1、年輕時做搬運工 晚年會腰椎間盤突出嗎？
這個需要技巧，會使勁！腰椎間盤突出常見於久坐、久卧的人。
2、我在單位工作了十幾年，從事搬運工作，現在得了腰椎間盤突出，申請了工傷，司法鑒定為腰椎間盤突出跟工作
實在同情您這么痛苦，但您千萬別生氣。腰間盤突出真是常見病多發病，跟工作掛鉤我說有點難，您不信上醫院看看這種病太多了，尤其中老年，腰間盤同時還有個退化過程也容易脫出，平時應注意，用力時要均勻，不能楞般重物，尤其蹲下不能楞起，不要著涼，適當用要硬捆捆，治療目前也沒有更好辦法都是緩解，特別希望您能掛上工傷，如果掛不上您千萬正確對待，避免心情不 好加重病情。祝您身體健康，心情愉快！
3、搬運胸腰椎損傷的傷員的正確方法
原位固定傷員，傷員應被固定在硬木板擔架上搬運，絕不可用帆布軟擔架抬運傷員。
兩人或三人用手分別托住傷員的頭、肩、臀和下肢，動作一致地將傷員托起，平放在硬板或門板擔架上。絕不可一人抱頭、一人抱腳的不一致搬動。
脊柱骨折傷員搬運：骨折的脊椎骨容易損傷脊髓，不能活動和負重。
病人有胸、腰椎骨折時，應使病人取俯卧位，胸部稍微墊高。
4、在廠里做搬運工引發腰椎間盤突出，這樣能找廠里賠償嗎？
你可以先申請工傷認定，只有認定為工傷的才能夠要求工傷賠償，以下是工傷認定程序：版
1、向權人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（勞動局的網站一般有下載）、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等；
2、如果經過治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）；
3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
4、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系後，再申請工傷認定。
5、相關法律依據：《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》《勞動爭議調解仲裁法》及你所在省的工傷保險條例
5、由於長期從事搬運 拉貨工作 現在腰部和腿部疼痛嚴重 經檢查是腰椎間盤突出 算職業病嗎？
不算，雖是因工抄作職業影響，這種「職業病」不屬於法定職業病，只有國家發布的十大類115種才是法定的職業病，才享受法律強制性的檢查、賠償等。你這種情況，和單位商量，能人道地賠償多少就多少了，申請職業病部門不會受理的。
6、腰椎間盤突出如何鑒定是工傷 ，我長期搬運重物導致腰椎間盤突出，可廠里說不算工傷怎麼辦
假如是在工作時搬運重物發生工傷所引起的腰椎間盤突出，當然應該算工傷；長期擔任搬運重物逐漸造成的腰椎間盤突出，應該屬於職業病范疇，可以要求調換工作。發生工傷因先向有關部門申報，治癒後經有關部門進行傷殘鑒定，根據鑒定結果作相應的賠償。工傷治療費用及工傷賠償由社保承擔，工廠沒有繳納工傷保險的，以上費用由企業承擔。
7、在公司做搬運工得了腰椎間盤突出算工傷嗎?
你要能證明，和你的工作有關系，才能獲得工傷認定。