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工伤腰椎3横突骨骨折几级残

发布时间:2020-03-14 01:47:02

1、腰椎横突骨折3处工伤鉴定有级吗

应当评定为九级伤残。
中华人民共和国国家标准
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》
GB/T16180-2014
5.9九级
5.9.1定级原则
器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。
5.9.2九级条款系列
凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。
11)两个以上横突骨折;

2、工伤腰椎L1---L4横突骨折,伤残鉴定能达到几级?

符合九级工伤的标准。
详见:《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB/T16180-2006 )
12)两个以上横突骨折后遗腰痛;
13)三个节段脊柱内固定术;
14)脊椎压缩前缘高度<1/2者;
15)椎间盘切除术后无功能障碍;

3、腰3右侧横突骨折属于工伤几级

这种情况首先要在受伤后一个月内申请工伤认定,拿到工伤认定书,所有的医疗结束,再去劳动局指定的医院做工伤伤残鉴定,这种情况属于工伤伤残十级,总共赔偿十二个月工资就行了,工资标准就是受伤前一年度的月平均收入。

4、腰部横突骨折1,2,3请问伤残鉴定是几级

身体各部位骨折治愈后,无行动功能障碍的工伤职工,鉴定结果为10级。如果多处骨折,以最严重的部位做出等级认定;在此基础上可以参照晋级原则,但是最多只晋升一级。也就是9级。

5、腰2、3横突骨折工伤鉴定几级

符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“5.9九级”“
11)两个以上横突骨折;”之规定,应评定为九级伤残。

中华人民共和国国家标准
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》
GB/T16180-2014
5.9九级
5.9.1定级原则
器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。
5.9.2九级条款系列
凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。

11)两个以上横突骨折;

6、横突骨折三个不是工伤能评上几级伤残

非工伤,横突骨折3个最多能够评定为十级伤残,也有可能不够级。

人身损害由司法鉴定机构按照国家标准《道路交通事故受伤人员伤残评定》GB 18667
-2002进行评定。该标准并没有横突骨折可以评定伤残等级的规定,但横突骨折如果畸形愈合,导致腰部活动功能丧失10%以上的,可以评定为十级伤残。

中华人民共和国国家标准
《道路交通事故受伤人员伤残评定》
GB 18667-2002
4.10 X级伤残
4.10.3 脊柱损伤致:
a.颈椎或腰椎畸形愈台,颈部或腰部活动度丧失10%以上;
b.胸椎畸形愈合,轻度影响呼吸功能;
c.胸椎或腰椎一椎体三分之一以上压缩性骨折。

7、腰椎横突骨折两处是几级工伤

两处横突骨折是九级工伤。

根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T16180-2014》5.9九级5.9.1定级原则

器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。

5.9.2九级条款系列:凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级:

第十一条:两个以上横突骨折。

职工因工作遭受事故伤害后,工作部门应该给予工伤保险待遇,使伤残者的医疗、生活有所保障。

(7)工伤腰椎3横突骨骨折几级残扩展资料:

工伤保险待遇相关条款:

根据《工伤保险条例》第三十条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。

8、腰椎三压缩性骨折和二三横突骨骨折工伤评残

第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
想知道多少等级,去做鉴定不就知道了,在知道里问就会出现以上情况,一个说十级一个说一级,你想听哪个我就说哪个

9、工伤腰1-3横突骨折和第十根肋骨骨折能评几级伤残

1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;
2.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿;
3.根据你所说的伤情,可结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014,具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了。

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