椎間盤突出的等級

1、腰間盤突出幾級傷殘

1.如該腰椎間盤突出症被認定為工傷，根據《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T 16180-2014十級傷殘標准中第四項之規定，「急性外傷導致椎間盤髓核突出，並伴神經刺激征者」可鑒定為十級傷殘。
2.但是，腰椎間盤突出症是一種病症，一般來說是一個慢慢累積的過程，在工傷認定過程中一般不會直接認定腰椎間盤突出症為工傷，大多數情況都是認定為腰部扭傷，然後要求工傷職工去勞動能力鑒定委員會進行疾病與工傷關聯鑒定，如能通過勞動能力鑒定委員會專家組鑒定為該腰椎間盤突出症由腰部扭傷導致，可以按照工傷處理。
3.各地區在具體操作上有所不同，所以建議你撥打12333咨詢一下你們當地勞動部門。

2、腰椎間盤突出輕中度分級標准？

腰椎間盤突出症大多發生於中年人和青年人，患者往往有長時間的坐位工作的情況，或者長時間的彎腰工作史，患者長時間的腰部肌肉的疲勞導致了腰椎間盤的退變，時間長了之後，就可以導致腰椎外層的纖維環的破裂，導致椎間盤的突出，患者可以表現為腰部的疼痛以及神經根的受壓，神經根受壓就會表現為下肢的疼痛，也就是常說的坐骨神經痛，患者會從腰部向臀部、大腿外側、小腿逐步的放散痛。對於腰椎間盤突出的治療需要注意幾個方面。第一需要減少腰部疲勞的動作，避免過度的彎腰，如果地上有什麼重物需要拾起的時候，建議能夠蹲下來靠髖關節的屈曲來抬起或者拿起地上的重物，同時需要進行背部肌肉的鍛煉，如臨床當中經常推薦給患者的腰部的小燕飛的動作，通過背部肌肉的收縮、舒展，來達到腰部肌肉力量的增強，對於減少腰椎間盤突出症的發生都有很好的預防作用。

3、腰椎間盤突出有幾個級別？

腰椎間盤突出是日常生活中很常見的一種疾病了，主要是由於腰椎間盤各部分出現問題，尤其以髓核為主。腰椎間的纖維環破裂，髓核組織從破裂處突出，導致相鄰的脊髓神經受到壓迫，導致腰部疼痛。其病因有很多種，比如遺傳、外傷等。

各位應該都非常清楚，現如今的社會生活節奏越來越快，人們的生活壓力也越來越大，人們的身體一直處於亞健康狀態。很多時候稍微不注意就生病了，或輕或嚴重。加上現在大家都是手機電腦通用，長時間坐著玩電腦或者低頭玩手機，特別容易患上脊椎類的疾病。說到這里，今天就給大家介紹一下腰椎間盤突出，這是一種很常見的疾病，主要問題就是腰椎間盤各部分出現病，導致腰部疼痛。一般的臨床症狀也就是腰痛、下肢放射痛等。那麼下面就為大家介紹一下該病的分級。按照突出程度可分為以下幾級。

1、膨出。髓核在纖維環中向後面移位，整個椎間盤也突後，但為平滑或對稱的後凸，一般不會引起或僅引起輕度症狀。
2、突出。椎間盤向後方明顯突出，但髓核仍在纖維環內，突出呈不對稱狀態，可引起神經根壓迫這一顯著症狀。
3、脫出。椎間盤髓核脫離纖維環，進入椎管，造成神經嚴重壓迫，但尚未完全脫離纖維環。
4、游離。椎間盤髓核完全脫離纖維環，在椎管內可自由活動，常伴有神經粘連。椎間盤突出的程度有時是不平行的症狀，也就是說，不一定突出的嚴重性所造成的椎間盤症狀也嚴重。

4、腰椎十二級什麼等級嚴重嗎？

腰椎間盤突出症，根據突出程度的不同分為以下幾個等級：第1級、是突出情況最輕的一種，術語稱為膨出，主要因為當椎間盤向後突出，從而擠壓部分纖維環向椎管內突出，但纖維環未出現破裂，部分椎間盤向後導致膨出現象產生，只有一小部分椎間盤會向後凸出，但凸出程度相對較輕，並且神經受壓的症狀也會相對較輕。第2級、椎間盤突出向後突出，大部分纖維環遭到破裂，導致椎間盤向後壓縮至硬膜囊或神經根，從而導致椎間盤突出，並且椎間盤突出的神經損傷症狀比較嚴重。第3級、脫垂， 是最嚴重的椎間盤突出症，脫垂指髓核已完全掉出，從椎間隙進入椎管，導致神經受壓的嚴重症狀，必須通過手術治療

5、腰椎間盤突出症算幾級工傷

根據《工傷與職業病鑒定標准》規定的標准，稚間盤突出症未做手術的屬於十級工傷。

十級：

（1）符合中度毀容標准之一項者；

（2）面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失>2 cm2（註：2為平方）；

（3）全身瘢痕面積<5%，但≥1%；

（4）外傷後受傷節段脊柱骨性關節炎伴腰痛，年齡在50歲以下者；

（5）稚間盤突出症未做手術者。

(5)椎間盤突出的等級擴展資料

根據《工傷保險條例》

第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

第三十七條 職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

6、我工傷，椎間盤突出，傷殘等級評定十級標准上寫明了椎間盤突出未做手術者，可我為什麼沒平到十級？

1.根據《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T 16180-2014十級傷殘標准第4項之規定，「急性外傷導致椎間盤髓核突出，並伴神經刺激征者」傷殘等級才可以鑒定為10級，顯然你所說的的傷情不符合該條的規定。
2.如果你對勞動能力鑒定（工傷傷殘鑒定）有異議的話，可以在收到鑒定結論之日起15天內向省一級的勞動能力鑒定委員會申請復檢。
3.根據《工傷保險條例》第二十六條之規定，申請鑒定的單位或個人對設區的市級勞動能力鑒定委員會做出的鑒定結論不服，可在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會做出的勞動能力鑒定結論為最終結論。
4.有什麼不明白的，可以追問或直接撥打12333咨詢一下當地勞動部門！

7、請問腰椎間盤突出可以鑒定為幾級傷殘?是否可以申請殘疾證嗎？

按照工傷的話是十級傷殘，可以申請殘疾證。

1、用人單位未按款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

2、職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

(7)椎間盤突出的等級擴展資料：

根據《中華人民共和國殘疾人證管理辦法》規定，殘疾人證的發放流程如下：

申請

第一次申辦殘疾人證的申請人（或法定監護人）和第一代殘疾人證換領第二代殘疾人證的申請人（或法定監護人），均需持申請人身份證、戶口本和二寸免冠照片六張向戶口所在地縣級殘聯提出辦證申請。

受理

縣級殘聯（業務員）接到辦證申請人提交的相關手續後，由辦證人員對申請人、照片、身份證、戶口本塊進行核對（通過資料庫管理軟體提取公安部居民身份證信息）。將申請表中相關信息錄入殘疾人人口基礎資料庫，對於填寫虛假信息者不予受理。

評定

縣級殘聯對於殘疾特徵明顯的申請人，依照殘疾標准，易於認定殘疾類別、等級者，可直接填寫評定表，並在評定表中明確記錄殘疾特徵和直觀評價，但必須經過包括理事長在內的3人聯合評定、簽字。

政審

縣級殘聯理事長（初審員）根據申請人的相關材料和醫院或專門醫療機構作出的殘疾評定結果進行初審。對於信息虛假或經醫療機構作出的殘疾評定結果不符合殘疾標准者，予以退回。