1、左手大拇指粉碎骨折指间？
你左手大拇指粉碎骨折指间，需要动手术，固定碎骨，要是在关节地方不能恢复运动了，如果是工作上班受伤，你可以工伤鉴定，残习等级得到倍商。
2、骨折指的是什么?
骨质连续性中断就是骨折，包括完全骨折和不全骨折（有些人把这个叫骨裂）
3、手指骨折马上就会出现疼痛感吗
您的手指手外伤了，问怎么判断有骨折，现在已经24小时了。骨折的特有体征有局部出现异常活动，或者有骨擦音，局部有皮下血肿。如果手指出现了骨折，必须有活动功能障碍。您现在说手指能够弯曲到底部，弯曲的时候就疼痛，这说明您手指并没有骨折。肌腱也没有损伤，只是一个简单的软组织损伤的这种疾病。
4、手指骨裂
血肿急性期冷敷,后热敷.可以拿筷子或是压舌板固定骨折手指.
期间服用接骨药,辅助治疗.
3周左右复查.
5、隐蔽性骨折指的是什么，怎么办
现在的庸医真多要真的是医生错诊`坚决支持楼主告
6、左手2-5 骨折食指
这种情况建议最好是积极复位固定治疗一下，配合接骨药物与补钙治疗一下】
7、陈旧性骨折指伤后几周以上的骨折
三周以上的骨折称陈旧性骨折
8、爆裂性骨折指的是什么?严重吗？
脊柱骨折可见以下情况： 1）爆裂骨折：除能显示CT所见的骨折情况外，在矢状和冠状位上可见椎体上下骨板和皮质骨低信号带失去完整性，凹凸不平或部分嵌入椎体。由于受伤椎体内的渗出和水肿，在T1WI上呈低信号，在T2WI上呈高信号（图60）。骨折线也呈相对的长T1和长T2信号。 2）单纯压缩骨折：在矢状面上可见典型的楔形改变，常伴有上下椎间盘的压缩损伤。受伤脊椎的信号改变以爆裂骨折相同。 3）骨折脱位：错位的椎体或突入椎管的游离骨折片可压迫和损伤脊髓（图61），附件骨折和椎间关节脱位在MRI上也易于发现。 4）间盘损伤：损伤的椎间盘信号变低或消失，在矢状面上T2WI上显示最好。 5）韧带断裂：脊柱的韧带包括前韧带、后纵韧带、棘间韧带和棘上韧带等在各成像序列中均成低信号，损伤或断裂后其低信号影失去正常的连续性且因水肿或（和）出血而表现为不同程度的高信号影。 6）脊髓损伤：外伤骨折后脊膜囊和脊髓可受压、移位，严重时脊髓内可见出血、水肿甚至脊髓横断。MRI还能观察到神经根撕脱和硬膜囊撕裂等情况。 【诊断与鉴别诊断】 脊柱外伤性骨折应注意与脊椎病变所致的椎体压缩变形鉴别，后者常见椎体或附件骨质破坏，波及椎间盘时可见椎间隙变窄，椎间盘破坏或消失，椎旁可见脓肿或软组织肿块形成等（图60、61）。结合临床病史不难鉴别。脊柱结构比较复杂，且邻近脊髓、神经根，外伤后诊治不当，常引起多种并发症。X线平片由于其前后结构重叠，征象观察受到较大的限制。因此，脊椎骨折，特别是爆裂骨折，在X线平片的基础上应进一步作CT检查，必要时还需作MRI检查
9、我在工厂上班手指被机器压伤，左手中指远指节骨折指腹部破裂缝了九针。现以20多天了去复查拍片医生说骨
劳动者应当自己到劳动局工伤科申请工伤认定，然后再病情稳定的情况下申请劳动能力鉴定，最后根据伤残等级申请工伤保险待遇。
当用人单位不配合劳动者申请工伤认定时，劳动者应当请目击者写一份享受的事故发生经过并签字按手印，再配合其他资料申请工伤认定。
工伤治疗期间，享受停工留薪待遇，原工资待遇不变，由用人单位按月支付，停工留薪期由主治医生开具的病假条为准。
根据《工伤保险条例》
第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
10、长骨骨折与长骨一骺板以上线性骨折指哪里
长骨是指四肢骨上肢的肱骨下肢的股骨,骺板是指骨干和两端膨大的踝部连接部分,是骨骼生长发育的重要地方,如果骺板或骺板以下骨折将会影响到骨头的生长长骨一骺板一上线性骨折可以理解为：骨折是很轻微的小裂缝,没有影响到骺板,因此将来一般不会引起畸形等其他问题长骨骨折根据骨折的程度可以分完全性骨折和不完全性骨折,完全性骨折是指骨折线贯穿骨骼全径而不完全性骨折是指不管穿全径并发症：愈合不良或不愈合,畸形愈合,外伤后骨质疏松,骨关节感染,缺血性坏死,关节强直或退行性改变,骨化性肌炎经常抬高患肢,防止肿胀,观察皮肤颜色,血供不好时颜色会较暗淡,表皮温度较低.定时到医院检查,注意保暖,也应该注意勿使其出太多汗护理：初期,消肿散瘀,饮食合理,不要吃酸辣,燥热,油腻中期,去瘀生新 饮食上要转成高营养以满足骨痂生长需要,多补充维生素A维生素D钙及蛋白质后期,促进骨痂生成,以及舒筋活络,加强锻炼,配合推拿