1、膝盖受伤如何开病假单
受伤如何开病假单，可以看医生的意见的，医生认为需要休息治疗的，会出具病假专单的，病假期间用人单位要支属付病假工资的，
《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）
59、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%.
2、关节炎能不能请长期病假
?
3、我是风湿性关节炎能请病假吗
可以的，医生出具了证明就中，假条配合病历，要不要。偶这开哈
4、因患有类风湿性关节炎，在公司经常请假，再有两个月合同期就到了，这样的话，公司还会给我续签合同吗？
考虑到你的身体情况，公司可能不会跟你续签合同，但一切皆有可能，不等到那一刻就别放弃。长期请病假公司应该允许，但是会扣工资，具体的问你们财务部门吧。
5、我得了颈椎病，需要长时间病假，请问各位病假条如何开
我最近颈椎病复发，头疼，恶心，头晕，冒汗，甚至于两手都有些发麻，像这种情况能请个多长时间的病假？
6、本人在公司工作15年了，现因得了类风湿关节炎请病假休息，请病假提交了疾病证明，上级领导也签名同意了
劳动者生病享受医疗期，医疗期内用人单位解除劳动关系，属于违法解除，应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金；
劳动者享受的医疗期结束后，仍然无法工作的，用人单位提出解除劳动关系合法，但是仍然需要支付经济补偿金和医疗补助金。
法律依据：《劳动合同法》
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》
医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
7、骨关节炎如何请病假
去你看病的医院，让医生给你出具一份病假证明，拿着医院的病假证明去单位开病假条就是了