1、養生館和瑜伽館合同書怎麼寫
我們公司也是做養生的，也有和瑜伽館合作。
下面是建議：
1、找律師給建議，必須合法合規。
2、雙方核實合同條例，必須尋找雙方都同意的方式。
3、雙方必須清楚了解明白合同條例意思，以免以後產生不必要的糾紛。
2、養生館招聘員工簽訂勞動合同
簽合同問題，建議咨詢公司人事部，而且要繳納社保的，還有注意合同條款的簽訂。
3、在養生館辦了卡,沒給開發票也沒給合同,只有一張沒有蓋章的收據和卡,能退款嗎,算違法嗎
首先，咱們不知道該店是否有相關百的資質，是否有營業執照，如果你真的想退卡，那就去找他們退，如果不給退，那就讓他們拿出營業執照，或者是在收據上蓋章度，公章或者財務章都可以，有了章，就能知道問公司名稱，最起碼能找到根兒。
當然，剛才說的退卡或者要答蓋章、營業執照什麼的，態度一定要好，如果他們特別不配合，或者態度惡版劣，建議你打12315消費者權益熱線，這樣最起碼會保證自己的合法權益。
如果綜上你都不想辦，那就盡快去消費吧，以免時間長了人去樓空，這樣的例子可是不權少見啊。
4、我們兩個人合夥開養生館店怎樣寫協議？
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5、小店養生館有營業執照，但是沒有和員工簽訂勞動合同算犯法嗎？
根據《勞動法》第八十二條規定：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
《勞動合同法》第十四條規定：用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。根據《勞動合同法》的規定，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。對於已建立勞動關系，未同時訂立勞動合同的，應當自用工之日起1個月內訂立書面勞動合同。
6、在養生館辦了卡,沒給開發票也沒給合同
不給合同不開發票，一看就不正規，隨時都可能關門走人，手續沒辦齊之前不要交錢，不然以後的權益沒法保障
7、你好，和一家在家屬樓里的養生館填了合同，沒有營業執照生效嗎？
根據面積大小，確定是否要辦消防許可，然後還有工商執照、稅務登記證、資質的話，你應該有按摩師等級證書都可以，如果只是你說的那些項目，幾乎不需要其他證書。