1、抬重物時脊柱響了一聲，腰部劇痛。當時做磁共振顯示腰椎沒事，醫生判斷腰肌扭傷，建議在家卧床休息。現在
去做相關的檢查，別在網上問，實在不放心去掛專家號。醫術再高的醫生也不敢在網上給你確診。
2、腰部扭傷，醫生建議我做CT檢查，以確認不是腰間盤突出
你的提問表明，
第一需要是明確診斷，
再具體點，現在你急需鑒別是不是「腰突症」。
從你主訴的症狀來看，僅有腰部症狀，而沒有明顯的下肢放射痛，
從醫生的查體情況看，你的直腿抬高試驗是陰性的（正常的），
腰突症的病情表現可以有很多，
但是上述「下肢放射痛」和「直腿抬高試驗」，
是有特別診斷意義的依據。
你兩方面都是好的，
基於以上的原因，我估計90%不是腰椎間盤突出症。
對於你的問題，
1一般骨科大夫不會懷疑為腰椎間盤突出症。
2是腰突症的可能性，我大膽的估計為1/10。
3單次腰椎扭傷有可能轉為腰椎間盤突出症，但可能性不大。
對於第3個回答，我具體說一下，
腰突症的基本病因是「退行性變」，
20歲以後，成人椎間盤發育成為一個無血供的結構，退變即開始，
水分含量漸少，纖維含量漸多，
外層纖維環裂隙逐漸開始出現，內核慢慢出現突出傾向。
人人如此。
各種原因如（慢性勞損，姿勢不良，長期負重）
導致了腰椎退變速度加快，這是腰突症的病理基礎。
椎間盤突出症就可能發生。
離開了「退變」這個基礎原因，
僅僅單純由於某一次腰椎扭傷引發的腰椎間盤突出症並不多，
其實外傷往往扮演「誘發」的角色。
從你的描述來看，誘發了腰突症的可能性很小！
最後說一下，
現在的醫生，診斷過分依賴輔助檢查，是個廣泛的問題。
一個坐診骨科醫生，二話不說上來看片子，做CT、MRI幾乎成為習慣。
一方面我們要提高依靠病史和體檢確立、鑒別診斷的能力，
減輕病人的負擔，減少對輔助檢查的依賴，不能本末倒置。
另一方面，現代影像學的發展，
為許多疾病的診斷和治療提供了有力的、方便的、越來越可信任的輔助手段和依據，這是可喜的變化。
科技的進步對於醫生的判斷影響越來越大，
某種意義上說，這是大勢所趨。
原則很簡單，
考慮病人的經濟情況，做必要、需要、有意義的檢查，
該做的做，不必做得不做。
把握起來很難。
以你的病情為例，
如果不做CT，我判斷你「不是腰突症」的可能性是90%，
經CT確認後，我判斷你「不是腰突症的」可能性是99%。
至於治療，似乎不是你問題的內容，我就不詳說了。
3、工作期間扭傷腰，檢查結果是腰間盤突出算是工傷嗎？
扭傷腰部如果致腰椎突出，當時會疼痛異常，過後檢查出來的，一般與工傷無關。如果認定工傷，需要向勞動能力鑒定委員會申請疾病與工傷關聯性確認，經鑒定為工傷導致的，才可以享受工傷保險待遇。
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
4、上班把腰扭傷，到醫院檢查為 腰椎間盤突，算工傷嗎，在認定期間，工資怎麼算？
第一，不是職業病，職業病有目錄的，裡面不含腰椎間盤突出。
第二，腰椎間盤突出有回兩種情況，一種是長期疾答病，這個比較常見；二是急劇運動導致。你這種情況如果屬於第二種可以認定工傷。不過第二種情況很少。
第三、無論是那種情況，建議你先申請工傷認定，至於是不是屬於第二種情況還是讓人社局或者專家鑒定確認吧。
5、醫生你好：一個月前把腰扭了，腰部還隱隱痛，去看醫生做X線拍片，檢查為：腰椎生理曲度變直，各腰椎椎體
問題分析：copy
您好，患者的情況主要是腰部扭傷後出現腰部的疼痛，目前病程有一個月余，要考慮腰椎間盤突出症的可能性大，目前腰椎的Ｘ線出現骨質增生不考慮扭傷引起。
意見建議：
受傷時間這么長，症狀無緩解，腰椎的Ｘ線提示有腰椎生理曲度變直，要考慮腰突症，腰突症的確診最好完善腰椎的ｃＴ檢查，目前建議卧硬板床休息為主。
6、我在工作中將腰扭傷經醫院檢查為腰椎間盤脫出請問能算工傷嗎？
一般來說你這種情況是要算作工傷的。
一、根據《工傷保險條例》 第十四條內 職工有下列容情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
你的情況符合工傷條件；
二、你可以讓單位申請工傷認定，如單位拒絕賠償，個人申請，期限為一年；
三、待傷情穩定後，如留下殘疾，你可以申請傷殘鑒定；
四、如構成傷殘等級，你可以依法享受工傷保險待遇；
五、如單位未給你買保險，可以比照上述條例執行；
六、如單位拒絕賠償，可以申請勞動仲裁。
7、在上班中抬東西把腰扭傷了，檢查出腰椎生理曲度變直。公司認定為工傷，請問如果做工傷鑒定會有等級嗎
能夠認定為工傷抄的一般就是職業病或者因工作原因造成的傷害。你檢查出腰椎生理曲度變直，這個需要鑒定是否是因為扭傷導致的還是本身存在的疾病，如果是扭傷導致的則可以認定為工傷，如果是本身存在的疾病則不能認定為工傷。
勞動能力等級鑒定的前提是能夠認定為工傷。
8、請問在廠里上班時扭傷了腰，去醫院檢查腰間盤突出算工傷嗎？
腰椎間盤突出不好認定為工傷，未納入職業病目錄也是因為這個病的發病機理比較復回雜；只能答算是與工作相關的疾病。腰間盤突出要認定為工傷的，有無數成功認定的案例，也有無數認定失敗的案例，關鍵是你怎麼去准備。 1、腰間盤突出的工傷認定，必須是一次性，一瞬間的事故傷害，日積月累的不算。 2、必須有證人證明你你工作崗位受傷，證人證言必須附在工傷認定申請上。 3、必須當即入院診療，必須在一周內拍CT或MRI片，必須在一月內，最好一周內作出腰間盤突出的診斷結論，否則你無法證明你的腰突與工傷關聯。 4、入院數天內，你必須出現壓迫神經的臨床症狀，單憑影像學資料，你是不能認定工傷的。
9、3月6號工作時扭到了腰;檢查後腰椎輕度退行性改變。企業說不能算工傷，我如何維權是好呢？
申請工傷認定--確定是否屬於工傷
《工傷保險條例》
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。