1、腰椎間盤突出3年了，要怎麼治療得好，最快大慨要多長時間
突出了要復位,就跟骨拆了要上夾扳一樣的道理,復位就是身體平躺在床上,腰部墊個薄枕內頭,因為人的脊椎不是容直的,雙腳抬起用被子擱著,這樣會舒服些,每天上,下午至少半小時到一小時之內,坐著時盡量用雙手將身子撐著點,讓脊椎少受力,熟話說病來如山倒,病去如抽絲,急不得,得有個過程,何況你拖了三年了,平時做任何事都得多多注意自己這個病,就會給自己少造成傷害. 看能否參考借鑒
2、我在單位上班三年了，每天正常上班8小時，可是單位讓我們加班，每天
《中華共和國勞動法》
第四十條 用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：
（一）元旦；（二）春節；（三）國際勞動節；（四）節；（五）法律、法規規定的其他休假節日。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
即平時晚上的加班費是本人工資的%，雙休日是%，國家法定休假日是%。但這只是國家規定的比例，加班費發放額的關鍵是工資基數。
你可以通過下面的方法解決：
1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監察大隊）。
2．也可以直接申請仲裁（仲裁費用-元，如果你勝了全部由負擔）。
3．如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到起訴。
4．根據國家規定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。（具體法律根據見參考部分）。
3、18歲患腰椎間盤突出三年是不是時間越長越嚴重？最後會導致什麼？
壓迫神經，引起腿和腳的症狀
腰椎間盤突出是常見病，絕大部分不需要葯物或手術治療，找個正骨大夫，他們手法可以讓突出部位復原，不再壓迫神經，相應的症狀自然就消失了，就是治的時候會有點皮肉痛，休息一下就好，治療時間不超過十分鍾
平時不要睡軟床，一定系皮帶
4、大家好 我是在職工人 因腰椎間盤突出需休息 領導不準休病假 符合勞動法嗎？
唉！我要是你，連續請假，不被批……突然一天就在工作時間躺倒不能動了，非得公司送醫院折騰他個工傷不可，醫院的所有費用你都不出，就看醫院怎麼和公司處理，家人也不要出面，你就躺著不動彈，除了疼痛什麼都不說……
5、腰椎間盤突出休假能休多長時間
你好，腰椎間盤脫出治療比較麻煩，早期採用保守治療，一般採用牽引按摩為主，對晚期嚴重的無效的病人可以考慮做微創手術治療。
6、腰間盤突出三年了請問這種病能好嗎
問題分析：
腰椎間盤突出 是慢性病 不好治， 一般的保守治療有腰部局部熱敷 理療 牽引 睡硬板床 絕對避免腰部用力過大 休息3個月是一般治療 等方法治療 以上治療效果不佳的 可以採用強的松 利多卡因 經骶管裂空注入硬膜外腔 效果較好 以上保守治療無效的 需要考慮手術治療
意見建議：
可以說以上是治療措施和方法 你的情況需要按以上要求治療 才能控制病情
7、腰椎間盤突出休假，交了一個月的病假條休完一個月被叫去上班，恐嚇要辭退我，但家裡還有沒有交的病假條。
出院時醫生給我開了醫囑休息兩個月，但沒開病假條，我休息了一個月就做了工傷鑒定是可以的。
一、用人單位發生工傷事故後，應在24小時內告知經辦機構，工傷認定申請應由用人單位在職工發生事故傷害之日或職業病確診之日起30日內，向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
二、單位未按規定提出工傷認定申請，工傷職工或者其直系親屬、工會組織自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，向用人單位所在地統籌地區勞動行政部門提出工傷認定申請。
工傷認定申請人提供的材料不完整的，勞動保障行政部門應當在15個工作日內以書面形式一次性告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人應當從告知之日起30日內補正全部材料。
勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定（按法定程序處理勞動關系爭議的時間不計算在工傷認定的時限內），並自工傷認定決定作出之日起15個工作日內，將工傷認定決定通知書送達工傷職工（或其直系親屬）和該職工所在單位。
8、腰椎間盤突出三年多了是輕度突出可以治癒嗎？
可以治癒，建議別久坐，久站，做單杠運動