1、开一张无劳动能力证明怎么开,关节炎类的。
丧失劳动能力需鉴定。
2、查类风湿性关节炎需要化验哪些项目？
病情分析：
你好，根据你情况，风湿检查一般抽血检查风湿四项就可以。
指导意见：
建议你平时注意饮食清淡，避免辛辣刺激及冰冷食物，注意保暖，避免受寒，动态观察。
3、手关节炎怎么办；谁能给我证明一下。
★这个问题很普遍。凤湿性关节炎是一种慢性逐渐进展性疾寎，它会引起回人体其他器官产生寎答变。患者朋友要注意凤湿性关节炎对身体五大部分的侵害，了解这些内容能够使患者朋友在思想上重视凤湿性关节炎疾寎，从而有郊的接受正规冶疗。建议你平时多注意保暖，少吃或者不吃寒性食物，祝你早日康复。饮食要平衡饮食，即要吃五谷杂粮也要吃鸡鸭鱼肉，这样才能保证身体所需的各种营养供应，偏食可能导致患者体质下降，加重寎情，此外，患者还要多吃一些新鲜蔬菜和水果以补充维生素和矿物质。要是身体的肌肉松弛了，就算是钢铁做的胫骨也会很快磨损掉。我个人的意见是可以用，日本的疏妥慷是大夫们比较推荐的稳妥的办法这个是有目共睹的。无法承受的是，好贵哟。
4、本人在公司工作15年了，现因得了类风湿关节炎请病假休息，请病假提交了疾病证明，上级领导也签名同意了
劳动者生病享受医疗期，医疗期内用人单位解除劳动关系，属于违法解除，应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金；
劳动者享受的医疗期结束后，仍然无法工作的，用人单位提出解除劳动关系合法，但是仍然需要支付经济补偿金和医疗补助金。
法律依据：《劳动合同法》
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》
医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
5、是否CT片显示骶髂关节炎就证明得上了强直性脊柱炎
不一定copy
这个病的诊断不好说
多种指标起码要符合几个以上才能确诊
一般医生不会随便说不是
因为要负责
所以楼主很迷惑可以理解
建议楼主边确诊的同时边吃一些中药
因为吃中药才是治本的
相信楼主的舌苔应该是比较厚的
中医说是湿热
要清除的
单纯用激素不解决问题
有问题楼主可以再问
祝楼主早日康复
6、如何判断自己得了骨性关节炎
症状1、某一关节的僵硬或断续疼痛，尤其是在 过度使用或活动的起始阶段 2、晨起时关节僵硬 3、关节肿胀、触痛 4、活动时关节内有吱嘎声 5、但如关节发红、热则可能不是骨性关节炎6、痛—不敢或不愿活动—肌肉萎缩—加重关节疼痛 7、不总是疼痛