1、在上班时间，店里摔倒了骨折了算工伤，要什么证件
提出工伤认定申请需要的材料，《工伤保险条例》有具体规定。
第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
2、在我店里给我送货的人摔倒骨折我有责任吗
你不是送货人的雇主，一般无需负责。但店堂如果没尽到安全义务导致客人受伤的，他可以向你索赔。。
【第十一条】 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
3、饭店员工下班后私自在店里喝酒,发生摔伤骨折
1.很遗憾，上述情况不符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定，无法认定为因工受伤；
2.但是该伤者可以通过医疗保险，按医疗保险的报销比例报销部分药费。
3.有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
4.法律依据：《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
4、老人在店里摔骨折法律规定最多赔多少。要具体金额最多赔多少钱
关键在看你店里是否存有安全隐患，是否有台阶，地砖是否防滑，是否有导致老人跌倒的障碍物等。再之有无摄像头，是否记录老人摔倒的过程（这点很重要）。
根据举证倒置的原则，你要出示无责的证据，如不能提供，全额赔偿。
5、在理发店去理发，结果在店里摔骨折了，店里要负责任吗？
如和店员无关，那么不用负责
6、我是做餐饮的在店里摔伤骨折了报销怎么办?
在上班时间，并且在上班地点而摔伤骨折肯定是工伤，医疗卡是要买医疗保险才有的，而且现在政策规定要求用人单位必需给职工买五险，如果公司不给予报销还有没给你买五险你就可以直接去劳动局告他们，肯定会赔偿成功的。
7、我是店里工人,在店里摔骨折,现在有什么赔偿
根据劳动法的工伤事故来赔，先看店里的态度，然后可以选择和店里协商赔偿事宜
8、顾客在店里摔倒，小腿骨折，谁的责任？
如果商场没有给顾客提供安全的环境，商场是存在过错的，是要承担顾客实际损失的赔偿责任的
9、我是店里的员工在上班的时候摔倒了骨折了现在老板不管了该怎么办？
如果有劳动合同可以去劳动仲裁委员会去投诉他，如果没有合同可以去法院起诉他，即使没有劳动合同，也属于是事实劳动合同，上班摔倒完全是工伤，老板必须赔偿医疗费误工费伤残费。
10、员工在店里摔了，过20天说她骨折，我会负法律责任吗
你负责医药费，误工费。