定傷情和年齡關系不大
2、腰椎壓縮性骨折和腰椎爆裂性骨折在法律上是屬於輕傷還是重傷
你的情況需要由鑒定機構進行鑒定，賠償額由傷殘等級決定,以鑒定結果為准確定賠償額
3、腰椎受傷，屬於幾級工傷
指導意見：
腰椎骨折，如果有癱瘓的話屬於重傷，如果沒有癱瘓症狀，為輕傷。
4、腰椎矯正能不能算是重傷？
腰椎間盤突出一般需要腰椎矯正。腰椎經過老化長期的磨損，出現增生和關節的病變，導致腰間盤突出。一旦出現腰間盤突出，通常都是不可逆的。所以加強保健抄和預防非常的重要。矯正的話主要是在平常的生活中要注意，不要做特別劇烈的活動，不能搬動特別重的東西，不宜彎腰時間過長，要有正確的站姿坐姿，避免腰部著涼zd，及時補充鈣質食物。
5、腰椎骨折屬於輕傷重傷
腰椎骨折屬於輕傷二級。
《人體損傷程度鑒定標准》規定：
5.6.4 輕傷二級
a)女性一側乳房部分缺失或者乳腺導管損傷。
b)肋骨骨折2處以上。
c)胸骨骨折；鎖骨骨折；肩胛骨骨折。
d)胸鎖關節脫位；肩鎖關節脫位。
e)胸部損傷，致皮下氣腫1周不能自行吸收。
f)胸腔積血；胸腔積氣。
g)胸壁穿透創。
h)胸部擠壓出現窒息徵象。
6、腰部受傷不能乾重活算幾級傷殘
1.首先要到當地復勞動部門申請制工傷認定，這個很關鍵，也是所有問題的前提，不申請工傷認定，一切都是白搭，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；
2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後，醫葯費由用人單位全額墊付，停工留薪期內（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發放。停工留薪期內需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按你們當地標准發放；
3.等傷情穩定後可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然後按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償；
4.如果用人單位不履行上述的義務，你們可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益，有什麼不明白的，可以追問或直接撥打12333咨詢一下當地勞動部門！
7、腰斷了經法醫鑒定屬於輕傷還是重傷
根據《人體損傷程度鑒定標准》5.2.4輕傷二級：o)鼻骨粉碎性骨折；雙側鼻骨骨折；鼻骨骨摺合並上頜骨額突骨折；鼻骨骨摺合並鼻中隔骨折；雙側上頜骨突突骨折。鼻骨骨摺合並上頜骨額突骨折的，應當屬於輕傷二級。故意傷害致人輕傷二級的，涉嫌故意傷害罪，依法可處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。法律依據：《刑法》第二百三十四條 【故意傷害罪】故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規定的，依照規定。