1、腰椎間盤突出是否屬於職業病
腰椎間盤突出不屬於職業病。
依《中華人民共和國職業病防治法》關於職業病的定義，職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。
腰椎間盤突出的病因不同於上述因素，屬非接觸性病因，因此，不在職業病范圍。腰椎間盤在脊柱的負荷與運動中承受強大的壓應力，大約在20歲以後，椎間盤開始退變，構成腰椎間盤突出症的基本病因。
2、請問腰椎間盤突出是否屬於職業病？ 怎樣作鑒定?
腰椎間盤突出不屬於職業病，如果工作中有明顯外傷引起可以算工傷，否則就不能算工傷。
3、在單位累出腰突，能不能申請職業病認定
職業病定義：
1、職業病 勞動者在職業活動中接觸職業性危害因素所直接引起的疾病。
2、法定職業病 以法規形式規定的職業病，稱為法定職業病。2013版《職業病分類和目錄》中所列的132種疾病。
3、職業病診斷標准具有法規意義的職業病診斷技術標准。作為職業病科和有關臨床醫師診斷及處理職業病的依據。
4、職業病診斷分級標准 採用能作為職業病診斷依據的臨床及實驗室有代表性的指標，區別病情的嚴重程度。
你的情況目前不能直接定義為職業病，可以根據國務院《工傷保險條例》認定為工傷（職業病）：
第三章 工傷認定
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
「誰干超過半年就肯定會出現腰突的了」——完全可以調查！
1、現場調查 深入作業或事故現場進行調查，旨在了解職業危害因素的品種、性質、來源、同工種人群的接觸情況及健康狀況，必要時進行作業環境的監測及接觸者的健康檢查等以明確職業性危害因素與健康損害的關系。
2、職業病診斷 對某種疾病的本質、病情程度及其與職業性危害因素有無因果關系所作出的判斷結論。必須依據職業史、現場調查和醫學檢查的結果，進行綜合辨證分析和邏輯推理，除外類似表現的其他疾患，方可作出診斷。
4、腰椎間盤突出屬於職業病嗎？可否向老闆提出相應賠償。
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5、腰間盤突出是算工傷還是算職業病
職業病中沒有這項病種.你只能算是生病,並請病假而已.如果你覺得是職業病的話,你可以向當地疾病預防控制中心要求職業病診斷.具體,請向當地勞動部門咨詢.
6、腰椎間盤突出是否可認定為職業病?
確實不屬於職抄業病的范疇
因此你無法獲得職業病診斷、也無法享受職業病待遇
職業病診斷和職業病認襲定是相當嚴肅的事情
只要職業病目錄沒有這項疾病
是不可能得到診斷的
這是百因為很多疾病雖然和工作有關系
但是不像塵肺中毒一樣有明確的病因
比如過度敏性鼻炎
工作中接觸某些東西可能導致
日常生活接觸也可能導致
你無知法排除工作以外的接觸
也無法就認定是工作接觸引起來的
因此職業病目錄不能包括這些疾病
否則的話，工廠還開門嗎？工人還上班嗎道？社會還要不要進步？
7、腰間盤突出算不算職業病？
你好！腰椎間盤突出與平時不良姿勢有關，可以進行牽引、理療等物理治療，平時注意卧硬板床休息，避免久坐久站及重體力勞動，避免長時間彎腰，下床活動時盡量佩戴腰圍。