1、腰肌勞損算不算工傷
工傷一般指意外傷害，腰肌勞損算是職業病。
2、腰肌勞損算工傷嗎
工傷亦稱職業傷害，指職工在工作中所發生的或與之相關的人身傷害，包括傷殘和職業病以及因這兩種情況造成的死亡。
職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。
認定工傷的情形：
(1)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(2)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(3)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(4)患職業病的;
(5)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(6)在上下班途中，受到機動車事故傷害的;
(7)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
由此可見，你男朋友是因為工作原因而導致的腰肌勞損，應屬於工傷。
3、腰肌勞損算工傷嗎？能申請工傷嗎？一般怎麼處理？
這個很難界定，因為這種病屬於長期性的，說白了就是職業病，所以想要算工傷真的不是很合理，畢竟職業病范圍較廣，因素很雜，所以我不認為能申請工傷
4、腰肌勞損算幾級工傷
腰肌勞損不是工傷。
腰肌勞損，又稱功能性腰痛、慢性下腰損傷、腰臀肌筋膜炎等,是慢性腰痛中最常見的一種疾病，為腰部肌及其附著點筋膜、甚至骨膜的慢性損傷性炎症，常被用作沒有明確器質性病變的慢性腰背部疼痛的總稱。
腰肌勞損一般長期反復的過度腰部運動及過度負荷所致，不是法定職業病，不能認定為工傷。
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
5、在公司幹活造成我腰肌筋膜炎，能算工傷嗎
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6、在公司工作腰部扭傷了屬於工傷嗎，醫生診斷是腰肌勞損
以醫生診斷而言，還不是工傷。繼續治療，看看效果。