1、因患有类风湿性关节炎，在公司经常请假，再有两个月合同期就到了，这样的话，公司还会给我续签合同吗？
考虑到你的身体情况，公司可能不会跟你续签合同，但一切皆有可能，不等到那一刻就别放弃。长期请病假公司应该允许，但是会扣工资，具体的问你们财务部门吧。
2、我患有类风湿关节炎，请问可以申请办理病退吗
类风湿病在申报范围内 但是否达标以及有无其他合并症或其他病症也在考虑范围内 能否又资格申报只能去相关部门去看标准
没有病历和证明可能不行 去单位或街道 或直接去办病退的部门问问吧
3、本人在公司工作15年了，现因得了类风湿关节炎请病假休息，请病假提交了疾病证明，上级领导也签名同意了
劳动者生病享受医疗期，医疗期内用人单位解除劳动关系，属于违法解除，应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金；
劳动者享受的医疗期结束后，仍然无法工作的，用人单位提出解除劳动关系合法，但是仍然需要支付经济补偿金和医疗补助金。
法律依据：《劳动合同法》
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》
医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
4、我患有类风湿性关节炎不能出去工作由于爸妈不理解这种病情的严重性就忽视了我的病已经患有10年了这种病
你好像一直很消极的对待自己的吧！你类风湿关节炎是否到了所有关节变形丧失劳动力与生活自理的程度了吗？我的朋友类风湿关节炎，手指都变形了，两膝关节弯曲着挪动行走，也没像你这样悲观自暴自弃，她钩毛线拖鞋，做串珠工艺品卖，自己养活自己，让我佩服的很，你不至于关节炎严重的和我的朋友一样吧，你应该走出家门找份力所能及的事情做才不至于成天被父母亲责骂而感到压抑吧！打起精神来，端正对生活的心态，好好找一份自己能干的工作，学会自立才是最好的生活方式。
5、哪些病休病假可以休息一年或者更长?
首先明确一点劳动法中没有长病假的概念，也没有说6个月以上病假是长病假，只是规定了6个月以下的病假工资的支付和6个月以上病假工资支付的不同规定。
其次各个单位的病假要求也有不同，但是一般来说都是事先先请假，然后根据医院开具的病假单去消假，有病假单的可以作为病假，没有病假单的有些单位作为事假处理，有些单位会作为旷工处理，各有不同的规定的，但是公司制度中会明确的。
所以，什么病是无所谓了，写慢性病也行，骨折也行，但是虚假的病假条是要承担法律风险的。
6、请问类风湿关节炎是否可以申请残疾证
类风湿关节炎申请残疾证是可以的，能否领到残疾证取决于你类风湿关节炎的严重程度，等够得到政府生活补助的残疾等级必须是2级以内了，就算领到了残疾证，但超过2级的，3级的话对你帮助也是不大的，因为2级以内的残疾政府会有几百元的生活补助了，你的描述的更严重不知道何种程度了，因为残疾等级的评定很苛刻的，假如感觉生活基本不能自理了，自己感觉比较严重了，你去争取一下吧!祝你早日康复！
7、得了特病(类风湿)可以提前申请退休吗,但养老保险还没买满15年？
特殊类型的工作来可以提前五年退休源。国务院关于职工退休和辞职的暂行办法(国法[1978]104号)第一条: (二)从事井下、高温、特别是繁重体力劳动或者其他有害健康的劳动，男性55岁以上，女性45岁以上，连续工作10年的。有关程序载于随附的数字