1、得了股骨头坏死还能工作吗？
你好，引起股骨头坏死的原因比较多的，常见的原因可能外伤或局部血液循环不良导致的。
股骨头坏死只是关节活动和负重行走功能障碍，经过治疗症状完全可能好转，好转以后做一些不影响病情的工作当然可以的。
2、我是一名股骨头坏死患者我单位准了我二年的病假我现在能上班不能干重活单位要辞退我怎么办
劳动者已休两年病假，医疗期已满。用人单位可以提前30天书面通知，或者额外支付一个月工资后解除劳动合同。因此解除合同，还需要按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。
《劳动合同法》
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
劳动部
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》
第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
3、六级工伤股骨头坏死不去上班
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
4、股骨头坏死适合什么工作
得了股骨头坏死，最好先治疗，医生确定问题不大，再考虑要不要工作吧，我身边股骨头坏死的病人现在都在进行保守治疗
5、患了股骨头坏死不想上班 可以和厂里解除合同得到赔偿吗？
你好，这个问题需要和厂领导进行协调工沟通，有可能同意。
6、股骨头坏死可以上班吗？
需要一个良好的心态，良好的生活习惯。 使用骨速康， 非常好的。
7、早期股骨头坏死不疼了，可以上班吗？
股骨头坏死现在不疼了，是可以上班的，但是不能做太过劳累的活动。