1、軟組織損傷最多請病假多久
根據損傷的嚴重性來判定醫療期，一般是根據醫院開據的疾病證明書來判定需要休息的時間。
2、交通事故，人傷（軟組織挫傷，醫醫生開了10天病假），交警判我全責，我有人保的交強險，商業險，不計免
不要私了，讓對方起訴吧。
交通事故一般都是保險公司賠償。
3、腰部摔傷，軟組織損傷，開來的假條，是骨科醫院的，但是骨科醫院是二甲醫院。公司要求必須三甲醫院的病假
你們什麼公司啊！三甲一個省會城市三甲也不會超過五家吧！而且人都是暴多。外資公司？不過公司要求掛號單和病歷是合理要求。
4、母親電瓶車碰了人，軟組織挫傷醫生開了5天病假自由職業者誤工費怎麼賠償？
正常的情況下把人碰了是要賠償誤工費的部分費的標准可以根據本地的生活最低標准賠付
5、我在9月29號碰了一輛電瓶車，我全責。對方軟組織損傷，開了10天病假，拿點葯，處理當天對方不滿意保
真不知道怎麼說你們這些司機。總以為自己買了保險，撞了人就 和自己沒有關系了。一切推給保險公司， 沒有一點人情味，人心都是肉長的。當初他住院，你花點錢去看看就 不可以嗎，說點好話請求原諒，他能把你趕出來？人就怕敬。
6、中暑暈倒後摔成軟組織受傷不能算工傷,只能算病假嘛
員工在工作過程中中暑暈倒摔傷，是屬於工傷范疇中的，可以認定為工傷。
依據《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自殘或者自殺的。
7、本人在上班時間上班去在路上被車門撞倒造成身上軟組織挫傷,單位算病假合理嗎?
勞動者在上班時間上班去在路上被車門撞倒，造成身上軟組織挫傷，勞動者符合工傷認定的可以依法申請工傷認定，單位按病假是不合理，如果勞動者沒有依法申請工傷認定或者不符合工傷認定條件的，勞動者沒有提前通知用人單位的，用人單位按照病假支付勞動者的工資不違法。
《工傷保險條例》
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。