍生出，经过鉴定后被认定符合　人体损伤致残程度分级标准　中的伤残等级。

若真如此，还可以要求肇事方赔偿：残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费、精神损害抚慰金。

若有其他问题，可以点我的名字，来信讨论。

加油。

希望这个答案能对你有帮助。

3、车祸大腿骨折赔偿多少钱

骨折也即骨结构的连续性完全或部分断裂。人类身体的骨骼有206块，支撑着人的直立行走，也正因为如此多的骨骼存在，使得在遭遇外界硬物撞击或压迫时，骨折的现象时有发生。

根据骨折的具体情况不同，骨折可分为闭合性骨折、开放性骨折；可分为完全性骨折（如粉碎性骨折）、不完全性骨折；可分为稳定性骨折（如压缩性骨折）、不稳定性骨折等。

在车祸事故中，骨折情况非常常见。当事人经常咨询的骨折伤害如胫腓骨骨折、腰骨骨折、膝关节骨折、髌骨骨折、胸椎粉碎性骨折、盆骨骨折、颅骨骨折、骨折导致截肢、肋骨骨折等。

那么，骨折车祸的处理与赔偿该如何解决呢？

骨折伤害属于人身侵权伤害，故适用我国《侵权责任法》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》之规定。

一、事故认定书是处理基础

道路交通事故认定书是事故处理的基本证据，其记载交通事故的基本事实、成因和当事人的责任。尤其是其中的事故责任，直接影响了赔偿的责任主体以及赔偿数额划分。

一般的，事故认定书自公安机关交通管理部门现场调查之日起10日内制作。故，事故的处理与赔偿大可待事故认定书送达给当事人后开始。车祸各类骨折伤害处理与赔偿大全http://m.peichang.cn/show16/20277.html

二、骨折伤害大小影响赔偿数额

骨折伤害的严重程度决定了赔偿项目类型，一般骨折伤害的案件，受害人仅可主张医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费等常见项目。如果骨折经鉴定机构鉴定构成伤残的，则还可主张残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、定残后的护理费、精神损害抚慰金等项目。

●知识拓展：伤残鉴定

伤残是受害人身体器官的残废程度，当受害人的伤害符合《人体损伤致残程度分级》中伤残级别的标准时，通过司法鉴定机构鉴定，拿到鉴定机构构成伤残的鉴定意见，即可主张伤残项目内容。

常见骨折伤害伤残鉴定标准

四级伤残标准   
*上颌骨或者下颌骨缺损达1/2；

六级伤残标准  *一侧胸廓成形术后，切除6根以上肋骨；
*脊柱骨折后遗留30°以上侧弯或者后凸畸形；

七级伤残标准  *上颌骨或者下颌骨缺损达1/4；
*上颌骨或者下颌骨部分缺损伴牙齿缺失14枚以上；

八级伤残标准  *肋骨骨折12根以上并后遗6处畸形愈合；
*二椎体压缩性骨折（压缩程度均达1/3）；
*三个以上椎体骨折，经手术治疗后；
*女性骨盆骨折致骨产道变形，不能自然分娩；

九级伤残标准  *肋骨骨折12根以上，或者肋骨部分缺失4根以上；*肋骨骨折8根以上并后遗4处畸形愈合；
*二椎体压缩性骨折；
*骨盆两处以上骨折或者粉碎性骨折，严重畸形愈合；
*青少年四肢长骨骨骺粉碎性或者压缩性骨折；

十级伤残标准  *肋骨骨折6根以上，或者肋骨部分缺失2根以上；肋骨骨折4根以上并后遗2处畸形愈合；
*一椎体压缩性骨折（压缩程度达1/3）或者粉碎性骨折；一椎体骨折经手术治疗后；
*四处以上横突、棘突或者椎弓根骨折，影响功能；
*骨盆两处以上骨折或者粉碎性骨折，畸形愈合；
*一侧髌骨切除；
*青少年四肢长骨骨折累及骨骺。

实践中，伤残鉴定涉及很多方面的知识与诀窍！有的当事人不清楚何为伤残，进而错过伤残鉴定，错过伤残赔偿；而有的当事人则因为鉴定时间或鉴定机构把握不对，没有鉴定出伤残级别或伤残级别过低。

4、工伤小腿骨折，大概要赔付多少钱

工作中受伤属于工伤，先申请工伤认定，痊愈后再去相关机构进行伤残评定。至于赔偿金额，各地的人均生活水平不一样，请参照下面的项目自行计算。
相关法条：
一、《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、根据《工伤保险条例》劳动者必须在事故发生一年内申请工伤认定。
1、劳动者需要先到工伤认定科申请工伤认定，待工伤认定书下来后到劳动能力鉴定科申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。
2、工伤赔偿数额需要按照下列赔偿项目理个清单才能确定的
3、工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
希望我的回答能帮到你，谢谢采纳！

5、我的工人在工地把大腿骨折了得赔偿多少钱

先去司法鉴定中心做劳动能力鉴定，才能更好的索赔
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，你可获得的赔偿如下
1.治(医)疗费：凭医疗发票
2.住院伙食补助费：住院的100块一天
3.外地就医交通费、食宿费：去外地就医才有，需发票
4.辅助器具费：鉴定报告书中有写
5.生活护理费：鉴定报告书中有写需要护理的，才给
6.残疾赔偿金：20个月上年度城镇居民年人均可支配收入，十级给10%，九级给20%，以此类推
7.营养费：需凭证
8.误工费：鉴定报告书中的误工期乘你的日工资
9.精神损害赔偿金：不一定，看伤残等级
10.鉴定费：需凭证
11.被扶养人生活费：失去劳动能力的，上一年度城镇居民人均消费性支出，未成年人付到18岁，退休老人，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

6、车祸小腿骨折赔偿多少钱

1、受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
2、法律依据：《侵权责任法》第十六条　侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

7、交通事故小腿骨折赔偿多少钱

1、受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

2、具体的赔偿项目和金额的计算标准在《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定里面有详细的介绍，建议查阅

8、大腿骨折是几级伤残，能赔多少钱

劳动者大腿骨折，如果认定为工伤的，劳动者应当等病情稳定以后，携带工伤认定书、病例资料以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，只有鉴定为伤残等级的，才可以按照伤残等级，要求用人单位和社保部门在各自所承担的比例范围之内进行应当赔偿。
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例。