1、一條根 能治腰椎間盤突出嗎
不能的。
2、本人因腰間盤突出上不了班，要請假一個月，怎麼寫請假條啊
你應該寫：
尊敬的各位領導您們好：我某某公司員工，因身體不適，經醫院檢查本人腰間盤突出，醫生建議，需在家靜養一個月請假休息。特此申請上級各位領導給予批准為謝！
申請人某某某，後面再寫年月日就可以了。希望能幫到你，祝你早日康復。
3、腰椎間盤突出 急！！
三氧也就是臭氧，臭氧是強氧化劑，治療椎間盤突出的原理是：它通過破壞髓核基質中的蛋白多糖導致髓核失水萎縮,解除突出髓核對神經根的壓迫。臭氧還能破壞髓核細胞,引起髓核內蛋白多糖生產和分泌減少。同時臭氧的抗菌、抗病毒功能可以大大降低術後椎間盤感染的幾率。
但每種治療技術都有它嚴格的適應症，這需要專家看患者的片子並結合相應的體格檢查之後，根據患者的具體病情才能確定適合的診療方案。可以發片子到我的郵箱。
4、腰椎間盤突出是兩條腿疼還是一條腿
腰板挺直，平伸雙手，向下壓，看指尖能否觸摸到腳背，此時背部有否不適感覺，有否酸麻脹痛或串到腿部的感覺，如果不能觸摸到腳背並感到不適的時候就要考慮突出了！供參考！
5、腰椎間盤突出一條腿涼 是什麼原因
因為這個過程當中，腰間盤突出，可以壓迫神經，你就會有這些感覺出現。
6、我腰椎間盤突出買了一條護腰帶用，當時買的XXL大號松緊正好，現在松緊帶舊了大了不合腰了，請問大師門
這個沒有維修點的 建議你還是到正規店 再買一條吧
7、腰椎間盤突出
你好，腰椎間盤突出的患者可能出現腰腿疼痛不適的症狀，建議及時的掛個骨科，做個腰椎的X線或是CT檢查，根據檢查結果及時確定是否是手術治療或是保守治療。不過也沒有必要過於擔心，只要經過處理以後，症狀漸漸消退了，那就沒有什麼關系。可應用腰椎骨方世貼，多休息，祹寶有，另外可以做倒走，以及吊單杠，這些都有助於減輕椎間盤膨出，改善症狀，並且預防進一步加重，如果是症狀進一步加重，影響到正常行走，那可以考慮通過手術處理。祝您健康。
8、腰椎間盤突出休假，交了一個月的病假條休完一個月被叫去上班，恐嚇要辭退我，但家裡還有沒有交的病假條。
出院時醫生給我開了醫囑休息兩個月，但沒開病假條，我休息了一個月就做了工傷鑒定是可以的。
一、用人單位發生工傷事故後，應在24小時內告知經辦機構，工傷認定申請應由用人單位在職工發生事故傷害之日或職業病確診之日起30日內，向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
二、單位未按規定提出工傷認定申請，工傷職工或者其直系親屬、工會組織自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，向用人單位所在地統籌地區勞動行政部門提出工傷認定申請。
工傷認定申請人提供的材料不完整的，勞動保障行政部門應當在15個工作日內以書面形式一次性告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人應當從告知之日起30日內補正全部材料。
勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定（按法定程序處理勞動關系爭議的時間不計算在工傷認定的時限內），並自工傷認定決定作出之日起15個工作日內，將工傷認定決定通知書送達工傷職工（或其直系親屬）和該職工所在單位。
9、工傷十級有一條是腰椎間盤突出有用嗎可以評為十級工傷嗎
勞動者有一條是腰椎間盤突出能不能鑒定為傷殘等級需要由當地的勞動能力鑒定委員會根據勞動者的受傷程度和受傷部位進行綜合的評定，以最終的傷殘鑒定結論為准。
1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（勞動局的網站一般有下載）、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等；
2、如果經過治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）；
3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
4、如果勞動者沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認勞動者與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系後，再申請工傷認定。
5、相關法律依據：《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》《勞動爭議調解仲裁法》及勞動者所在省的工傷保險條例。