1、腰扭傷導致腰間盤突出能定幾級傷殘
椎間盤突出症根據實際情況，最高可評級十級傷殘。
但實際評定中未必都能評上，可確定突發性原因的一般給認定，慢性的有的不給認定。
2、工作中腰扭傷導致腰椎間盤突出已經認定公傷了為什麼傷殘鑒定不達級
是因為你的腰椎病有犯了，椎間盤突出比以前要重，可能已經壓迫了神經根。建議你立即到醫院去檢查。
3、我因公受傷造成腰椎間盤突出，不能彎腰，請問可以評殘嗎，如果可以應該是幾級
要知道是怎麼會這樣的，是不是扭傷，有沒有舊傷等。
4、因腰部扭傷導致腰椎間盤突出症康復半年後第二次傷殘鑒定能評上級嗎
腰椎間盤突出可以鑒定為幾級傷殘具體要根據勞動者的受傷程度和受傷部位來進行綜合評定，最終以勞動能力鑒定委員會的鑒定級別為准。
最嚴重的是一級,最輕的是十級.
一級傷殘
1.日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或採用專門設施，否則生命無法維持；
2.意識消失；
3.各種活動均受到限制而卧床；
4.社會交往完全喪失。
二級傷殘
1.日常生活需要隨時有人幫助；
2.各種活動受限，僅限於床上或椅子上的活動；
3.不能工作；
4.社會交往極度困難。
三級傷殘
1.不能完全獨立生活，需經常有人監護；
2.各種活動受限，僅限於室內的活動；
3.明顯職業受限；
4.社會交往困難。
四級傷殘
1.日常生活能力嚴重受限，間或需要幫助；
2.各種活動受限，僅限於居住范圍內的活動；
3.職業種類受限；
4.社會交往嚴重受限。
五級傷殘
1.日常生活能力部分受限，偶爾需要監護；
2.各種活動受限，僅限於就近的活動；
3.需要明顯減輕工作；
4.社會交往貧乏。
六級傷殘
1.日常生活能力部分受限，但能部分代償，條件性的需要幫助；
2.各種活動降低；
3.不能勝任原工作；
4.社會交往狹窄。
七級傷殘
1.日常生活有關的活動能力嚴重受限；
2.短暫活動不受限，長時間活動受限；
3.工作時間需要明顯縮短；
4.社會交往降低。
八級傷殘
1.日常生活有關的活動能力部分受限；
2.遠距離流動受限；
3.斷續工作；
4.社會交往受約束。
九級傷殘
1.日常活動能力大部分受限；
2.工作和學習能力下降；
3.社會交往能力大部分受限。
十級傷殘
1.日常活動能力部分受限；
2.工作和學習能力有所下降；
3.社會交往能力部分受限。
1、用人單位未按款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
2、職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
腰椎間盤突出主要是由於腎氣虧損、筋脈不通、經絡瘀阻所致，一般葯物很難根治。常規的治療方法諸如手術、封閉、牽引、理療、紅外線、推拿、按摩、針灸以及手法復位等沒有確切療效，有的治療方法有可能導致加重病情，甚至殘廢。中醫中葯長期臨床實踐有許多非常有效的獨到治療方法，建議你採用傳統中葯穿山龍、血丹花、血竭、乳香、沒葯、烏葯、青風藤、雞血藤、木瓜、杜仲、補骨脂、菟絲子、杞子、熟地、懷牛膝、狗脊、鎖陽、和尚頭、羊藿葉、骨碎補、制川烏、制附子、香附、鬱金、正晉芪、鹿含草等配合治療，見效快，療效確切，許多患者治癒後不會復發。這些葯物配合使用可以滋補肝腎、填精補髓、強筋壯骨、通經活絡、消腫定痛，標本兼治，從而達到徹底根治的目的。
5、腰間盤突出幾級傷殘
1.如該腰椎間盤突出症被認定為工傷，根據《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T 16180-2014十級傷殘標准中第四項之規定，「急性外傷導致椎間盤髓核突出，並伴神經刺激征者」可鑒定為十級傷殘。
2.但是，腰椎間盤突出症是一種病症，一般來說是一個慢慢累積的過程，在工傷認定過程中一般不會直接認定腰椎間盤突出症為工傷，大多數情況都是認定為腰部扭傷，然後要求工傷職工去勞動能力鑒定委員會進行疾病與工傷關聯鑒定，如能通過勞動能力鑒定委員會專家組鑒定為該腰椎間盤突出症由腰部扭傷導致，可以按照工傷處理。
3.各地區在具體操作上有所不同，所以建議你撥打12333咨詢一下你們當地勞動部門。
6、在工作中扭傷腰部，致急性腰間盤突出，是否能夠認定為工傷？
可以，如果是在工作過程中意外受傷，那麼是屬於工傷范疇的。
員工在工作中扭傷，導致急性腰間盤突出，是符合工傷認定的條件的，重點需要證明腰間盤突出是突發事件引起的。如果不能證明是突發事件導致的，那麼是無法判定為工傷。
依據《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自殘或者自殺的。
7、腰間盤突出算幾級傷殘
這需要鑒定機構進行傷殘鑒定評級。
勞動能力鑒定標准：
第二十一條 職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
第二十二條 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。
勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。
生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
勞動能力鑒定標准由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。
8、原有腰椎間盤突出因工作急性腰扭傷造成腰椎間盤突出加重算工傷? - 百度
算工傷。
《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。
9、在工作中意外將腰扭傷，造成腰椎間盤突出，以定工傷10級傷殘，單位給上過人身意外傷害保險，這種情況可
不行，應走工傷保險或找單位