1、我因為工作原因導致的腰椎間盤突出可以認定為工傷嗎
腰椎間盤突出不來好認定為源工傷，未納入職業病目錄也是因為這個病的發病機理因人而異比較復雜；只能算是與工作相關的疾病。腰間盤突出要認定為工傷的，有無數成功認定的案例，也有無數認定失敗的案例，關鍵是你怎麼去准備。
1、腰間盤突出的工傷認定，必須是一次性，一瞬間的事故傷害，日積月累的不算。
2、必須有證人證明你你工作崗位受傷，證人證言必須附在工傷認定申請上。
3、必須當即入院診療，必須在一周內拍CT或MRI片，必須在一月內，最好一周內作出腰間盤突出的診斷結論，否則你無法證明你的腰突與工傷關聯。
4、入院數天內，你必須出現壓迫神經的臨床症狀，單憑影像學資料，你是不能認定工傷的。
2、腰椎間盤突出可以申請工傷嗎?
理論上來說應該不可以，所謂工傷是你在這個企業上班時間受的傷算工傷。腰椎間盤突出應該不算，這是慢性病
3、腰椎間盤突出症可以報工傷嗎
1可以報工傷。。2具體工傷賠償事項：
醫療費
1、職工治療工傷應當在簽訂服回務協議的醫療機構就醫，情況答緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。
3、工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。3工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇
4全部報銷 5 依然可以找公司
4、腰椎間盤突出可以認定工傷嗎
腰椎間盤突出不好認定為工傷，未納入職業病目錄也是因為這個病的發病機理比較復雜；只能算是與工作相關的疾病。腰間盤突出要認定為工傷的，有無數成功認定的案例，也有無數認定失敗的案例，關鍵是你怎麼去准備。
1、腰間盤突出的工傷認定，必須是一次性，一瞬間的事故傷害，日積月累的不算。
2、必須有證人證明你你工作崗位受傷，證人證言必須附在工傷認定申請上。
3、必須當即入院診療，必須在一周內拍CT或MRI片，必須在一月內，最好一周內作出腰間盤突出的診斷結論，否則你無法證明你的腰突與工傷關聯。
4、入院數天內，你必須出現壓迫神經的臨床症狀，單憑影像學資料，你是不能認定工傷的。
5、腰間盤突出能不能報工傷?
是病，不是工傷。
不是職業病范圍。職業病的概念是：特殊工種，特定病。但你可以要求調換工種。葯費醫保報銷。
6、腰椎間盤突出算得上是工傷嗎？
腰椎間盤突抄出症是一種病症，一般來說是一個慢慢累積的過程，在工傷認定過程中一般不會直接認定腰椎間盤突出症為工傷，大多數情況都是認定為腰百部扭傷，然後要求工傷職工去勞動能力鑒定委員會進行疾病與工傷關聯鑒度定，如能通過勞動能力鑒定委員會專家組鑒定為該腰椎間盤突出症由腰部扭傷導致，可知以按照工傷處理，各地道區在具體操作上有所不同，所以建議你撥打12333咨詢一下你們當地勞動部門。
7、腰4一5椎間盤膨出，腰5骶1椎間盤突出，腰椎骨質增生，能建定幾級工傷，報工傷後，我還有4年退休，這
?
8、腰椎間盤突出算工傷嗎？
下面我跟你說的，專業的工傷律師恐怕都達不到這個水準，你要好好記清楚了；
1、腰間盤突出，有無數成功認定的案例，也有無數認定失敗的案例，關鍵是你怎麼去准備。
2、腰間盤突出的工傷認定，必須是一次性，一瞬間的事故傷害，日積月累的不算。
3、必須有證人證明你你工作崗位受傷，證人證言必須附在工傷認定申請上。
4、必須當即入院診療，必須在一周內拍CT或MRI片，必須在一月內，最好一周內作出腰間盤突出的診斷結論，否則你無法證明你的腰突與工傷關聯。
5、入院數天內，你必須出現壓迫神經的臨床症狀，單憑影像學資料，你是不能認定工傷的。
6、12345，看懂沒有？少一樣，你都認定不了。