1、腰椎滑脫是幾級傷殘
腰椎滑脫達不到傷殘程度，可按傷不夠傷殘等級賠償。
工傷受傷傷情較輕，夠不上傷殘等級，賠償標准如下：
1、醫療費：以醫院發票金額為准(社保支付80%左右，單位支付20%）
2、住院伙食補助費：住院天數×100元/天×70%（社保支付）
3、護理費：住院天數×50元/天（單位支付）
4、交通費：300-1000（社保支付）
5、停工留薪工資：本人工資×停工留薪期（以勞動局鑒定為准）（單位支付）
如果單位沒有為勞動者購買社保，以上所有賠償均有單位承擔，如果單位為勞動者購買社保的工資標准低於勞動者實際工資，差額部分由公司補齊。
2、因公受傷，腰椎滑脫能定殘嗎
一，可以，只要是工作期間受傷的，都屬工傷，只要是工傷：
1，是工傷，都可以向當地的勞動能力鑒定部門申請工傷鑒定（定殘）；
2，是否符合傷殘等級的鑒定標准（能不能評級），要以鑒定結果為准；
3，如果當事人對一地的鑒定結果不滿意的，可以向別的鑒定部門提出鑒定。
二，勞動能力鑒定程序：
1、 由工傷職工所在單位填寫《勞動鑒定申請表》，申請勞動鑒定；特殊情況下，職工可直接申請;
2、 提供歷次病、傷、殘醫院治療的原始病歷，屬因工傷殘的，需持工傷事故調查報告及有關材料;
（1）屬職業病的，需持衛生部門授權的職業病防治所(院)提供的診斷資料;
（2）屬精神病的，需持精神病院的診斷資料;其它情況的，需持有說服力的證明等報勞動鑒定委員會;
3、 勞動鑒定委員會應認真審定申請及附件材料，對資料不全或情況不明的不予受理;
4、 對符合條件的，統一安排鑒定，並把鑒定的時間、地點、人員提前通知企業及有關人員;
5、 勞動鑒定委員會應當委託符合條件的醫療衛生機構或者聘請有鑒定資格的醫生組成專家組對被鑒定人員進行喪失勞動能力的醫學診斷;
6、 專家組對傷殘、病殘職工的狀況，寫出定性、定量的診斷意見，由勞動鑒定委員會確定傷病或傷殘等級，並發給等級證明書。勞動鑒定委員會應將鑒定結果及時通知企業和被鑒定的職工;
7、 職工對勞動鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以向當地勞動鑒定委員會辦公室申請復查;對復查結論不服的，可以向上一級勞動鑒定委員會申請重新鑒定。復查鑒定最終結論由省級勞動鑒定機構作出。
三，爭議解決辦法：
1，工傷職工及其家屬因申報工傷與用人單位發生爭議的，按照勞動爭議的有關規定辦理;
2，與勞動行政部門或工傷保險經辦機構發生爭議的，按照行政復議和行政訴訟的有關法律、法規辦理。
3、腰椎滑脫工傷什麼鑒定
到當地勞動部門申請工傷鑒定
4、腰椎滑脫能構成傷殘嗎
構成傷殘，10級！最低的級別！賠償也是按這個去賠償的，一般也就1萬元左右，具體的問題建議去當地公安醫院咨詢！那裡有你想要的答案~他們很專業
5、腰椎滑脫傷殘鑒定
1.是否是舊傷按照目前的醫療手段無法判斷
2.請律師，對你母親申請取保候審，並研究解決方案
以上回答僅根據本人描述所做初步判斷，僅供參考。
6、腰椎滑脫不能幹活能進行醫學傷殘鑒定嗎，是否能構成傷殘等級?
先到勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 《工傷保險條例》第十七條工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況：
1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。
2、造成傷殘的賠償：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。
7、腰椎滑脫術後工傷傷殘鑒定評級應為幾級
評殘是對疾病預後的評價，就是全部治療完後，但是呢，提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及從業人員傷害程度等基本情況。
提出工傷認定申請，除提交本條前款要求的材料外，還可以提交用人單位、相關行政機關或者人民法院已有的證明材料。
工傷人員的勞動能力鑒定，可以由用人單位、工傷人員或者其直系親屬向鑒定委員會提出申請。