1、我是齿壮宊骨折，做的后路寰枢椎容合术！功能损失50%，今天做鉴定说是新规定只能算十级伤残！
如果是人身损害，鉴定为十级伤残符合法律规定；如果是工伤，适用标准错误。
最高法、最高检‘公安部、司法部、国安部
《人体损伤致残程度分级》’
5.10 十级
5.10.6 脊柱、骨盆及四肢损伤
1)枢椎齿状突骨折，影响功能;
2、工伤枢椎齿状突基底部骨折能评上十级伤残吗
根据描述在工伤中是可以初步判定为十级伤残，具体结果要以劳动能力鉴定结果为准。
依据GB/T16180一2014《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》
14）身体各部位骨折愈合后无功能障碍；
3、工伤，颈推枢椎齿状突基底骨折，能平几级？
认定工伤后，再申请伤残鉴定，更具等级享受工伤待遇
工伤保险条例
第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
4、枢椎齿状突向右移位1.5mm怎么恢复好
这个是提示有骨折，一般是6个月左右痊愈的，如果是没有出现错位或者，那么是不需要的建议是可以到正规查一下骨片，看一下愈合等情况的
5、枢椎椎体骨折是怎么引起的？
枢椎椎体骨折的部位如图1所示，位于齿状突基底部和双侧椎弓根之间，按照骨折的形态，可分为三型：
１、Ⅰ型：骨折线呈冠状排列的垂直的枢椎椎体骨折，其机制包括：
（1）比引起一个Hangman骨折的暴力略少伸展，并伴一个小的轴向载荷的暴力作用引起枢椎体部背侧部位的垂直骨折；
（2）主要的轴向压缩载荷加伸展暴力作用于额顶部，引起椎体背侧部位的垂直骨折加C23椎间盘前部断裂，C2椎体前下缘撕脱骨折，伴C1和C2大部椎体的过伸；
（3）屈曲暴力加轴向载荷作用于枕顶部，引起C2椎体背侧垂直骨折，椎间盘断裂，C2复合体（寰椎和枢椎大部分椎体）前移和前纵韧带撕裂；
（4）屈曲加牵张暴力可引起枢椎椎体后部骨折，椎间盘部分断裂和C2复合体屈曲；
（5）一个急性过伸和旋转的暴力，因Schneider等曾简短地描述了1例类似的骨折，是因绞索套的绳结放置于耳下位置而发生的。
２、Ⅱ型：骨折线呈矢状方向的垂直枢椎骨折，即枢椎侧块骨折或枢椎上关节突骨折，其损伤机制是轴向压缩和侧屈暴力通过枕骨踝传导到寰椎侧块再传递到枢椎侧块，引起压缩性骨折。
３、Ⅲ型：骨折线呈水平方向的枢椎体部骨折，即齿状突Ⅲ型骨折，此处不作赘述。
图1枢椎骨折的范围
1.齿状突骨折；2.Hangman骨折
6、枢椎齿状突轻度左移
又是上网太多了.寰椎两侧侧块与齿状突间距不等，左宽右窄是在X线张口位的片子上发现的,确切的讲是诊断寰枢关节脱位的依据.根据你的症状不是的.所以现在要改变你平时的不良姿势为重要.可以找有经验的按摩医生对证纠正,不必担心.记住了.一定不要长时间的处于一种姿势.否则会发生寰枢关节脱位的到那时候就要去住院了
7、枢椎多发骨折：枢椎椎体、左侧椎弓根基底部、齿状突基底部及左侧横突骨折【枢椎多发骨折,头皮撕脱】
最好拍个颈椎动态侧位片，看看有无颈椎不稳及不稳的程度。其次拍张颈椎MRI看看脊髓有无受压，以明确症状的病因
（叶晓健大夫郑重提醒：因不能面诊患者，无法全面了解病情，以上建议仅供参考，具体诊疗请一定到医院在医生指导下进行！）
上海长征医院叶晓健 http://yexiaojian.haodf.com/