1、距骨骨折能评几级工伤
具体看伤者伤情的严重程度：
1、髌骨、跟骨、距骨、下颌骨、或骨盆骨折内固定术后，属于工伤九级伤残。
2、如果只是骨折，那么根据身体各部位骨折愈合后无功能障碍或者有轻微功能障碍的，属于工伤十级。
根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014
5.9九级
5.9.1定级原则
器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
5.9.2九级条款系列
凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。
24)髌骨、跟骨、距骨、下颌骨、或骨盆骨折内固定术后;
5.10十级
5.10.1定级原则
器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
5.10.2十级条款系列
凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。
12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;
2、你好，请问工伤等级怎么评级?右根骨骨折（粉碎），右距骨骨折。
这样的伤情，应该会使用内固定的，能评到至少九级伤残的。
3、右侧腓骨运端骨折，石侧距骨骨折，能评上伤残级吗，工伤认定。
骨皮质骨折，并可能的撕脱小骨片，很轻的骨折，打上石膏固定一下很快就好。
4、两脚脚踝骨折左脚距骨骨折能评为几级工伤赔偿为多少用工方已经支付赔偿并签订不在追究协议如果做伤残鉴...
能鉴定为几级，要根据受伤的部位和受伤的程度进行综合评定；
一、要看你与用人单位签订的协议有没有违反法律法规的规定，有没有违背双方真实意愿；
二、法律依据《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
第二十四条 省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。
劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库。列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备下列条件：
（一）具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格；
（二）掌握劳动能力鉴定的相关知识；
（三）具有良好的职业品德
5、我在工地干活，出了工伤，现在腰椎骨折，和右距骨骨折，已经过治疗可以回家休养，伤残可能达到十级，现在
你好，工作中受伤可以申请工伤，治疗终结后去劳动鉴定委员会评残！
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
5、如果你对法律不太清楚的，建议及时委托专业律师，为你提供法律帮助！本律师在工伤赔偿案件方面有丰富的经验，同时也处理过大量的工伤赔偿的案件，最大限度的保护了当事人你的利益，就你的事宜可来电咨询。
如觉得我的回答对您有帮助，望好评。
6、工伤己认定，右侧腓骨运端骨圻，右侧距骨骨折，能评上伤残等级吗？
这个需要看工伤指定的定级医院来定伤残等级，既然已经认定工伤了，就好好休养，赔付会按照等级来的，很公平公正的。另外企业的话也会有相应的医疗器给到你，修养好再说啊。
7、工伤左足第一近节趾骨骨折右足第一距骨骨折能评几级伤残？
根据现在的评残标准你的伤是不够评残条件的。
8、左小腿胫骨和腓骨粉碎性骨折，右距骨骨折，大概能赔多少钱
这要看你恢复的情况，如果完全恢复，对方需要支付你治疗的全部费用+治疗期间的全额工资+营养费（10-30元/日）+护理费（护理人的工资）+交通费等；如果没有完全恢复，要看伤残的情况以及你的社会角色等情况（比如你的年龄、子女、老人、你在家庭里的责任等），给予另外赔偿。
9、我帮老板干活，把脚距骨骨折，到现在己有5个月、工伤鉴定是九级，应赔偿多少(包括医疗、吴工、护理等等
医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 1、住院伙食补助费＝地方规定标准（元）×住院天数；
2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费；
交通费根据地方标准规定；
食宿费＝地方规定标准（元）×人数×天。 依据《工伤保险条例》的相关规定，九级工伤由社保基金向本人支付9个月的本人工资作为一次性伤残补助金，在合同期终止或者劳动者提出解除合同时，由社保基金另支付一次性工伤医疗补助金及用人单位支付一次性伤残就业补助金
10、左脚距骨骨折工伤赔偿怎么算
左脚距骨骨折工伤赔偿如何计算，工伤之后应进行工伤认定，工伤认定之后再进行伤残鉴定，确定是否构成伤残，才能确定具体的赔偿的，工伤认定和伤残鉴定需要的材料如下：
《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：
（一）《工伤认定决定书》原件和复印件；
（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；
（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；
（四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。