1、什麼病可以請三個月病假??
骨折。
產假。
急性心肌炎
急性膽囊炎。
輸尿管結石
乙肝
痔瘡切除術後
大葉性肺炎
闌尾切除術後
子宮肌瘤術後
肝囊腫
胃潰瘍
2、什麼病需要休息3個月以上
肝臟移植。。 你可以休息好幾年了
3、出院小節上寫建議休息三個月,能算病假嗎?
那是建議,還需要有規定的病假條之類
4、勞動法上有規定病假一年只能休息3個月么?
不是的,勞動法沒有限定病假休假時間。病假可以依據醫院開具的診斷證明休假,按照法律規定醫療期可以休3-24個月,可以連續休,也可以分段休。
5、國家規定什麼病可以休息半年
國家沒有規定具體什麼病可以休息半年,需要看是什麼病情。根據勞動部頒布的《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》規定如下:
1、第三條:企業職工因患病或非因工負傷,需要停止工作醫療時,根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個月到二十四個月的醫療期:
(一)實際工作年限十年以下的,在本單位工作年限五年以下的為三個月;五年以上的為六個月。
(二)實際工作年限十年以上的,在本單位工作年限五年以下的為六個月;五年以上十年以下的為九個月;十年以上十五年以下的為十二個月;十五年以上二十年以下的為十八個月;二十年以上的為二十四個月。
2、第四條:
醫療期三個月的按六個月內累計病休時間計算;六個月的按十二個月內累計病休時間計算;九個月的按十五個月內累計病休時間計算;十二個月的按十八個月內累計病休時間計算;十八個月的按二十四個月內累計病休時間計算;二十四個月的按三十個月內累計病休時間計算。
(5)什麼病建議休息三個月擴展資料
一、關於醫療期的計算問題
1、醫療期計算應從病休第一天開始,累計計算。如:應享受三個月醫療期的職工,如果從1995年3月5日起第一次病休,那麼,該職工的醫療期應在3月5日至9月5日之間確定,在此期間累計病休三個月即視為醫療期滿。其他依此類推。
2、病休期間,公休、假日和法定節日包括在內
二、關於特殊疾病的醫療期問題
根據目前的實際情況,對某些患特殊疾病(如癌症、精神病、癱瘓等)的職工,在24個月內尚不能痊癒的,經企業和勞動主管部門批准,可以適當延長醫療期。
參考資料來源:中華人民共和國人力資源和社會保障部—《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》》、中國政府法制信息網—《中華人民共和國勞動法》
6、什麼疾病可以請3個月或者5個月病假,
根據《企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定》
第一條:為了保障企業職工在患病或非因工負傷期間的合法權益,根據《中華人民共和國勞動法》第二十六、二十九條規定,制定本規定。
第二條: 醫療期是指企業職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。
第三條:企業職工因患病或非因工負傷,需要停止工作醫療時,根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個月到二十四個月的醫療期:
(一)實際工作年限十年以下的,在本單位工作年限五年以下的為三個月;五年以上的為六個月。
(二)實際工作年限十年以上的,在本單位工作年限五年以下的為六個月;五年以上十年以下的九個月;十年以上十五年以下的為十二個月;十五年以上二十年以下的為十八個月;二十年以上的為二十四個月。
第四條: 醫療期三個月的按六個月內累計病休時間計算;六個月的按十二個月內累計病休時間計算;九個月的按十五個月內累計病休時間計算;十二個月的按十八個月累計病休時間計算;十八個月的按二十四個月內累計病時間計算;二十四個月的按三十個月內累計病休時間計算。
第五條 :企業職工在醫療期內,其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照有關規定執行。
第六條: 企業職工非因工緻殘和經醫生或醫療機構認定患有難以治療的疾病,在醫療期內醫療終結,不能從事工作,也不能從事用人單位另行安排的工作的,應當由勞動鑒定委員會參照工傷與職業病致殘程度鑒定標准進行勞動能力的鑒定。被鑒定為一至四級的,應當退出勞動崗位,終止勞動關系,辦理退休、退職手續,享受退休、退職待遇,被鑒定為五至十級的,醫療期內不得解除勞動合同。
7、什麼病需要休息三個月以上?
嚴重的外傷 引起昏迷的鬧疾病。。比如腦腫瘤惡性的腦膜瘤
開顱術後 還要功能鍛煉 1,年左右的 但是很奇怪你為什麼想知道啊 ,如果是請假 那就不太好了 那些病的來 希望你不是這個原因
8、勞動法規定什麼病可以休三個月病假嗎?
好遺憾,勞動法來沒有說明什麼自疾病可以休三個月的病假,但是,如果真的是患有疾病需要休息的,法律是明確保障勞動者合法的權益,前提是,實事求是,不能弄虛作假,外附帶《廣東省職工外傷、職業病醫療終結鑒定標准》給你參考
9、什麼病需要休息3個月以上
如果你是抄想個什麼病以襲此請假3個月,建議還是骨科吧,但是現在病假條不是那麼好開噢(現在開病假條很嚴格,除了大病或者骨折之類,一般只讓開3天左右),自廢一條腿也比較難做出來,找個醫院的熟人
給開個骨刺要開刀休息什麼的吧!