手部軟組織挫傷做鑒定條件

1、手能做傷殘鑒定標准

手可以進行傷殘鑒定的，如果是工傷的話，需要的材料如下：
《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》
第八條申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，並提交下列材料：
（一）《工傷認定決定書》原件和復印件；
（二）有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；
（三）工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件；
（四）勞動能力鑒定委員會規定的其他材料。

2、軟組織損傷在派出所鑒定屬於什麼傷？

軟組織損傷，一般會是輕微傷。若是輕傷以下，要賠償別人的醫葯費等損失，不用承擔刑事責任，但很可能會治安拘留。

根據《中華人民共和國刑法》有關規定：以醫學和法醫學的理論與技術為基礎，結合法醫檢案的實踐經驗制定，為傷情鑒定提供依據。

即有鑒定資質的機構才能為申請人做出有法律效力的鑒定報告，申請人據此可以向相關司法部門提出自己的訴求。

司法實踐中，輕傷為刑事案件最低立案標准，輕傷案件可以自行向法院提起訴訟，也可以要求公安機關提起公訴，也可以在公安機關的調解下有條件的和解。

派出所是沒有資質做傷情鑒定的，而軟組織損傷太籠統，通常是指比輕傷還低很多的輕微傷，公安機關多做治安調解。

3、手部輕微傷鑒定標准

將你的病歷、X片等所有住院材料，去咨詢專業法醫。

4、軟組織損傷法醫怎麼鑒定的

?

5、鑒定軟組織損傷如何鑒定，構成輕傷嗎？

構成不了輕傷，你可以到市裡的傷殘鑒定中心進行鑒定，如果是工傷可以申請工傷鑒定。

6、軟組織挫傷可以申請工傷等級鑒定嗎？

只要是因為工作原因遭受事故傷害的，都可以申請工傷認定。但軟組織受傷，是不構成傷殘等級的。

根據《公司保險條例》規定

第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

(6)手部軟組織挫傷做鑒定條件擴展資料

申請做工傷認定，需要按照《工傷保險條例》第十七條的規定，由單位在事發後30天內，受傷者或家屬在事發後1年內用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請，並在傷情相對穩定時，申請做勞動能力鑒定(即傷殘鑒定)，然後根據認定和鑒定結果，享受相應的工傷待遇。

因工負傷待遇發生的糾紛，屬於勞動爭議，勞動仲裁是解決勞動爭議的前置條件，即未經勞動仲裁的勞動爭議案件，人民法院是不會受理的。

勞動仲裁的時效為發生爭議後的60天內，受傷者可以在事發後的60天內，向單位住所地勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，請求裁決單位為其做工傷認定及傷殘鑒定；

也可以在拿到勞動保障局的工傷認定書後的60天內,向仲裁委提出仲裁申請，請求裁決按工傷認定和勞動能力鑒定結果，享受相應的工傷待遇。