1、我因有腰椎間盤突出，不能上班了，連續請病假，公司如果要解除我，有賠償嗎
勞動合同法規定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：
（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
由此可見，如果你不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作，用人單位提前30日或支付一個月工資後可以解除合同，且無需支付補償金。
2、勞動法規定員工腰椎盤突出慢性病病假給多長時間?
《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第三條企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：
（一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。
（二）實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。
3、大家好 我是在職工人 因腰椎間盤突出需休息 領導不準休病假 符合勞動法嗎？
唉！我要是你，連續請假，不被批……突然一天就在工作時間躺倒不能動了，非得公司送醫院折騰他個工傷不可，醫院的所有費用你都不出，就看醫院怎麼和公司處理，家人也不要出面，你就躺著不動彈，除了疼痛什麼都不說……
4、頸椎間盤突出能不能休病假，單位如果不讓休病假合法嗎
只要醫院出示證明，單位沒權不讓你休病假。
事假單位可以不批，病假必須給。
5、我腰椎間盤突出，用病歷請假，或者辦離職需要怎麼做
1,考慮是腰椎間盤突出壓迫神經導致的。可能是平時反復彎腰受力過大，積累傷力也是主要的原因之一。針灸拔火罐只是輔助治療的作用。腰椎間盤突出最主要的治療方式是平卧硬板床，卧床至少3周，一般都可以取的滿意的效果。
如果疼痛厲害的話可以服用非甾體抗炎葯。比如布洛芬、雙氯芬酸緩釋劑，尼美舒利片等均有緩解疼痛的作用。適當的做牽引。近期就避免彎腰負重了。如果保守治療無效的話就要考慮進行手術治療了。
6、上班期間得了腰椎間盤突出請了一個月的假，還好醫生說還要休息，但公司請假不批准怎麼辦，還叫我寫辭職單
這個你沒有辦法長時間請假的
公司也是沒有辦法的事情
畢竟，你不上班就沒有人做事的