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腰肌腰損能算工傷嗎

發布時間:2020-12-07 08:37:26

1、腰肌勞損算不算工傷?

意見建議:你好,來源 腰肌勞損或者腰椎間盤突出症。一般需要進一步拍片檢查看看。如果腰肌勞損引起的可服芬必得膠囊和氯唑沙宗片以及外用葯傷濕止痛膏。另外注意休息和不能受涼。有腰椎間盤突出症牽引或者針灸按摩有幫助。祝健康。

2、腰肌勞損算工傷嗎?能申請工傷嗎?一般怎麼處理?

這個很難界定,因為這種病屬於長期性的,說白了就是職業病,所以想要算工傷真的不是很合理,畢竟職業病范圍較廣,因素很雜,所以我不認為能申請工傷

3、長期彎腰工作,導致腰肌老損算工傷嗎

工傷亦稱職業傷害,指職工在工作中所發生的或與之相關的人身傷害,包括傷殘和職業病以及因這兩種情況造成的死亡。
職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織的勞動者在職業活動中,因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。
認定工傷的情形:
(1)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
(2)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(3)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(4)患職業病的;
(5)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(6)在上下班途中,受到機動車事故傷害的;
(7)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
由此可見,你男朋友是因為工作原因而導致的腰肌勞損,應屬於工傷。

4、在公司工作腰部扭傷了屬於工傷嗎,醫生診斷是腰肌勞損

以醫生診斷而言,還不是工傷。繼續治療,看看效果。

5、腰肌勞損算工傷嗎

工傷亦稱職業傷害,指職工在工作中所發生的或與之相關的人身傷害,包括傷殘和職業病以及因這兩種情況造成的死亡。
職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織的勞動者在職業活動中,因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。
認定工傷的情形:
(1)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
(2)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(3)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(4)患職業病的;
(5)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(6)在上下班途中,受到機動車事故傷害的;
(7)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
由此可見,你男朋友是因為工作原因而導致的腰肌勞損,應屬於工傷。

6、腰肌勞損算幾級工傷

腰肌勞損不是工傷。
腰肌勞損,又稱功能性腰痛、慢性下腰損傷、腰臀肌筋膜炎等,是慢性腰痛中最常見的一種疾病,為腰部肌及其附著點筋膜、甚至骨膜的慢性損傷性炎症,常被用作沒有明確器質性病變的慢性腰背部疼痛的總稱。
腰肌勞損一般長期反復的過度腰部運動及過度負荷所致,不是法定職業病,不能認定為工傷。
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

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