腰椎骨折能評傷殘嗎

1、請問腰椎骨折能定幾級傷殘

《勞動能力鑒定 職工工傷與職業病致殘等級》 9級 ：2個以上橫突骨折後遺腰痛 或3個節段脊柱內固定術 或脊椎壓縮前緣高度小於二分之一 或椎間盤切除術 ， 9級傷殘可以主張15萬左右的賠償，包括傷殘賠償金，醫療費、誤工費、營養費、撫養費等費用。
8級 ：脊椎壓縮前緣高度高於二分之一 ，可主張20萬左右的賠償
6級 ： 脊柱骨折後遺小於30°畸形伴根性神經痛 ，可主張30萬左右賠償
5級： 脊柱骨折後遺大於30°畸形，伴嚴重根性神經痛35萬左右賠償

2、腰椎壓縮性骨折可以評傷殘嗎？

評殘是對疾病預後的評價，就是你全部治療完後，你還有什麼後遺症或是影響及損失，打比方你都是一個胸椎骨折，但是如果是伴隨有神經損傷或是你有神經的損傷，那你的評殘就多幾個等級，還有和部位有關，比如我們都是手指缺失，但是拇指就和那四個手指加起的殘疾數還高，結合你的情況，有幾個對你評殘有關系，第一是部位，幾個，壓縮是多少，有沒有神經損傷，有沒有手術（這兩個很重要）根據我們最近評殘的經驗，還有就是現在的癒合怎樣
如果這都不懂，最簡單的方式是和你的醫生拿一個疾病證明，住院病歷，門診病歷和片到1 勞動局評殘的機構或2 律師所，（你可以問一下當地的勞動局或是警察局），然後問一下他們你的殘大概有多少（這要收費），接著你可以問一下他們每個殘都有相應的賠款，一般有10個等級，1等級最大

3、脊椎骨折能評上 傷殘鑒定嗎？

有希望評上十級或八級傷殘，具體要看傷情，建議去司法鑒定機構咨詢。
交通事故傷殘等級鑒定材料要求：
（1） 委託書；
（2） 病史資料：①門診病歷原件及復印件；②住院病史：入院記錄(大病歷)、手術記錄、出院小結等，由醫院蓋章，多次住院的均需復印並加蓋印章；③X光片、CT片、MRI(核磁共振)片、其它主要輔助檢查及實驗室檢查報告單和受傷部位的近期復查資料；④治療費用清單原件(醫療費合理性審查案例)；⑤必要時提供完整的住院病史；
（3） 交通事故認定書；
（4） 被鑒定人身份證復印件；
（5） 以往所做過的鑒定報告復印件；
（6） 起訴書復印件以及鑒定申請書或重新鑒定申請書(法院委託的案例)；
（7） 送檢材料清單一式二份。
交通事故賠償一般包括以下項目：
受害人受傷未致殘的，醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費等。
受害人因傷致殘的，醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，精神損害賠償金以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、後續治療費等。

4、腰椎骨折屬於幾級傷殘

傷殘鑒定是要在治療之後三個月左右可以做的，所以你需要做鑒定。

5、工傷鑒定，腰椎骨折一般屬於幾級傷殘

一般情況屬於九級，嚴重的屬性八級！
根據<勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級>GB/T 16180-2014
5.9九級
5.9.1定級原則
器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
12)脊椎壓縮骨折，椎體前緣高度減少小於1/2者;
13)椎間盤髓核切除術後;
5.8八級
5.8.1定級原則
器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
13)脊椎壓縮骨折，椎體前緣高度減少1/2以上者或脊柱不穩定性骨折;
14)3個及以上節段脊柱內固定術;

6、腰椎骨折，可評幾級傷殘？

律師您好，我1986年出生，男，未婚，從事園林工程工作，2012年工作中被自己公司種植行道樹砸傷 導致腰椎第四節L4爆裂性骨折，工傷已經鑒定完畢，傷殘鑒定為9級，想咨詢下專家律師，這個等級合理么，公司是北京朝陽區的，傷殘也是在北京做的，另外補償款應該是什麼時候下發呢，我要離開公司的話，如果病情復發還可以要求公司給與相關治療么。公司是否可以強制於我解除勞動合同，是否違法，公司領導現在利用職權孤立我的工作等等，這種情況情況是否可以起訴

7、腰椎骨折能構成傷殘嗎

腰椎骨折，要壓縮骨折，並且椎體壓縮超過三分之才能夠十級傷殘。腰椎粉碎性骨折的，可以達到九級傷殘。

8、腰椎骨折做傷殘鑒定能達到幾級，賠付大概多少

依據《工傷保險條例》第三十五條 職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；

（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

一、根據《勞動法》第七條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。

二、依據《工傷保險條例》第七條 工傷保險基金由用人單位繳納的工傷保險費、工傷保險基金的利息和依法納入工傷保險基金的其他資金構成。第十條 用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。

三、認定工傷

從業人員有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（ 1）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（ 2）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（3）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（4）患職業病的；

（5）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（6）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；

（7）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

(8)腰椎骨折能評傷殘嗎擴展資料：

計算方法

工傷條例

《工傷保險條例》對傷殘補助金的支付標准作出如下規定：一級傷殘補助金為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資，五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資，

七級傷殘補助金為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。根據上述規定，傷殘補助金的計算以傷殘等級為依據，傷殘等級按一至十級劃分，傷殘補助金的計算標准也按一至十級相區分，

以本人工資為基數，乘以一定的月數。根據《工傷保險條例》附則的規定，該條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。

本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。以後所說的「本人工資」都適用該標准。

計算公式

一級傷殘的計算公式為：傷殘補助金賠償金額=本人工資(元/月)×27

二級傷殘的計算公式為：傷殘補助金賠償金額=本人工資(元/月)×25

三級傷殘的計算公式為：傷殘補助金賠償金額=本人工資(元/月)×23

四級傷殘的計算公式為：傷殘補助金賠償金額=本人工資(元/月)×21

五級傷殘的計算公式為：傷殘補助金賠償金額=本人工資(元/月)×18

六級傷殘的計算公式為：傷殘補助金賠償金額=本人工資(元/月)×16

七級傷殘的計算公式為：傷殘補助金賠償金額=本人工資(元/月)×13

八級傷殘的計算公式為：傷殘補助金賠償金額=本人工資(元/月)×11

九級傷殘的計算公式為：傷殘補助金賠償金額=本人工資(元/月)×9

十級傷殘的計算公式為：傷殘補助金賠償金額=本人工資(元/月)×7

參考資料：網路-傷殘補助金