1、2020年包頭市昆區招聘小學教師150人試講內容？
1.試講由昆區公開招聘工作領導小組負責組織實施。具體時間、地點及其它事宜通過昆區政府信息網另行通知。
2.試講分學科進行，使用昆區教育系統現行教材，依據學科實行封閉式定時備課試講，由主考評委在考前命制試講內容，主要考察報考人員適應崗位要求的相應能力，試講滿分100分，現場公布試講成績。報考蒙漢語兼通崗位的考生必須用蒙語試講。試講過程全程錄音錄像，錄音錄像資料永久保存。本次招聘試講不指定考試用書，不組織也不委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。
3.試講時各學科實際到場參加試講人數與招聘人數比例為1:1及以下的崗位，該崗位考生的試講成績須達到本人參加試講時所在考場(同試題同考官組)報考人員試講的平均成績，方可進入體檢、考核范圍。如果同試題同考官組試講考生僅為1人時，該考生的試講成績須達到60分以上，方可進入體檢、考察范圍。
4.總成績計算。按筆試占總成績的40%、試講占總成績60%的比例加權計算總成績。以每個崗位報考人員總成績由高到低按照該崗位計劃招聘人數與進入考察范圍人員1:1的比例確定體檢、考察人選。如果出現總成績並列的，按試講成績由高到低確定進入體檢、考察人選，如果試講成績依然相同，將組織加試。
2、2019包頭醫學院招聘180人面試內容？
1、面試工作由包頭醫學院人事處負責。
2、面試方式及分數佔比：
校本部的教師崗位採取按指定題目回答問題和試講的方式進行，不得使用多媒體設備，用時20分鍾，滿分100分;管理崗和教學輔助崗位採取結構化面試方式進行。兩道題用時10分鍾，每道題50分，滿分100分。第一附屬醫院和第二附屬醫院崗位採取結構化面試方式進行。兩道題用時10分鍾，每道題50分，滿分100分。
3、面試滿分為100分。由考官現場打分，去掉一個最高分和一個最低分後，取平均分。面試成績當場公布。
4、面試時，實際到場參加面試人數與招聘人數比例為1：1的崗位，該崗位考生的面試成績須達到本人參加面試時所在考場(同試題同考官組)應聘人員的面試平均成績，方可進入體檢、考核范圍。如果同試題同考官組面試考生僅為1人時，該考生的面試成績須達到60分以上，方可進入體檢、考核范圍。
5、應聘人員憑《面試准考證》和身份證(或護照)按規定時間到指定地點參加面試，凡是在面試開考前未按規定時間報到的應聘人員視為自動放棄面試資格。
6、所有應聘崗位(包括「蒙漢兼通」崗位)的人員，面試須用漢語作答。對不按要求作答的，按零分處理。
7、面試時應聘人員不得穿著行業或特殊職業制服，不得佩戴有明顯特殊標記的配飾。
8、面試結束第二天，在包頭醫學院網頁公示面試成績和總成績。
3、內蒙包頭市大連開發區 現一美容院 招聘美容師一名(學徒也可以)
我是來自內蒙，從事美容工作四年以前一直在北京現回自己的家鄉還是熱愛美容希望貴公司給予我這個機會謝謝
4、2020年包頭市昆區招聘小學教師150人試講時間？
1.試講由昆區公開招聘工作領導小組負責組織實施。具體時間、地點及其它事宜通過昆區政府信息網另行通知。
2.試講分學科進行，使用昆區教育系統現行教材，依據學科實行封閉式定時備課試講，由主考評委在考前命制試講內容，主要考察報考人員適應崗位要求的相應能力，試講滿分100分，現場公布試講成績。報考蒙漢語兼通崗位的考生必須用蒙語試講。試講過程全程錄音錄像，錄音錄像資料永久保存。本次招聘試講不指定考試用書，不組織也不委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。
3.試講時各學科實際到場參加試講人數與招聘人數比例為1:1及以下的崗位，該崗位考生的試講成績須達到本人參加試講時所在考場(同試題同考官組)報考人員試講的平均成績，方可進入體檢、考核范圍。如果同試題同考官組試講考生僅為1人時，該考生的試講成績須達到60分以上，方可進入體檢、考察范圍。
4.總成績計算。按筆試占總成績的40%、試講占總成績60%的比例加權計算總成績。以每個崗位報考人員總成績由高到低按照該崗位計劃招聘人數與進入考察范圍人員1:1的比例確定體檢、考察人選。如果出現總成績並列的，按試講成績由高到低確定進入體檢、考察人選，如果試講成績依然相同，將組織加試。
5、做中醫養生講師需要什麼條件大神們幫幫忙
除了形象以外，最主要的是要有中醫的豐富知識和幽默的言語水平，這樣才可以使人願意聽你的講課。
採納哦
6、包頭師范學院有老師培訓教師招聘嗎
有，包一中。
7、包頭平安招聘講師嗎？
經常招收忽悠大師，以及一群對忽悠毫無招架之力的小朋友。
8、中國人壽在內蒙古包頭招聘講師是真的嗎？？怎麼才能防止被騙了？
講師多以內勤為主，而內勤社會招聘要求：
25周歲以上、本科學歷以上、有2年金融保險從業經驗，有相關崗位經驗！
9、包頭瑜伽教練招聘
我知道有一家專門招聘瑜伽教練的網站
叫檸檬瑜伽人才網，你可以搜下，裡面有很多信息
10、包頭青山區教育局招聘老師有編制嗎?工資待遇如何？
青山區編，工資剛開始2000