1、坐车副驾驶没系安全带造成骨折法律如何规定
没有寄安全带有部分过错。司机单方事故还是双方事故？双方事故的话在交强险范围内不分过错责任，应由责任方的保险公司承担
人身损害赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，残疾赔偿金，残疾辅助器具费、精神抚慰金，丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费、财产损失、后续治疗费、康复费，赔偿义务人应当予以赔偿。
2、我在工地上班。今年44。从两米高的地方掉下来了。腰椎一个骨节骨裂。
应该属于轻伤二级
一、法律规定
1、《人体轻伤鉴定标准(试行)》
第四十三条 外伤性脊柱骨折或者脱位；外伤性椎间盘突出；外伤影响脊髓功能，短期内能恢复的。
2、《人体轻微伤的鉴定标准 》
4.9 脊柱韧带损伤。
二、分析
你说的“腰椎”应该是指脊椎，所以“腰椎”骨裂应该是《人体轻伤鉴定标准(试行)》第四十三条的“外伤影响脊髓功能，短期内能恢复的”，属于轻伤
最终的权威结论，要由司法鉴定作出。
3、老公的朋友和我老公一起干活，结果朋友从楼上摔下去了。现在腰椎骨折。请问这个赔偿的问题是怎么样的一个
问题不够详细！是帮你们干活还是他们一起帮工地干活，如果是前者的话，你们肯定是要负责任的，如果是后者的话，你们可以协助他一起找业主谈这个赔偿的问题，达不到效果的话，建议你们可以去当地的社区服务或派出所。
本来丙是需要负责的，乙不需要！可是丙并没有雇用甲，是甲自愿去的，这样的话丙又不需要负责，因为他没有任何书面或口头的协议。甲的这种情况依据法律可能是没办法得到赔偿的！不过可以找雇主丙协商，让他多多少少出点儿钱，毕竟是因为他而受伤的！
4、前排乘客不系安全带事故中会导致腰椎受伤吗？
这个是有可能的，因为发生事故时每个人的姿势不同，可能受伤的部位造成的损伤是不一样的。
5、在工地上班时，从8米高的墩柱上掉下来，造成腰椎粉碎性骨折。现治疗中，医生说可能瘫痪，腰椎以下无知觉。
问题是安全带未系牢实什么意思，是安全带本身的问题，还是个人的原因，这个很重要，还要有足够的证据。
有保险的话，那就是有合同的，那个问题不大，该可以正常赔付的，具体的赔偿金额要咨询保险有限部门了
祝早日康复
6、腰椎骨折和腰椎压缩性骨折的区别？
压缩骨折是腰椎骨折的一种类型。腰椎骨折分为4大类：(1)A类：压缩性骨折；(2)B类：爆裂性骨折；(3)C类：安全带骨折；(4)D类：骨折脱位。其下还分16个亚型。Magerl等承继AO学派长骨骨折的3-3-3制分类，将胸腰椎骨折分为3类9组27型，多达55种。主要包括：(1)A类：椎体压缩类：①A1：挤压性骨折；②A2：劈裂骨折；③A3：爆裂骨折。(2)B类：牵张性双柱骨折：①B1：韧带为主的后柱损伤；②B2：骨性为主的后柱损伤；③B3：由前经椎间盘的损伤。(3)C类：旋转性双柱损伤：①C1：A类骨折伴旋转；②C2：B类骨折伴旋转；③C3：旋转-剪切损伤。
7、我维修空调没系安全带不慎从三楼坠落致腰椎爆裂性骨折，胸椎骨折，老板不承认我是他员工，说我们是合作...
需要进一步了解情况，通过诉讼解决，广州管律师
8、雇佣司机，司机不系安全带，还开门跳车，导致车翻了，伤到司机，腰椎骨折，手也骨折，请问司机有责任吗？
首先你得确认他为啥跳车，要是情况紧急，是为了保命那就说得通。他受伤属于工伤，构成残疾的话你赔的远不止一万五哦！知足吧！
9、因安全带脱勾至高空坠落右腿骨折在法律上该怎么算
1.根据所描述的伤情，结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014，伤残等级大约在9-10级左右吧，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了；
2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
3.如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；
4.根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，如经劳动能力鉴定为9-10级伤残的，可享受如下工伤待遇：
（1）医药费由用人单位全额垫付；
（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；
（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
（5）工伤赔偿：
1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，9级工伤为9个月本人工资，10级工伤为7个月本人工资。
2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由工伤职工所在地制定，地区不同，赔偿额度也不同，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。