1、您好，我在一家工厂上班，由于工伤使我胳膊粉碎性骨折，在医院治疗两个月，在旅馆休息一月，
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，你就必须在受伤之日起一年内申请；
2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放；
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；
4.鉴定了工伤等级的话，工伤赔偿：（1）如果你继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金（工伤保险基金支付）。（2）如果你选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金（工伤保险基金支付）和一次性伤残就业补助金（用人单位支付）。具体的金额有你们当地制定，你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。
5.如果用人单位不履行上述的义务，你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护你的合法权益，有什么不明白的，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门！
2、工伤右锁骨在厂里摔粉碎性骨折保守治疗现在不想在厂里上班了厂里怎么赔偿我
根据描述是可以初步判定为十级伤残的。
赔偿如下：
1、工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。
2、在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以浙江省为例，10级伤残可领取的一次性就业补助金为2个月的全省职工平均工资，一次性医疗补助金为2个月的全省职工平均工资。
3、法规：《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《浙江省工伤保险条例实施细则》
五、五级至十级工伤职工工伤待遇处理办法。五级、六级工伤职工，经本人书面要求，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金（含辅助器具费，下同），由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
七级至十级工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人书面要求解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金标准为：五级30个月，六级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。一次性伤残就业补助金标准为：五级30个月，六级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按劳动关系（劳动、聘用合同）解除或者终止时上年度全省在岗职工月平均工资计发。2011年1月1日前按工伤保险法规政策规定完成工伤认定、2011年1月1日后解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。
已经依法参加基本养老保险的工伤职工距按月享受基本养老金年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金全额支付，一次性伤残就业补助金每满一周年递减20%；工伤职工办理退休手续且按月享受基本养老金的，不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
3、我在厂里上班工伤脚后跟粉碎性骨折厂方应怎样补长我呢
如果鉴定成工伤，那厂方首先给报医药费，而且得付基本工资。请采纳！
4、请问我中指粉碎性骨折后 我不想上班了。但工厂没做工伤鉴定，就让我辞职这个我可以辞职吗？
不行，
5、请问，本人37岁，在一家小厂上班，我上第二个四天班右手中指受伤粉碎性骨折，老板不承认工伤怎么办
你首先要求老板向工伤保险管理部门申请工伤认定(如果在一个月内没有申请的，伤者家属有权代为申请)。如果认定为工伤，会下发工伤认定书。然后再向劳动局申请工伤等级鉴定。鉴定后再索赔。
6、在厂里上班，受了工伤，脚跟粉碎性骨折。我应得那些赔偿。
可以享受的工伤待遇包括：
1、医疗费
2、住院伙食补助费（各地规定不一致，请咨询当地劳动部门）
3、住院期间护理费（单位派人护理的给单位，单位不派人护理的给护理人）
4、停工留薪期工资（各地规定不一致，请咨询当地劳动部门）
5、一次性伤残补助金；
6、如果解除劳动合同的话，可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
7、本人今年6月19号出的工伤，右手大拇指粉碎性骨折，医生建议休息三个月，三个月后我来公司上班，公司负
公司不让你做工伤认定，你可以自己去你公司营业执照注册地的劳动管理部门（人社局）社保局，个人申请，（工伤认定）不能超过一年，距你发生工伤事故之日算起，但你要找2个或以上的同事给你做证人。也可以委托律师帮你办理。大拇指粉碎性骨折如果到了关节部位就基本已经构成七级伤残了。七级伤残你可以要求公司赔偿，现在公司不让你上班你就可以让公司给你开个工伤休假条。
8、工伤厂里叫我上班。
1、工伤没有治疗中结前不用上班。
2、工伤有治疗期，这个期限医院的证明、医嘱、诊断结论、医疗建议都是有效的。这个时间医院说了算，但最长是12个月，如果12月还没治疗好还有12个月，但不是医院一家能说了算了，得劳动局审查。
3、工伤治疗期，叫停职留薪期，这期间工资按原标准发给。
4、工伤级别要经过劳动能力鉴定，以鉴定结果为准。