1、S5椎体骨折要完全好要多久
患者在进行腰部锻炼的同时，应注意四肢各关节的活动，以预防肢体肌肉废用性萎缩、关节挛缩和骨骼脱钙。下肢各关节有节律运动能促进血液循环，防止下肢血栓形成。患者还应加强呼吸功能锻炼，以维持正常的肺功能。常用的方法有深呼吸、缩唇呼吸(如吹口哨样)等。伤后3个月进入恢复期。患者应继续加强腰背肌力练习，防止后遗腰痛。同时做脊柱的柔韧性和灵活性锻炼，患者可骑坐在体操凳上将脊柱向各方向弯曲，防止髓关节代替腰部活动。增强背肌的训练可与适当的腹肌训练(如仰卧起坐)配合进行。
2、请问工伤s5椎体骨折能鉴定几级啊！没住院！
交通事故引起的s5椎体骨折，没住院，一个月复查已康复，能评几级伤残
3、s5椎体是什么部位???
S5椎体是第五骶椎。
人体的脊柱从上至下是由七块颈椎、十二块胸椎、五块腰椎、五块骶椎及四块尾椎构成。片子报告上C代表颈椎，T代表胸椎，L代表腰椎，S代表骶椎。
因此L1也就是第一腰椎，T2就是第二胸椎，S1就是第一骶椎。从刚才我给你说的那个顺序往下排，
4、工伤骶5椎体骨折 能都评上伤残十级。
【工伤9级】标准：23）骨折内固定术后，无功能障碍者；
【工伤10级】标准：14）身体各部位骨折愈合后无功能障碍；
5、S5椎体骶骨骨折该如何休养？？？？？
病情分析：第五骶椎和尾骨相连，此处骨折，如果没有移位，可以保守治疗。
指导意见：骨折的治疗一般就是复位固定，骨折愈合一般要6-8个月才能达到原来的骨强度，所以骨折后一般建议病人3个月内禁止任何形式运动，可以正常生活活动，伤后3-6个月内可以适当活动（跑步、游泳），减少剧烈运动，6个月后才可进行对抗性、高强度剧烈运动。
6、s5椎体骨折会不会造成下肢无力脚麻？
要100天，不要乱动
7、s5椎体骨折注意什么
这个情况应该是看哪一种骨折。建议：如果是压缩性骨折，应该卧床休息2-3各月以后才能恢复，建议睡硬板床。
8、工伤S5椎体骨折可以休息多久
工伤休养时间按治疗工伤医疗机构书面证明确认，满一年的由劳动能力鉴定委员会确认。
根据《工伤保险条例》第三十三条和各地规定，工伤停工留薪期，即停止工作治疗工伤期间，包括住院治疗和出院后休养期间，凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构根据职工伤情出具的休假证明，有用人单位按当地劳动部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。
停工留薪期超过12个月或者有争议的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
工伤职工应及时将工伤医疗机构出具的诊断证明或者休假证明报送给所在单位。由用人单位根据工伤医疗机构的诊断证明，按照《停工留薪期目录》(见附件)，确定工伤职工的停工留薪期，并书面通知工伤职工本人。
工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。在停工留薪期间，用人单位不得与工伤职工解除或者终止劳动关系。法律、法规另有规定的除外。
在骨折工伤休息时间规定中，一般劳动者如果在工作中出现了骨折的情况的话，那么是可以根据相应的医疗机构给出的建议的时间进行休息的，与此同时公司还需要给受伤的劳动者提供停工留薪的待遇，而且在劳动者修养身心的时间段里，还不能以各种理由将劳动者辞退。
9、尾骨骨折一个月后复查结果:骶尾椎生理曲度过曲，s5椎体骨质不规整，边