1、腰L1三分之一壓縮性骨折能評十級傷殘嗎
根據描述是可以來初步源判定為十級傷殘，具體結果要以勞動能力鑒定或者司法鑒定進行判定的。
依據《勞動能力鑒定管理辦法》
第八條 〔提出申請〕職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，用人單位、工傷職工可以向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出初次勞動能力鑒定申請。申請勞動能力鑒定的時限自作出工傷認定結論之日起最長不超過2年。工傷職工本人無法提出申請的，可由其近親屬代為提出。
第九條 〔提交材料〕申請勞動能力鑒定應當提交以下材料：
（一）勞動能力鑒定申請；
（二）《工傷認定決定書》原件和復印件；
（三）診斷證明、檢查檢驗報告等原件和復印件，完整有效的病歷；
（四）職工身份證或其他有效身份證明原件和復印件；
（五）勞動能力鑒定委員會規定的其他材料。
第十條 〔材料審核〕勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請後，應當對申請人提交的材料進行及時審核。申請人提供材料不完整的，應當以書面形式一次性告知申請人需要提交的全部材料。
申請人提供的材料完整的，勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論。因傷情復雜、涉及醫療衛生專業較多的，鑒定工作期限可以延長30日。
2、腰一椎體壓縮性骨折怎樣判定是三分之一還是二分之一
你好根據情況描述這種判定就是根據腰椎壓縮占整個椎體面積，從片上可以判斷！
3、l1腰椎壓縮性骨折三分之一工傷鑒定能評幾級
l1腰椎壓縮性骨折三分之一符合國家標准《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T16180-2014」5.9九級「」12)脊椎壓縮骨折，椎體前緣高度減少小於1/2者「之規定，應當評定為九級傷殘。
中華人民共和國國家標准
《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T16180-2014
5.9九級
5.9.1定級原則
器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
5.9.2九級條款系列
凡符合5.9.1或下列條款之一者均為工傷九級。
12)脊椎壓縮骨折，椎體前緣高度減少小於1/2者;
4、腰椎壓縮性骨折3分之1
【專業回答，請您採納。醫你為他，贏得財富，捐助愛心。醫生為你，點亮小桔燈，點亮夢想】
骨折6個月了，正常下已經長好了。但是周圍組織的改變（不是原來生理正常那樣）就會引起時常不適，這需要很長一段時間讓機體去適應這種不正常的結構，所以有時會疼痛，在組織修復期內自己就得注意，不能勞累。
5、腰椎壓縮性骨折不到三分之一能評傷殘鑒定么
工傷的情況，脊椎壓縮骨折，椎體前緣高度減少小於1/2者，屬於工傷九級。
根據《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T16180-2014
5.9九級
5.9.1定級原則
器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
5.9.2九級條款系列
凡符合5.9.1或下列條款之一者均為工傷九級。
12)脊椎壓縮骨折，椎體前緣高度減少小於1/2者;
6、腰椎第一節壓縮性骨折壓縮3分之一，內固定手術是幾級傷殘？
1.根據所描述的傷情，結合《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T 16180-2014九級傷殘鑒定標准第12項「脊椎壓縮骨折，椎體前緣高度減少小於1/2者」之規定，傷殘等級可以鑒定為9級傷殘，具體的結果要看勞動能力鑒定委員會專家組的鑒定結論了；
2.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法申請勞動能力鑒定，進而獲得傷殘賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；
3.如受傷被認定為因工受傷，等傷情穩定後可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然後按照傷殘等級計算傷殘賠償數額；
4.有什麼不明白的，可以直接撥打12333咨詢一下當地勞動部門。