腰椎暈輪征

1、什麼是暈輪效應？

當人們對某人或事物的某個特徵形成了好或壞的印象以後，他還傾向於專據此推論該人屬或事物其他方面的特徵，這就是暈輪效應。好惡評價是印象形成中最重要的方面，如一個人在知覺他人時，往往根據少量的信息將人分為好和壞兩種，如果認為某人是好的，此人則被一種好的光環所籠罩，並賦予其一切好的品質；相反，如果認為某人壞，這個人就被一種壞的光環籠罩住，並認為這個人所有的品質都很壞。可以說在社會知覺中，人們對人或事物的評價常常具有很高的一致性，即認為好者十全十美，壞者一無是處。暈輪效應常常出現在營銷實際中。某品牌在消費者心目中具有非常高的知名度和美譽度，則該品牌旗下的新產品一問世，往往在消費者心目中就已經披上了質量優良、信譽好的外衣，即使這種新產品完全不同於原來的產品。

2、什麼是「暈輪效應」呢？謝謝！

暈輪是指太陽周圍有時會出現的一種光圈，遠遠看上去，太陽好像擴大了許多。暈輪效應是一種普遍存在的心理現象，它是指一個人在對他人進行評價時，對他人的某種品質或特徵有非常清晰鮮明的知覺，由於這一特徵或品質從觀察者的角度來看非常突出，從而掩蓋了這個人其他特徵和品質的知覺。也就是說，這一突出的特徵或品質起著一種類似暈輪的作用，使觀察者不能客觀准確評判一個人的品質，而僅憑借一點信息就對這個人的整體面貌做出判斷。 最直觀的，往往我們會對第一次見到或僅僅見過相片的人通過相貌特徵做出對其人品內涵的某種程度的猜測，比如《三國演義》中號為「鳳雛」的龐統去拜見孫權，「權見其人濃眉掀鼻，黑面短髯、形容古怪，心中不喜」；龐統又見劉備，「玄德見統貌陋，心中不悅」。孫權和劉備都認為龐統這樣面貌醜陋之人不會有什麼才能，因而產生不悅情緒，這實際上就是暈輪效應的一種體現。 中國有一句俗話叫做「情人眼裡出西施」，這也是一種暈輪效應，一個如花似玉的姑娘嫁給一個身材不高、其貌不揚的男子，因為姑娘看中的是他的才華，被他的才華深深吸引，從而就覺得他整個兒都美，看哪兒都「順眼」；一個各方面條件都很不錯的小夥子，追求他的姑娘亦不少，他卻偏偏看上一個長相很一般的姑娘，因為他看中了她優雅的氣質，為她的氣質所傾倒。這些生活中的現象，都是暈輪效應的反映。 再或者我們日常生活中見到的各種精美裝飾的包裝、廣告、名片等，都是商品外閃爍的一圈暈輪，暈輪效應是外界感官刺激造成的一種正常心理反應，它既反映了群體價值取向有代表了個體認識傾向，但是只有正確認識，冷靜對待才能做到不去以偏概全，做到公正理性。

3、什麼是暈輪效應?

暈輪效應又稱「光環效應」，屬於心理學范疇，是指當認知者對一個人的某種特徵形成好或壞的印象後，他還傾向於據此推論該人其他方面的特徵。本質上是一種以偏概全的認知上的偏誤。暈輪效應愈來愈多地被應用在企業管理上，其對組織管理的負面影響主要是體現在各種組織決策上。

名人效應是一種典型的光環效應。

不難發現，拍廣告片的多數是那些有名的歌星、影星，而很少見到那些名不見經傳的小人物。因為明星推出的商品更容易得到大家的認同。一個作家一旦出名，以前壓在箱子底的稿件全然不愁發表，所有著作都不愁銷售，這都是光環效應的作用。

企業怎樣才能讓自己的產品為大眾了解並接受？一條捷徑就是讓企業的形象或產品與名人相粘連，讓名人為公司做宣傳。這樣，就能藉助名人的「名氣」幫助企業聚集更旺的人氣。要做到人們一想起公司的產品就想到與之相連的名人。

最早由美國心理學家愛德華·桑戴克提出。暈輪是一種當月亮被光環籠罩是產生的模糊不清的現象。

人們對人的認知和判斷往往只會從局部出發，然後得到一個整體的印象。也就是常常說的以偏概全。這就像刮風天氣，前夜月亮周圍出現了月暈。暈輪效應在愛情當中，也同樣是適用的。當你喜歡一個人的時候，你會覺得這個人閃閃發光，毫無缺點，狂熱的喜歡會讓你過度的誇大這個人本身的優點，而忽視了這個人的缺點。就是我們常說的「愛屋及烏」。

再說一個簡短故事：班上兩名學生同時趴在桌子上睡覺，老師認為好學生可能學習過度，太累了，需要休息。而面對差學生缺始終認為其不夠努力上進，一看書就打瞌睡。同樣一種行為，在老師眼中卻有著不同的評價。這樣的情況在我們日常生活中屢見不鮮。

4、什麼是暈輪效應？

漢朝時候，還沒有科舉制度，知識分子是不能夠通過考試來求官的。當時，官員的來源主要有兩種途徑，一是當官的世襲遺傳。另一種途徑是在民間選拔有德能的人來做官。而要通過選拔入仕，就必須有名聲。

漢恆帝時，陳蕃——也就是《世說新語》開篇講的就是那位「言為士則，行為世范」的陳仲舉，出任樂安太守。他到任以後，聽說治下有一位叫趙宣的平民百姓，鄉間盛贊其人至孝。父母去世，按常規要守喪3年，或居家，或結廬墓旁，這位趙宣竟然守喪20餘年，而且一直住在未封閉的墓道之中。

陳蕃聽到了眾人的贊譽以後，准備把他推薦給朝廷，於是親自去拜見了這位道德高尚的孝子。可是在聊家常的過程中，陳蕃卻發現有5個不到20歲的孩子出入。陳蕃一問，原來都是趙宣的兒子。

他當時勃然大怒：這傢伙睡在墓道中幹了什麼？這不是有辱鬼神嗎？仁孝的標准，你掂著腳尖夠不上倒也罷了，居然還假充什麼聖賢？這不是「誑時惑眾」嗎？於是陳蕃將趙宣治罪。

撇開這個故事的道德宣教意義不說，單就當時以孝的名聲來取士的做法。其實就是一種以偏概全的片面做法。而這個趙宣企圖鑽的就是這個空子，或者說是想利用當時人們普遍存在而不自知的「暈輪效應」，企圖用孝子的名聲來謀取好處，結果騙得了別人，卻在眼光老辣的陳蕃那裡穿了幫。

所謂暈輪效應，是指當人們對一個人的某種特徵形成好或壞的印象後，他還傾向於據此推論該人其他方面的特徵，這就是暈輪效應。

暈輪效應這概念是由著名心理學家桑代克在20世紀20年代提出的。他認為在對人知覺的時候，人們常常喜歡從好或壞的局部印象出發，像日暈一樣，由一個中心點逐步向外擴散，擴散出全部好或壞的整體印象，就像刮風天氣之前，晚間月亮周圍的大圓環是月亮光的擴大化或泛化一樣，故稱之為暈輪效應。

美國心理學家戴恩·伯恩斯坦曾經做過一項實驗。給參加實驗的人一些人物照片，這些照片被分為有魅力、無魅力和一般魅力三種，讓試驗者評定幾項與外表無關的特徵，如婚姻、職業狀況、社會和職業[上的幸福等等。

結果如表所示：特徵評定有魅力的人一般魅力的人無魅力的人人格的社會合意性65．3962．425631 職業地位2．252．021．70 婚姻美滿狀況1．700．710．37 做父母的能力3．544．553．91社會與職業幸福程度6．376．345．28 總的幸福程度11．6011．608．83 結婚的可能性2．171．

821．52

註：表中數字越大，表示所評定的特徵越積極。

分析這個結果，我們可以發現，幾乎在所有特性上，有魅力的人都得到了最高的評價。僅僅因為長得漂亮，就被認為具有所有的積極品質。

這是在不同的個體差別中所反映出的暈輪效應，其實即使是對於同一個個體來說，人們對於不同品質的側重，也會造成暈輪效應的效果。

美國社會心理學家做了這樣一個實驗：

他讓被試者看一張列有5種品質的表格（聰明、靈活、勤奮、堅定和熱情），要求被試者想像一個具有這五種品質的人，被試者普遍把具有這5個品質的人想像為一個理解的友善的人。然後他把這張表格中的熱情換為冷酷，再要求被試者根據這些品質，想像出一個合適的人，結果被試者普遍推翻了原來的形象，且產生了完全對立的形象。

實驗表明：熱情及冷酷這一特殊的品質在起暈輪的作用，掩蓋和影響了人們對一個人的總體印象和評價。

好惡評價是印象形成中最重要的方面，在評價他人時，人們往往根據少量的信息將人分為好或壞兩種，如果認為某人是「好」的，則被一種好的暈輪所籠罩。賦予其一切好的品質。「情人眼裡出西施」的現象就是處於暈輪效應下的戀人，在良好的心境下，特別容易發現戀人身上的優點，而對情人產生不可抑制的好感，這些局部的優點，會像月暈一樣產生美麗的暈輪，把情人身上所有的缺點都退掉了。

暈輪效應常常產生一種朦朧的感覺，這種朦朧會顯得不真實。它常常產生於直覺化、情緒化的判斷，缺乏周密的觀察、理智的思考，因而不可避免地會產生以偏概全的錯誤，一葉障目，不見泰山，容易影響對人評價的准確性和可信度。

那麼，產生暈輪效應的原因是什麼呢？

一方面，人的社會知覺往往受到個人「內隱人格理論」的影響，他們對認知對象的一些品質一旦有了某種傾向性的印象，就會用這種傾向性印象推斷和評價該對象的其餘品質，使其餘品質也反射出相同的色調。尤其當存在「核心」品質時，人們更具有這種推論，這使得在知覺中人們對他人的評價往往具有很高的一致性，即認為好者十全十美、壞者一無是處。

另一方面，這一效應的產生也與我們知覺的整體性有關。我們感知一個人或者事物的時候，不是孤零零地感知人某一方面的特點，而是趨向於從整體來把握知覺對象，人的某一方面的特點被感覺之後，我們總是希望從這個特點聯系其他相關的特點來形成總體的感覺。比如我們在黑暗裡觸摸到一件衣服袖口，憑借過去的經驗，我們可以聯想到衣服的衣領和整體構成，從而順利地穿上它。

但如果局部和整體的聯系並不具有必然性，暈輪效應下的整體感覺就會出錯。一個人表現好時，大家對他的評價遠遠高於他實際的表現，就像我們看月亮的大小，不是實際月亮的大小，而是包含月亮的暈光。

暈輪效應容易造成績效考核中的嚴重誤差。上司在考核員工時，只根據某些工作表現來類推作為全面評核的依據。在這種效應下，主管者常會陷入對自己寵愛的部屬較高的績效評鑒，對不喜歡的部屬則給予較差的績效等。特別是在團隊里，職位較低者的考核結果，常常被打折扣，職位較高者的績效成績，又常被高估。

5、什麼是暈輪效應

暈輪效應(英文:Halo Effect），又稱「光環效應」、「月暈效應」，屬於心理學范疇。暈輪效應是指人們對他人的認知判斷首先根據整體印象，然後再從這個判斷推論出認知對象的其他品質的現象。暈輪效應會在一定范圍內影響著日常生活.
在心理學角度
暈輪效應的形成原因，與人類知覺特徵之一——整體性有關。人在知覺客觀事物時，並不是對知覺對象的個別屬性或部分孤立地進行感知的，而總是傾向於把具有不同屬性、不同部分的對象知覺為一個統一的整體，這是因為知覺對象的各種屬性和部分是有機地聯系成一個復合刺激物的。譬如，閉著眼睛，只聞到蘋果的氣味，或只摸到蘋果的形狀，頭腦中就形成了有關蘋果的完整印象，因為經驗彌補了蘋果的其他特徵，如顏色（綠中透紅）、滋味（甜的）、觸摸感（光滑的），等等。由於知覺整體性作用，知覺客觀事物就能迅速而明了，而用不著逐一地知覺每個個別屬性。

內隱人格理論
對人知覺時的暈輪效應，還在於內隱人格理論的作用。人的有些品質之間是有其內在聯系的。比如，熱情的人往往對人比較親切友好，富於幽默感，肯幫助別人，容易相處；而「冷漠」的人較為孤獨、古板，不願求人，比較難相處。這樣，對某人只要有了「熱情」或「冷漠」的一個核心特徵，我們就會自然而然地去補足其他有關聯的特徵。另外，就人的性格結構而言，各種性格特徵在每個具體的人身上總是相互聯系、相互制約的。例如，具有勇敢正直，不畏強暴性格特徵的人，往往還表現在處世待人上襟懷坦白，敢作敢為，在外表上端莊大方，懇切自然。而一個具有自私自利，欺軟怕硬性格特徵的人，則會在其他方面表現出虛偽陰險，心口不一，或阿談奉承，或驕橫跋扈。這些特徵也會在舉止表情上反映出來。於是，人們既可從外表知覺內心，又可從內在性格特徵泛化到對外表的評價上。這樣就產生了暈輪效應。

6、什麼叫毒暈輪？

暈輪效應最早是由美國著名心理學家桑戴克於本世紀二十年代提出的。他認為，人們對人的認知和判斷往往只從局部出發，擴散而得出整體印象，也即常常以偏概全。一個人如果被標明是好的，他就會被一種積極肯定的光環籠罩，並被賦予一切都好的品質；如果一個人被標明是壞的，他就被一種消極否定的光環所籠罩，並被認為具有各種壞品質。這就好象刮風天氣前夜月亮周圍出現的圓環（月暈），其實呢，圓環不過是月亮光的擴大化而已。據此，桑戴克為這一心理現象起了一個恰如其分的名稱「暈輪效應」，也稱作「光環作用」。

心理學家戴恩做過一個這樣的實驗。他讓被試看一些照片，照片上的人有的很有魅力，有的無魅力，有的中等。然後讓被試在與魅力無關的特點方面評定這些人。結果表明，被試對有魅力的人比對無魅力的賦予更多理想的人格特徵，如和藹,沉著，好交際等。

暈輪效應不但常表現在以貌取人上，而且還常表現在以服裝定地位、性格，以初次言談定人的才能與品德等方面。在對不太熟悉的人進行評價時，這種效應體現得尤其明顯。

從認知角度講，暈輪效應僅僅抓住並根據事物的個別特徵，而對事物的本質或全部特徵下結論，是很片面的。因而，在人際交往中，我們應該注意告誡自己不要被別人的暈輪效應所影響，而陷入暈輪效應的誤區。

7、什麼是暈輪效應?

暈輪效應又稱「光環效應」，屬於心理學范疇，是指當認知者對一個人的某種特徵形成好或壞的印象後，他還傾向於據此推論該人其他方面的特徵。本質上是一種以偏概全的認知上的偏誤。暈輪效應愈來愈多地被應用在企業管理上，其對組織管理的負面影響主要是體現在各種組織決策上。

名人效應是一種典型的光環效應。

不難發現，拍廣告片的多數是那些有名的歌星、影星，而很少見到那些名不見經傳的小人物。因為明星推出的商品更容易得到大家的認同。一個作家一旦出名，以前壓在箱子底的稿件全然不愁發表，所有著作都不愁銷售，這都是光環效應的作用。

企業怎樣才能讓自己的產品為大眾了解並接受？一條捷徑就是讓企業的形象或產品與名人相粘連，讓名人為公司做宣傳。這樣，就能藉助名人的「名氣」幫助企業聚集更旺的人氣。要做到人們一想起公司的產品就想到與之相連的名人。

最早由美國心理學家愛德華·桑戴克提出。暈輪是一種當月亮被光環籠罩是產生的模糊不清的現象。

人們對人的認知和判斷往往只會從局部出發，然後得到一個整體的印象。也就是常常說的以偏概全。這就像刮風天氣，前夜月亮周圍出現了月暈。暈輪效應在愛情當中，也同樣是適用的。當你喜歡一個人的時候，你會覺得這個人閃閃發光，毫無缺點，狂熱的喜歡會讓你過度的誇大這個人本身的優點，而忽視了這個人的缺點。就是我們常說的「愛屋及烏」。

再說一個簡短故事：班上兩名學生同時趴在桌子上睡覺，老師認為好學生可能學習過度，太累了，需要休息。而面對差學生缺始終認為其不夠努力上進，一看書就打瞌睡。同樣一種行為，在老師眼中卻有著不同的評價。這樣的情況在我們日常生活中屢見不鮮。

8、暈輪效應名詞解釋

暈輪效應又稱「光環效應」，屬於心理學范疇，是指當認知者對一個人的某種特徵形成好或壞的印象後，他還傾向於據此推論該人其他方面的特徵。

這種強烈知覺的品質或特點，就象月亮形式的光環一樣，向周圍彌漫、擴散，從而掩蓋了其它品質或特點，所以就形象地稱之為光環效應。

光環效應(Halo Effect)又稱「暈輪效應」、「成見效應」、「光圈效應」、「日暈效應」、「以點概面效應」，它是一種影響人際知覺的因素，指在人際知覺中所形成的以點概面或以偏概全的主觀印象。

(8)腰椎暈輪征擴展資料

暈輪效應最早是由美國著名心理學家愛德華·桑戴克於20世紀20年代提出的。他認為，人們對人的認知和判斷往往只從局部出發，擴散而得出整體印象，也即常常以偏概全。

一個人如果被標明是好的，他就會被一種積極肯定的光環籠罩，並被賦予一切都好的品質；如果一個人被標明是壞的，他就被一種消極否定的光環所籠罩，並被認為具有各種壞品質。

這就好象刮風天氣前夜月亮周圍出現的圓環（月暈），其實呢，圓環不過是月亮光的擴大化而已。據此，桑戴克為這一心理現象起了一個恰如其分的名稱「暈輪效應」，也稱作「光環作用」。

心理學家戴恩做過一個這樣的實驗。他讓被試者看一些照片，照片上的人有的很有魅力，有的無魅力，有的中等。然後讓被試者在與魅力無關的特點方面評定這些人。結果表明，被試者對有魅力的人比對無魅力的賦予更多理想的人格特徵，如和藹、沉著，好交際等。

9、什麼是「暈輪效應」？

暈輪效應(英文The Halo Effect），又稱「光環效應「
常表現在一個人對別一個人的最初印象決定了他的總體看法，而看不準對方的真實品質，有時候暈輪效應會對人際關系產生積極作用，比如你對人誠懇，那麼即便你能力較差，別人對你也會非常信任，因為對方只看見你的誠懇。而暈輪效應的最大弊端就在於以偏概全。

心理學家戴恩做過一個這樣的實驗。他讓被試看一些照片，照片上的人有的很有魅力，有的無魅力，有的中等。然後讓被試在與魅力無關的特點方面評定這些人。結果表明，被試對有魅力的人比對無魅力的賦予更多理想的人格特徵，如和藹、沉著，好交際等。

　美國心理學家凱利以麻省理工學院的兩個班級的學生分別做了一個試驗。上課之前，實驗者向學生宣布，臨時請一位研究生來代課。接著告知學生有關這位研究生的一些情況。其中，向一個班學生介紹這位研究生具有熱情、勤奮、務實、果斷等項品質、向另一班學生介紹的信息除了將「熱情」換成了「冷漠」之外，其餘各項都相同。而學生們並不知道。兩種介紹間的差別是：下課之後，前一班的學生與研究生一見如故，親密攀談;另一個班的學生對他卻敬而遠之，冷談迴避。可見，僅介紹中的一詞之別，竟會影響到整體的印象。學生們戴著這種有色鏡去觀察代課者，而這位研究生就被罩上了不同色彩的暈輪。

在上世紀70年代，著名社會心理學家Richard Nisbett也論證了「光環效應」這個案例。Nisbett和Wilson希望調查聽課的學生是如何評判講師的(Nisbett和Wilson, 1977)。學生們被告知這是一項對於評價老師的研究。他們還特別被告知，實驗對於不同的評價是否依賴於學生和某一講師接觸的多少感興趣。這純粹是一個謊言。 實際上學生們被分為兩組，他們會分別看兩段關於同一位講師的不同視頻。而這位講師正好有很重的比利時口音(這和實驗室是很有關的)。其中一組學生看了這位講師和藹而友好地回答了一系列的問題。第二組學生看了同一位講師用冷酷而疏遠的語氣回答了同樣的問題。實驗讓我們明確，到底哪一種人格更討人喜歡是十分明顯的。在其中一種人格中講師顯得熱愛教學和學生，而在另一種人格中他看上去更像是一個完全不喜愛教學的權威人物。
在每組學生看完視頻之後，他們被要求給這位教師的外表、特殊語言習慣，甚至還有他的口音(特殊語言習慣在兩段視頻中是一樣的)打分。與光環效應相一致，看到講師「和藹」形象的學生認為他更有吸引力，他的語言習慣更令人喜愛，甚至他的口音也更加有魅力。這並不奇怪，因為它支持了之前關於光環效應的研究[4]。