1、股骨头坏死以后还能长大吗
早期的股骨头坏死并没有出现塌陷，是治疗的最佳时机，通过正确及时的治疗，一般可以完全康复，也不会留下其它后遗症，坏死的股骨头还是可以长大的。为最大限度的保留您自身的关节功能，一定要抓紧时间接受治疗，一期保守治疗是完全可以的。
坏死的股骨头经过治疗以后股骨头都会变低，原因在于大量的骨细胞死亡以后都被吸收掉了，所以股骨头内部的骨细胞总量就减少了，股骨头比治疗前还要还要塌陷1-3毫米，股骨头外形才会稳定不再变化。股骨头坏死临床治愈后，虽然股骨头的外形变矮了，走起路来有些跛行，但是股骨头休息时疼痛症状消失了，站立时股骨头可以抗压并且不疼痛了，一次行走500-1000米的距离也不疼痛了，病情不发展了，生活完全自理了，一般的工作都能从事了。这就是目前世界医学界研究的方向-----骨坏死与关节保留重建技术的目的。
2、股骨头坏死还能做什么工作？
股骨头骨坏死病人患病相当长时间以后才出现症状，症状慢慢出现，一开始可能时有时无。病人起初常常被误诊为椎间盘突出、坐骨神经痛，等到出现明显髋部疼痛、活动受限、跛行，想到股骨头坏死去拍片确诊时往往已经出现大面积坏死或塌陷，延误了治疗时机。1
起动难。在椅子上坐的时间长了起来走路时，走头几步特别不舒服，走几步以后
就好
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走不远
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膝关节酸痛
4
翘二郎腿或穿袜子困难
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腿左右分开困难
现在都能治的！可以去医院找专家做下具体的咨询
3、股骨头坏死对患者都有哪些影响呢？
早期股骨头坏死从股骨头外形看不出任何破坏，患者能正常的学习、生活和工作。这个时期髋关节的疼痛症状并不严重，股骨头里面虽出现大量的断裂带，股骨头的抗压能力减低，但是股骨头外形正常，股骨头软骨并没有破坏，在这一时期如果得到正确诊断和有效治疗，股骨头不会出现塌陷变形，治愈后对生活不会有任何影响。
中期股骨头坏死股骨头外形明显被破坏，塌陷在2毫米内，对生活影响不明显，但塌陷超过2毫米，严重会导致跛行。这个时期经过治疗后，由于股骨头内血液循环还比较好，坏死的骨细胞吸收修复治愈，骨组织抗压能力恢复，对生活基本不影响，但当股骨头塌陷超过2毫米时，股骨头骨细胞坏死率很高，股骨头的抗压能力减低，即使得到正确有效的治疗，由于股骨头塌陷变形，治愈后对生活仍有明显影响。
晚期股骨头坏死股骨头发生严重塌陷，骨细胞没有抗压能力，已无法行走，股骨头坏死患者彻底丧失劳动能力。
因此对于股骨头坏死病人要做到早期诊断正确治疗，使股骨头坏死快速康复。减少股骨头的压力，延缓股骨头的塌陷速度，尽力保住股骨头的外形，及时治疗康复保留病人的部分劳动能力。
4、股骨头坏死对人体有什么影响呢？
股骨头坏死是难治病，需要详细了解病情，才能制定治疗方法，推荐你使用骨速康， 非常好的。
5、我是双股骨头坏死换了骨头，医生说以后不能干体力活，问下这种情况能评为几级。
股骨头坏死主要病理原因是由于劳累引起的股骨头血运受阻，遭受破坏引起的股骨头骨质缺血坏死！
建议注意休息，不可重体力劳动，早期症状不明显可以选择理疗或者药物治疗，但是长期的劳累是肯定不行的！
6、股骨头坏死有什么影响？
?
7、得了股骨头坏死还能工作吗？
你好，引起股骨头坏死的原因比较多的，常见的原因可能外伤或局部血液循环不良导致的。
股骨头坏死只是关节活动和负重行走功能障碍，经过治疗症状完全可能好转，好转以后做一些不影响病情的工作当然可以的。
8、我得了股骨头坏死晚期现在已经换了一年多了能去当护工吗？
可以去做护工，只要你的身体吃得消，能够胜任这工作是没有问题的。
9、股骨头坏死最坏发展到能什么程度？
你好，股骨头坏死最坏结果就是塌陷，不能走路。治疗包括非手术治疗和手术治疗。非手术包括减少负重，就是使用双拐减少负重，使用一些活血化淤的药物，也可针灸、推拿、理疗使。也可配合西药治疗。手术治疗是保髋治疗无效的前提下，可进行人工髋关节置换手术，那么它可以有效的解决股骨头坏死的问题。
10、原先是股骨头坏死，但是在工作中摔坏了，算不算工伤
原先是股骨头坏死，但是在工作中摔坏了，属于在工作的时间内，因为工作原因受伤的，是算工伤的。
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
5、《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。