1、腰肌勞損 病假條怎麼寫 ？
你那要不扭傷就是因為過勞引發的，腰部肌肉損傷就可以了！
你要開病假條，應該直接找給你看病的主治醫師啊，跟他說了直接就會給你開的！
如果不行可以在尋求我幫助！~~祝早日康復！
2、腰椎間盤突出假條可以開多久
你好，現在開病假一般都不能超過半個月的，如果真的有腰椎間盤疾病，平常就得多注意，避免久站久坐
3、腰椎損傷怎麼定殘
按照功能的缺失，比如感覺平面，有疼覺，沒有行動功能。
4、我腰椎間盤突出，醫院開了一個月病假給我，現在公司要和我解除勞動合同，他們這樣是否合法？如果違法要賠
好像腰椎間盤突出 開不了這么長的病假吧？除非是做腰椎開放性手術
公司應該是懷疑你的病假條 有問題
常識告訴我們 醫院很少開那麼長時間的病假吧？
何況腰椎間盤突出也不是立即要命的病。
根據常識，腰椎間盤突出疾病上，最多情況只能給予開半個月病假條。
而一些輕的病情，一般恢復一個星期就可以的。
5、腰部摔傷，軟組織損傷，開來的假條，是骨科醫院的，但是骨科醫院是二甲醫院。公司要求必須三甲醫院的病假
你們什麼公司啊！三甲一個省會城市三甲也不會超過五家吧！而且人都是暴多。外資公司？不過公司要求掛號單和病歷是合理要求。
6、本人腰椎損傷,法醫堅定為九級傷殘能不能辦理殘疾證
司法鑒定等級與發放殘疾證無關。
殘疾證，是認定殘疾人及其殘疾類別、等級的合法憑證。由殘疾人自願申領，殘疾人向戶籍所在地殘聯提出申請，殘聯委託專門醫療機構按《殘疾人實用評定標准(試用)》評定。符合標準的發給殘疾證。
殘疾證發放與司法鑒定適用不同的標准，不同的鑒定機構，二者沒有關聯。法醫鑒定為九級傷殘的當事人申請辦理殘疾證，必須在戶籍所在按程序另行申辦按殘疾人鑒定標准重新評定。
《中華人民共和國殘疾人證管理辦法》
二、《中華人民共和國殘疾人證》（以下簡稱殘疾人證）是認定殘疾人及其殘疾類別、等級的合法憑證。殘疾評定標准為國務院批準的《第二次全國殘疾人抽樣調查殘疾標准》（以下簡稱「殘疾標准」）。
三、殘疾人證發放堅持申領自願、屬地管理原則。實行市、縣兩級管理發放制度。申請人本人（或法定監護人）向申請人戶口所在地縣級殘聯提出申請辦理。凡是符合殘疾標準的視力、聽力、言語、智力、肢體、精神及多重殘疾人均應發給殘疾人證。
7、腰椎神經損傷最壞的結果是什麼
如服用的是彌可保和維生素對你的病情治療無效.此病症狀腰椎骨折合並馬尾神經不完全性損傷,手術只是恢復了椎管口徑為神經恢復創造了有利的條件但它不能恢復神經,其壓迫受損麻痹的神經恢復除自身修復外是要靠葯物的促進才能得到最佳的恢復狀態.如本病在有效的治療期內得不到最佳恢復,神經就可能因缺血時間過長面發生萎縮軟化,變性或壞死,本病恢復無望.故治療恢復的關鍵在於早期.現治療除神經營養葯外可採用中葯增強改善神經受傷局部血液循環,並採用神經再生之葯興奮激活術後尚麻痹休克的神經以支配二便,下肢功能獲得恢復改善.需幫助請發磁共震為你指導.
8、腰椎間盤突出休假，交了一個月的病假條休完一個月被叫去上班，恐嚇要辭退我，但家裡還有沒有交的病假條。
出院時醫生給我開了醫囑休息兩個月，但沒開病假條，我休息了一個月就做了工傷鑒定是可以的。
一、用人單位發生工傷事故後，應在24小時內告知經辦機構，工傷認定申請應由用人單位在職工發生事故傷害之日或職業病確診之日起30日內，向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
二、單位未按規定提出工傷認定申請，工傷職工或者其直系親屬、工會組織自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，向用人單位所在地統籌地區勞動行政部門提出工傷認定申請。
工傷認定申請人提供的材料不完整的，勞動保障行政部門應當在15個工作日內以書面形式一次性告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人應當從告知之日起30日內補正全部材料。
勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定（按法定程序處理勞動關系爭議的時間不計算在工傷認定的時限內），並自工傷認定決定作出之日起15個工作日內，將工傷認定決定通知書送達工傷職工（或其直系親屬）和該職工所在單位。
9、病假條範本
員工病假條範本：
尊敬的領導：
我因為身體不舒服，前往醫院檢查，經醫生診斷，腰椎間盤突出，需要休息兩個月，為此，特請假兩個月，手頭雖有未完成工作任務，但時間還來得及，待我身體痊癒，一定加倍努力工作，完成全部工作，特請領導批准。
附：醫院診斷證明
此致
敬禮!
請假人：
__年__月__日
一般人事部門都會有病假單的。領去填就好了。記得附上病例。