1、内外踝骨折,如何康复快！求助医生！
啊，我是情况和你差不多的一个病友，我5个半月了，感觉恢复得还可以，走路的时候我没感觉疼过，就是脚踝发紧，这个要多活动，而且每天晚上最好用中药泡脚，然后练习下蹲，4个多月练习下蹲是没有事情的，你放心吧，我三个多月的时候就已经练习走路和下蹲了。要多锻炼，不练习是肯定恢复不到以前的状态的，能不能恢复原来一样这个不好说，应该说能最大程度的恢复到以前，脚踝一定也会比以前粗一圈的，这个没关系，主要是关节功能恢复了就行，别的不重要，能正常生活就可以了，锻炼要循序渐进，不能过于着急，每天早中晚不负重在床上活动脚踝半小时以上，脚踝骨折很麻烦，而且恢复时间较长，不能着急。
2、工伤鉴定，内外踝骨骨折算是几级伤残？
1、 申请工伤鉴定的程序一般为：先到(市)县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表，并详细填写表格，其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行工伤鉴定。在受伤之日起一年之内，只要携带填写完整的申请表，以及本人身份证、治疗时的病历卡原件和复印件，就可以向该部门提出工伤鉴定申请，该部门工作人员会对伤者受伤过程及有关事宜进行调查核实，在伤者完成全部治疗之后给出工伤鉴定结果，并由医院出示医疗诊断证明书。受伤严重的，还可以由社会保障科介绍，到劳动能力鉴定委员会进行伤残鉴定。根据工伤鉴定结果，伤者可以得到因工伤引起的有关损失补偿。
在申请过程中，如果遇到所在企业不同意伤者进行工伤鉴定的，那么伤者必须凭与企业签定的劳动合同，证明自己与企业的劳动关系，才可以办理工伤鉴定。因此，有关部门提醒，外来务工人员在与企业签定劳动合同的时候，应该一式两份，自己手中留一份。这样在出现以外纠纷时，才可以有所依据，通过正当途径切实保障自身的权益。
2、没跟我发，他说到时候一起算，我了解老板他这是在推辞不想跟我解决。我现在去劳动局合适吗？我该怎么做？
《劳动合同法》规定，工资应当按月发给。既然没有发，你可以立即到劳动局申诉。如果又补给你了，就算了就是。
3、我们公司的员工都没有劳动合同，我下步该怎么走？
这样的话，你所在的公司又存在违法《劳动法》及《劳动合同法》的规定啦。
——第二章 劳动合同的订立
第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
[附] 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
4/ 内外踝骨骨折算是几级伤残？
大概是九级伤残。
《工伤伤残等级鉴定标准》九级：
17)一手食指2～3节缺失，
18)一拇指指间关节功能丧失；
19)一足拇趾末节缺失；
20)除拇趾外其他二趾缺失或瘢痕畸形，功能不全；
21) 跖骨或跗骨骨折影响足弓者；
5、先做鉴定再去仲裁，这个不麻烦；但是需要一定时间的等待哈。
6、顺祝您早日康复。ok !!
3、内外踝骨折
内外踝骨折为两处骨折，即胫骨远端及腓骨远端
内外踝关系到踝穴内外侧稳定性，同时骨折由人为压伤可能性不大，除非很大重量，一般是扭伤或暴力撞击所致。
4、内外踝骨骨折诊断标准？
踝关节骨折主要是看骨折愈合后关节功能来评定伤残等级。意见建议：评残时间一般在骨折治疗6个月以后到当地劳动局仲裁委员会申请进行评残。如果有特殊情况的，可以上诉到检察院后通过法院可以早期进行伤残评定。一般三踝骨折造成的踝关节创伤性关节炎工伤评残标准条例规定，伤残等级为八级。安信医学祝您生活愉快！
5、交通事故中内外踝骨折能鉴定几级伤残吗
踝关节是人类足部与腿相连的部位，支撑着人体下肢的日常运动。道路交通事故中，踝关节受伤骨折的情形也较为常见。伤残反映的是受害人生活、工作和社会活动能力不同程度丧失度，脚踝部位骨折达到一定的程度，就会有构成伤残的可能。
受害人的伤害是否构成伤残，需要通过鉴定得出。在医疗终结后，一般也即出院不再入院治疗后，受害人可以委托有交通事故伤残鉴定资质的鉴定机构进行伤残鉴定，伤残鉴定在我国的标准为《道路交通事故受伤人员伤残程度评定》。是否构成伤残以及伤残等级的大小由评定人根据检验结果，按照伤残评定标准，运用专门知识进行分析所得出综合性判断。
如果构成伤残的，事故相关赔偿事宜可以依照伤残案件的流程来办理，具体为：
一、伤残鉴定
如前所述，由法定的有鉴定资质的鉴定机构进行。
二、计算各个赔偿项目数额
伤残案件的赔偿项目较多，可包括医疗费、护理费、误工费、营养费、残疾赔偿金、被扶养人生活费、残疾辅助器具费、后续治疗费、精神损害抚慰金，各个赔偿项目计算可依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》进行。
三、明确赔偿义务人与赔偿比例
受害人索赔需要明确具有法定赔偿义务的人，实践中有的受害人找错了赔偿义务主体，就会出现得不偿失。法定的赔偿义务人可以从我国《侵权责任法》、《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 》中找到，肇事者单位、保险公司、车辆的所有者或管理者、车辆的挂靠单位都可能成为赔偿义务人。交通事故伤残等级赔偿标准2018http://www.peichang.cn/detail/id18235.html
四、诉讼索赔
伤残案件适宜诉讼索赔，这样可以获得较为完整的法定标准赔偿并保证后续赔偿有明确依据，而且可以主张精神损害抚慰金。
6、脚踝内外踝骨折，伤残鉴定可以评上级别吗
可以。
一、依据GB/T 16180-2006《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》i）九级23）骨折内固定术后，无功能障碍者；j）十级14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍；如果骨折后行内固定手术，可以评定为九级伤残，如果没有行内固定手术，可以评定为十级伤残。
二、依据《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
(6)内外踝骨折扩展资料：
致残后的等级分类赔偿：
一、一至四级
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
二、五至六级
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资
2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、七至十级
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
7、内外踝骨骨折算是几级伤残？
一般来说四肢长骨骨折不伴有神经损伤、不影响功能的，不能评定上伤残等级。可要是长骨骺线以上骨折除外，骺线以上骨折可根据骨折的程度评定为不同程度的伤残，粉碎性骨折为九级伤残，线状骨折为十级伤残。
你说的内上髁骨折，必须要看所拍的X（或CR）片，如果片子显示是骺线以上的部位，就可以构成伤残等级了。
这些医学上的述语，外行人可能是不懂的。
这必须要看片子，不看没有发言权，你可以用数码照像将你的X片或CR片拍出来，发到网上，可能帮你看看，不过还是要依你们当地的鉴定部门鉴定为主。