1、在工廠工作12年現在有腰椎間盤突出還有醫生的疾病證明能換崗位嗎
換了吧，找個輕松點的工作，不然還會復發的。
2、想換辦公室工作，好幾個同學告訴我都得了腰椎間盤突出，這腰椎間盤突出這么容易引起啊？
是由於你的工作性質需要長期久坐影響的，一般來說吧，腰椎間盤突出有兩種辦法，一種是手術摘除髓核，另一種方式是用中葯活血化瘀的葯物。我有個同事聽他說用了一個叫曾家膏葯的葯膏 效果不錯 現在走路都很正常了。他是在淘寶上找到的。
3、您好，我是國企的員工，我進公司時體檢身體一切正常，上班4年多就得了腰椎間盤突出，後調換工作崗位，我
你好，腰椎間盤突出，是否工傷，得通過工傷認定，
工傷認定是關鍵，工傷得到認定後才能享受工傷待遇。
1、首先向人力資源和社會保障局申請工傷認定，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內提出工傷認定申請，如果用人單位不按規定申請，則工傷職工或者其近親屬在1年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書；
2、職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定，向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，該委員會設立在同級人力資源和社會保障局，60天內出結果，（結論作出之日起1年後，職工認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。）
3、根據等級確定賠償。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性醫療補助金、一次性就業補助金、停工留薪期工資、護理費、伙食補助費等。
4、相關法律依據：《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》《勞動爭議調解仲裁法》及你所在省的工傷保險條例
5.如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系後，再申請工傷認定。
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4、在富士康站著上班有腰椎間盤突出可以申請換崗位嗎
可以啊 事在人為！！另外看，看你的腰椎是否是因為工作原因弄下的毛病，如果是別讓了申請工傷
5、椎間盤L45突出3mm.想換工作崗位，能申請勞動能力鑒定嗎？
能
首先申請工傷鑒定，如果是工傷的話就可以進行勞動能力鑒定！
6、我有抑鬱症和腰椎間盤突出，最近醫生說不能做現在的工作。我老公也不管我，離婚又不肯。我現在快崩潰了
現在你唯一應該做的:
第一，徹底和那個賤男斷絕聯系，換過地方，換掉手機號碼，不要讓他找到你！
第二，身體有病，先把治好。
找一個心理專家，先把抑鬱症症治好，只有調整好心態才有動力繼續生活下去，因為心態很重要；
腰椎間盤突出這個比較麻煩的，治療時間比較長的，所以最好找一些中醫治療，這樣才能徹底根治。
第三，不要再想「si」啦，既然你連「si」都不怕，為什麼連活下去的勇氣都沒有呢「si」如果可以解決得了問題的話，那豈不是個個遇到解決不了的問題的時候都去尋「si」嗎？
希望在明天，好好珍惜現在的時光，沒有過不去的坎！
7、職工患有腰椎間盤突出本職工作不能幹了,須要轉崗怎麼和領導說呢？
向領導提出申請，闡述你由於身體原因幹不了現在的工作，要求轉崗，等待領導審批。
8、我腰椎盤突出，換工作行嗎，公司不給換工作怎麼辦
可以換工作，關鍵你公司有哪個崗位是你現在能勝任的，你還有多少利用價值，私人公司一般知道員工生病，都是採取辭退，以免以後麻煩，所以你考慮好怎麼去跟老闆溝通才能換工作有不被辭退，祝你幸福！
9、患腰椎間盤突出可以申請調換工作崗位嗎
可以，申請原因寫請楚行了
10、本人有腰椎間盤突出，不能從事原工作領導要求轉崗本人同意並寫了轉崗申請書，2月後領導又要求我從事原工
你有簽勞動合同嗎？單位給你按時繳納社會保險了嗎？如果這些都有，可以保護你的權益不受侵害。你就可以告用人單位，如果你是什莫手續都沒有的臨時工，那就不能保證你的補償，不過你要在這單位工作時間長的話，也能告的，不過為了保險你可以去當地的勞動仲裁部門咨詢一下，針對你的情況有啥政策，現在好多勞動法對打工人員都是保護的，也許對你有幫助。通過正常渠道解決，你能拿到一定補償。