八級：15)脊椎壓縮骨折，椎體前緣總體高度減少1/2以上者；
九級：13）三個節段脊柱內固定術；
14)脊椎壓縮前緣高度＜1/2者；
不知道你說的骨折具體情況是怎麼樣的。如果要更詳細的，可參考：《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標准》（GB/T 16180-2006 ）
2、腰椎骨折屬於幾級工傷，如何賠償？
一般情況屬於九級，嚴重的屬性八級。
根據<勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級>
5.9九級
5.9.1定級原則
器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
12)脊椎壓縮骨折，椎體前緣高度減少小於1/2者。
13)椎間盤髓核切除術後。
5.8八級
5.8.1定級原則
器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
13)脊椎壓縮骨折，椎體前緣高度減少1/2以上者或脊柱不穩定性骨折。
14)3個及以上節段脊柱內固定術。
賠償包括一次性醫療補助、一次性就業補助、一次性傷殘補助、停工留薪期待遇等。
具體的賠償標准應該依據當地的生活水平而定。
3、腰椎F1壓縮性骨折工傷鑒定一般是幾級
1、先到勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 《工傷保險條例》第十七條工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 第二十條 勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。
2、認定工傷後，再進行勞動能力鑒定。 第二十一條 職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。 第二十二條 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。 勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。 生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
3、根據鑒定的勞動能力等級享受工傷保險待遇。
4、腰椎第一節第二節骨折算幾級工傷
建議你申請工傷認定後，方可申請傷殘鑒定
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級勞動保障行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級勞動保障行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，勞動保障行政部門應當受理。
5、腰部骨折能評多少級
如果壓縮有三分之一的話，有十級。
如果是壓縮性粉碎性的骨折話，就有九級。
如果因為骨折腰部活動受限，活動度喪失10%以上的話，有十級。
如果因為骨折腰部活動受限，活動度喪失25%以上的話，有九級。
腰椎骨折保守治療需要卧床三個月左右建議不要過早的負重行走和坐位壓迫刺激骨折，避免引起骨折不癒合加重壓縮性骨折和引起疼痛後遺症，可以在床上定時翻身活動避免長期卧床引起並發症，加強飲食營養，定期拍片檢查。安信醫學祝你早日康復！