椎間盤變性算什麼傷

1、L1-2椎間盤變性屬於什麼

椎間盤變性提示密度改變，形態改變。是椎間盤突出症的常見cT表現。 追問： 有的醫生說是 腰肌勞損 。現在也不知道究竟是什麼引起的 回答： 腰肌勞損 可能並存,這是兩種病,關鍵是cT有沒有脊髓神經受壓迫,另外有沒有腿痛,腿麻木的症狀。如果有,椎間盤突出為主。沒有可能與腰肌勞損有關。

2、腰4-5椎間盤變性伴膨隆算工傷嗎

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3、提問：腰椎間盤變性到底是啥病情？嚴重嗎？

附件：病歷資料僅醫生及患者本人登錄後可見好百大夫在線友情提示請拍照上傳檢查片子，以便醫生了解病情，給出診療建議。萬雙林醫生 答 2012-02-22 22:37:45 椎間盤變性，春度期後人體各種組織即出現退行性變，其知中椎間盤的變化發生較早，主要變化是髓核脫水，脫水後椎間盤失去其正常的彈性道和張力，在此基礎上由於較重的外傷專或多次反復的不明顯損傷，造成纖維環軟弱或破裂，髓核即由該處突出，壓迫神經根而產生神經根受損傷徵象屬；也可由中央向後突出，壓迫馬尾神經

4、腰椎間盤突出症算幾級工傷

根據《工傷與職業病鑒定標准》規定的標准，稚間盤突出症未做手術的屬於十級工傷。

十級：

（1）符合中度毀容標准之一項者；

（2）面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失>2 cm2（註：2為平方）；

（3）全身瘢痕面積<5%，但≥1%；

（4）外傷後受傷節段脊柱骨性關節炎伴腰痛，年齡在50歲以下者；

（5）稚間盤突出症未做手術者。

(4)椎間盤變性算什麼傷擴展資料

根據《工傷保險條例》

第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

第三十七條 職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

5、腰椎生理曲度變直,L5/S1椎間盤變性及輕度後突出能定為輕傷嗎？

腰椎生理曲度變直,L5/S1椎間盤變性及輕度後突出能定為輕傷嗎，這個不能定義為輕傷。

6、什麼叫頸椎間盤變性

病情分析：頸椎間盤變性往往和頸椎間盤突出、骨質增生、椎管狹窄等並存，主要是由於頸椎間盤髓核發生不同程度的退行性病變後，在外界因素的作用下，導致椎間盤纖維環破裂，髓核組織從破裂之處突出或脫出椎管內，從而造成相鄰的組織，如脊神經根和脊髓受壓，引起頭痛、眩暈；心悸、胸悶；頸部酸脹、活動受限；肩背部疼痛、上肢麻木脹痛；步態失穩、四肢無力等症狀和體征，嚴重時發生高位截癱危及生命。
意見建議：如果症狀嚴重，可以到神經外科或骨外科進行手術治療。

7、什麼叫椎間盤變性可能？今年28歲。以前腰扭傷過一次

指導意見：
你好，根據你說的情況需要你給予行腰椎牽引，局部推拿、按摩理療。給予活血化瘀葯物如:三七片和消炎鎮痛類葯物如:尼美舒力分散片對症治療。