1、我母亲在村里一家工厂上班。右手大拇指被冲床压粉碎性骨折断成七块，肌腱和神经严重挫伤。共进行了两次手
根据你的描述，这种粉碎性骨折必须在骨折线完全消失后方可负重活动，建议拍片检查一下，如果已经完全愈合则可下地练习负重
建议拍片检查一下，如果已经完全愈合则可下地练习负重
2、上班第一天手指机压伤，医生证明粉碎性骨折，老板不给正常工资，请问合法吗。
你更应该看重的是手指 工资对于你的手指来说微不住道
3、是压迫性粉碎性骨折，这些能定几级伤残
可评十级工伤
赔偿标准：第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
4、大母指指甲压掉粉碎性骨折能鉴定几级伤残?
建议去申请伤残鉴定确定，工伤伤残鉴定的依据是，《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，伤残鉴定需要提交的材料如下：
《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：
（一）《工伤认定决定书》原件和复印件；
（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；
（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；
（四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
5、我是工作时压伤小尾指粉碎性骨折的，如何走工伤鉴定？
1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 《工伤保险条例》第十七条工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 第二十条 劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。
2、认定工伤后，再进行劳动能力鉴定。 第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
3、根据鉴定的劳动能力等级享受工伤保险待遇。
6、我是今年九月30号在厂里把右手压伤经检查是中指第一节骨折和无名指粉碎性骨折，当时在无名指第一节做了
你好，工作中受伤可以申请工伤，治疗终结后去劳动鉴定委员会评残！
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
5、如果你对法律不太清楚的，建议及时委托专业律师，为你提供法律帮助！本律师在工伤赔偿案件方面有丰富的经验，同时也处理过大量的工伤赔偿的案件，最大限度的保护了当事人你的利益，可以来电详细阐述案件要点，以便提供更贴切的解决方案136 1170 3563
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7、我在工地上被模板压到了伤到右手无名指指尖粉碎性骨折怎么办
留下证据，让包工头和公司老板给你去医院治疗。如果形成伤残可以去指定医院作工伤鉴定，属于几级伤残，让公司赔偿你工伤费，误工费等治疗时间的各种费用。如果公司不同意，可以请律师帮你打官司。
8、我右手中指和环指末节骨压砸伤成粉碎性骨折,这样的情况能鉴定多少级?请好心人帮忙解答一下
你手指伤了还能打电脑，说明伤的不重，如果要想让人鉴定的重一点，建议你最好装着点，能完成的事请假装做不到。
9、我工作中手拇指压伤，医生给我说粉碎性骨折，住院后做手术，进手术室后，医生说碎片太多不能开刀，从外面
会的，需要明确具体损伤的程度。
一、《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014
5.8.2八级条款系列
凡符合5.8.1或下列条款之一者均为工伤八级。
18)一拇指指间关节畸形，功能完全丧失；
5.9.2九级条款系列
凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。
17)一拇指指间关节僵直于功能位；