1、我身患强制性脊柱炎，想要办理残疾证，去医院开出的证明上写着关节痛不知道是否符合规定？求详细解答。
您好，强直性脊柱炎如果患者病情出现残疾的情况，符合可以达到评残阶段的，可以到当地相关部门申请办理。
2、膝关节残疾诊断证明怎么写:现有症状是风湿性关节炎，双腿弯曲，膝关
你如果是想领残疾证的话你可以去残疾人联合会申请。残疾人联合会会安排你去他们指定的医院做残疾鉴定的，你在其他医院开具的“残疾证明”对领残疾证没有任何帮助
3、类风湿病符合开转 院证明吗
仅供参考
风湿、类风湿治疗痹症是中医内科学中常见的病症之一，是以关节疼痛为主的一组全身性病变症候群。其临床表现相当于现代医学中的风湿性和类风湿性关节炎。中医认为其病因病机主要是风寒湿侵及人体，留注关节，阻遏经脉，致使气血瘀滞，经脉不通，不通则痛。
风湿性关节炎，发病急，侵及大关节，反复发作。多与上呼吸道链球菌感染有关，发病年龄多为青少年，血清抗链球菌溶血素“o”、抗链球菌激酶和抗透明质酸酶均阳性。以多发性、游走性、大关节红肿热痛为特征，活动期过后，受累关节不遗留病理性损害，如治疗失宜，可累及心脏，引起风湿性心脏病。
类风湿性关节炎，起病慢，首侵小关节或脊柱，可造成关节变形，骨质损害，类风湿因子阳性。病情缠绵，病程迁延，反复发作。可伴有消瘦、贫血等全身慢性消耗性症状。后期因关节变形僵硬，身体消耗，而生活不能自理。
教学视频指出：
中医的历节病，起因都是肝肾两虚，病在筋骨之间游荡，类似于西医的痛风、风湿病。临床上，按照症状分为三种：
（1）风痹，症状是又麻又痛：风湿相抟，骨节疼痛，掣痛不得屈伸，近之则痛剧，汗出短气，小便不利，恶风不欲去衣，或身微肿，甘草附子汤主之。
（2）血痹，症状是麻而不痛：血痹，阴阳俱微，寸口关上微，尺中小紧，外证身体不仁，如风痹症，黄芪桂枝五物汤主之。
（3）历节，症状是但痛不麻：诸肢节疼痛，身体尪羸，脚肿如脱，头眩短气，温温欲吐，桂枝芍药知母汤主之。针对膝盖痛。
病历节，不可屈伸，疼痛，乌头汤主之。毒性大，严格按照要求制作使用，心脏病患者不能使用。
咨询中医师。
4、我1987年退伍回农村在部队换有关节炎有部队团卫生队证明和现市医院证明能申请补助吗怎么办理
可以持相关病历，到县民政部门优抚科申请带病回乡退伍军人待遇。另外符合条件人员需携带本人身份证、户口簿、退伍证等相关证明材料，所以这些也都需要准备好。
根据国家民政部《关于给部分农村籍退役士兵发放老年生活补助的通知》（民发【2011】110号）文件精神，1954年11月1日试行义务兵役制后至《退役士兵安置条例》实施前入伍、年龄在60周岁以上（含60周岁）、未享受到国家定期抚恤补助的农村籍退役士兵，可以享受老年生活补助政策。农村籍退役士兵界定为两种对象：一种是退役时落户农村户籍目前仍然是农村户籍的；另一种是退役时落户农村户籍后转为非农户籍的，但上述人员不包含已享受退休金或城镇职工养老保险金待遇的人员。具体标准是：每服一年义务兵役（不满一年的按一年计算），每人每月发给10元。比如：服役5年，即每月发给50元老年生活补助。执行时间是2011年8月1日起。
政策实施对象的人员范围为，1954年11月1日试行义务兵役制后至1987年《退役士兵安置条例》实施前入伍，年龄在60周岁以上（含60周岁）、未享受到国家定期抚恤补助的农村籍退役士兵。
5、开一张无劳动能力证明怎么开,关节炎类的。
丧失劳动能力需鉴定。
6、怎么证明“老寒腿”的医学全称是“下肢动脉硬化闭塞症”又称为“风湿性关节炎”？？
中医别在这里掺和了，风湿性关节炎中药是没有多大效果的
7、本人在公司工作15年了，现因得了类风湿关节炎请病假休息，请病假提交了疾病证明，上级领导也签名同意了
劳动者生病享受医疗期，医疗期内用人单位解除劳动关系，属于违法解除，应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金；
劳动者享受的医疗期结束后，仍然无法工作的，用人单位提出解除劳动关系合法，但是仍然需要支付经济补偿金和医疗补助金。
法律依据：《劳动合同法》
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》
医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
8、我肘关节发炎了，医院也开了证明，公司不让请假，说要不就直接离职，我同意了，但是要旷工三天算，合理吗
通过电子邮件、手机短信、微信把病假条、医院证明发给单位人事部，并通过EMS把病假条和证明复印件邮寄给单位，信封袋上写好病假条，然后去休病假。单位以旷工解除劳动关系的，自己去申请劳动仲裁要求单位支付违法解除的赔偿金。
《劳动合同法》
第八十七条 【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
9、请问，新农合医保问题，类风湿性关节炎在省外住院治疗，去时没开转院证明，回当地报销比例应该是多少？
未开转院证明，就是没有得到批准，按照规定是不能办理报销的！
切记，出省治疗一定要得到医保机构的审批，这是规定。记住给你帮忙的人，应该感谢下别人。
报销比率是最低比例，农合离开所在县降比例，所在市降比例，所在省。一个比一个降的多，大概在60%左右！
纯手打，请采纳！