1、和人打架導致腰間盤突出法醫該怎麼鑒定
此類傷情最重要的是要鑒定外傷與椎間盤突出之間的因果關系，即是否外傷性椎間盤突出。若確定為外傷所致，則可定輕傷。若本身傷者年齡較大，且有病理性椎間盤突出的基礎，則無法出具輕傷鑒定結論。
2、我在單位工作了十幾年，從事搬運工作，現在得了腰椎間盤突出，申請了工傷，司法鑒定為腰椎間盤突出跟工作
實在同情您這么痛苦，但您千萬別生氣。腰間盤突出真是常見病多發病，跟工作掛鉤我說有點難，您不信上醫院看看這種病太多了，尤其中老年，腰間盤同時還有個退化過程也容易脫出，平時應注意，用力時要均勻，不能楞般重物，尤其蹲下不能楞起，不要著涼，適當用要硬捆捆，治療目前也沒有更好辦法都是緩解，特別希望您能掛上工傷，如果掛不上您千萬正確對待，避免心情不 好加重病情。祝您身體健康，心情愉快！
3、工作中搬重物致急性腰扭傷，腰椎間盤突出，工傷認定為急性腰扭傷，腰椎間盤突出不認定是否不對？
是對的，工傷認傷不認病，椎間盤突出是疾病，你可以到勞動能力鑒定委員會申請因果鑒定，就是鑒定你的椎間盤突出症是不是急性腰扭傷引起的，如鑒定有因果關系，可以帶著鑒定書到工傷認定科申請追加。
4、診斷證明寫著「外傷性腰椎間盤突出」，還需要做傷病關系鑒定嗎？
對方不服，可以申請司法鑒定，這個是正常的，法院會批準的。當然你可以在起訴前進行鑒定，因為隨著時間的推移，你的傷情會逐漸好的，一旦好了，就不夠傷殘了，評不上傷殘，你的賠償就會少很多，
5、南通司法鑒定急性腰椎間盤突出與工作存在一定因果關系能認定為工傷嗎
腰椎間盤突出不好認定為工傷，未納入職業病目錄也是因為這個病的發病機理比較復雜；只能算是與工作相關的疾病。腰間盤突出要認定為工傷的，有無數成功認定的案例，也有無數認定失敗的案例，關鍵是你怎麼去准備。
1、腰間盤突出的工傷認定，必須是一次性，一瞬間的事故傷害，日積月累的不算。
2、必須有證人證明你你工作崗位受傷，證人證言必須附在工傷認定申請上。
3、必須當即入院診療，必須在一周內拍CT或MRI片，必須在一月內，最好一周內作出腰間盤突出的診斷結論，否則你無法證明你的腰突與工傷關聯。
4、入院數天內，你必須出現壓迫神經的臨床症狀，單憑影像學資料，你是不能認定工傷的。
6、不做因果關系鑒定，可以直接做傷殘等級評定嗎？
司法鑒定的程序一來般如下：1、被評定源人應攜帶加蓋辦案單位公章和辦案人簽字的傷殘評定申請書； 2、攜帶縣級以上醫院的診斷證明，檢查結果以及損傷初期和治療終結後的CT、X片及診斷報告； 3、從治療醫院借閱有關手術病歷和檢查記錄； 4、對被撫養人的勞動能力進行評定時，還應攜帶評定人的身份證及戶籍證明和有關政府部門的說明； 5、評定時應以事故直接所致的損傷或確定的並發症治療終結為准，對治療尚未終結，因調解需要提供賠償依據的，在申請書中說明； 6、評定者需要親自接受檢查並繳納規定的評定費用。 公安部《交通事故處理程序規定》第四十條第二款：當事人因交通事故致殘的，在治療終結後，應當由具有資格的傷殘鑒定機構評定傷殘等級。具有資格的檢驗、鑒定、評估機構應當向省級人民政府公安交通管理部門備案，公安交通管理部門可以向當事人介紹符合條件的檢驗、鑒定、評估機構由當事人自行選擇。
7、福建省勞動和社會保障廳關於腰椎間盤突出能否認定工傷的批復
南平市勞動保障局：你局《關於余雪英的腰椎間盤突出症是否屬工傷的請示》(南勞社[2006]綜290號專)悉。經研究，現屬函復如下：根據醫學常識，急性損傷一般不會直接單純引發椎間盤突出。因此，職工腰部椎間盤突出與外傷無直接因果關系申請工傷認定的，可以按照不屬於法律法規規定的工傷范圍和程序規定，認定其為不屬於因工負傷。二OO七年元月九日
8、頸椎間盤突出與急剎車的因果關系簽定
壓：兩手掐腰，大毋指向後，分別按在腰眼處，用力擠壓並旋轉進行按揉。
推：兩手掌對搓熱，重疊放於腰椎正中，上下推搓至局部發熱感 。
按：取坐位，兩手中指分別點按兩腿膝關節後，感到酸、麻、脹為止。