1、椎間盤突出輕度可以去工廠上班么？工廠都是干三小時休息一次的，主要還是坐著，可以去么？迷茫
這個情況，一般來說是可以去的，這個干3小時休息一次的，還是相當來說休息算比較規律的，坐著的話，可以在休息的時候，適當鍛煉下腰部的，而且輕度的腰椎間盤突出，經過治療是可以恢復好的。
2、在廠里上班得了腰椎間盤突出，但這不屬於工傷類，如果要廠里賠錢走人，行不行得通？
既然不屬工傷不可能賠你錢的
3、我進廠快四年了，長期從事重體能勞動現在查出腰間盤突出請問算是工傷嗎？
你好我是一家上市公司的人事主管，我來給你解答這個問題。
腰間盤突出是不能被確認工傷的，只能算是職業病，可以去有職業病檢查權威的醫院檢查，被確定是屬於職業病，可以要求公司給你條換崗位。
4、我想進廠腰椎間盤突出進個什麼廠合適我的向大家請教
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5、今27了，進廠工作7年弄了個腰間盤突出現在失業了、由於失業的自卑和女
腰間盤突出是可以治好的，所以呢，你也不要太擔心，知道嗎。腰椎間盤突出症是較為常見的疾患之一，主要是因為腰椎間盤各部分（髓核、纖維環及軟骨板），尤其是髓核，有不同程度的退行性改變後，在外力因素的作用下，椎間盤的纖維環破裂，髓核組織從破裂之處突出（或脫出）於後方或椎管內，導致相鄰脊神經根遭受刺激或壓迫，從而產生腰部疼痛，一側下肢或雙下肢麻木、疼痛等一系列臨床症狀。可以採用微創手術進行治療。
6、進廠11年,現在離職患有腰椎間盤突出能得到賠償嗎?
不能，員工是屬於自身疾病，並非工傷范疇，單位並不需要為此承擔賠償責任。
依據《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自殘或者自殺的。
7、腰椎間盤突出在廠里上班搞得算不算？
腰椎間盤突出症是多發病常見病，你想報工傷或職業病？這個幾乎沒有希望。
8、請問員工在廠里上班期間得了腰椎間盤突出，請問能報工傷嗎
腰椎間盤突出症是一種病症，一般來說是一個慢慢累積的過程，在工傷認定過程中一般不版會直接認定權腰椎間盤突出症為工傷，大多數情況都是認定為腰部扭傷，然後要求工傷職工去勞動能力鑒定委員會進行疾病與工傷關聯鑒定，如能通過勞動能力鑒定委員會專家組鑒定為該腰椎間盤突出症由腰部扭傷導致，可以按照工傷處理，各地區在具體操作上有所不同，所以建議你撥打12333咨詢一下你們當地勞動部門。