1、腰間盤突出 病假條
腰椎間盤突出是常見的脊柱疾病，大多與腰部外傷和慢性勞損有關。對於你親戚來的情況，建議盡早到正規醫院檢查，可以採取中醫烤電，源按摩，牽引，封閉等方法進行治療，如果症狀較重，保守治療無效，就應該採取手術的方法治療。患者要注意休息，清淡飲食，補充足夠的水分。
2、腰椎間盤突出請假條怎麼寫
腰痛、下肢疼痛，麻木或無力，去醫院做核磁共振(CT)檢查。
3、我需要一張病假證明，需要開腰椎間盤突出的，建議休息一周。照片附上，麻煩幫我寫一下，因為字體不會寫。
尊敬的領導：
你好!
我是….部門的…….。 我因為身體不舒服，前往醫院檢查，經醫生診斷，腰椎間盤突出，建議休息一周，由於我身體原因、狀況不佳。極度影響到了工作。我感到非常抱歉。希望領導理解並批准。 手頭雖有未完成工作任務，但時間還來得及，待我身體痊癒，一定加倍努力工作，完成全部工作，特請領導批准。
附：醫院診斷證明
此致
敬禮!
請假人：
__年__月__日
4、我因有腰椎間盤突出，不能上班了，連續請病假，公司如果要解除我，有賠償嗎
勞動合同法規定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：
（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
由此可見，如果你不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作，用人單位提前30日或支付一個月工資後可以解除合同，且無需支付補償金。
5、大家好 我是在職工人 因腰椎間盤突出需休息 領導不準休病假 符合勞動法嗎？
唉！我要是你，連續請假，不被批……突然一天就在工作時間躺倒不能動了，非得公司送醫院折騰他個工傷不可，醫院的所有費用你都不出，就看醫院怎麼和公司處理，家人也不要出面，你就躺著不動彈，除了疼痛什麼都不說……
6、腰椎間盤突出休假，交了一個月的病假條休完一個月被叫去上班，恐嚇要辭退我，但家裡還有沒有交的病假條。
出院時醫生給我開了醫囑休息兩個月，但沒開病假條，我休息了一個月就做了工傷鑒定是可以的。
一、用人單位發生工傷事故後，應在24小時內告知經辦機構，工傷認定申請應由用人單位在職工發生事故傷害之日或職業病確診之日起30日內，向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
二、單位未按規定提出工傷認定申請，工傷職工或者其直系親屬、工會組織自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，向用人單位所在地統籌地區勞動行政部門提出工傷認定申請。
工傷認定申請人提供的材料不完整的，勞動保障行政部門應當在15個工作日內以書面形式一次性告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人應當從告知之日起30日內補正全部材料。
勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定（按法定程序處理勞動關系爭議的時間不計算在工傷認定的時限內），並自工傷認定決定作出之日起15個工作日內，將工傷認定決定通知書送達工傷職工（或其直系親屬）和該職工所在單位。