1、尾椎骨摔傷後果
尾椎骨的地方摔傷,可能是局部軟組織損傷,也可能導致尾椎骨的骨折。可以完善局部的X片檢查,最好是CT和三維重建檢查,這樣可以准確的判斷有無尾椎骨骨折,以及尾椎骨骨折以後有無明顯的錯位。如果只是一般的軟組織損傷,一般休息2-3周可以恢復。如果是有骨折,一般需要2個月以上才可以恢復。尾椎骨骨折以後,早期還是需要卧床休息,疼痛明顯緩解以後,可以考慮逐漸的起床活動。疼痛較為明顯的情況下,可以選擇止痛葯,比如洛芬待因緩釋片等葯物止痛。另外,配合活血化瘀的葯物,比如活血止痛膠囊等,有助於促進骨折癒合。尾椎骨骨折以後,早期避免起床坐硬凳子,最好是坐空心凳等。
2、因工作原因導致的骶尾部軟組織傷屬於工傷嗎
工傷認定情形如下:
法律依據:《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
3、摔到一周時間,去醫院檢查照了CT醫生說沒骨折,骶骨軟組織損傷,吃葯和膏葯。一周時間過去了,依然辦法
病情分析: 你好,所述的情況可能為跌坐於地後,導致骶尾部疼痛,如果可以除外骨折及脫位的話,引起疼痛的原因是骶尾韌帶損傷。
意見建議:這種情況一般需要3~4周左右的時間逐漸疼痛消失,期間可以做一個中間挖洞的墊子,然後坐、平卧於其上,避免直接壓迫刺激患處,還可以輔以局部熱敷,烤電理療,外用扶他林、傷痛酊等,如果局部有壓痛可以封閉治療。祝早日康復。
4、尾骨軟組織挫傷一個月了,但是有時坐下壓到骶尾部還是不行
由於肌肉,韌帶的損傷,引起疼痛不適。可以選擇外塗些消腫止痛的葯物,也可以做針灸,推拿
5、工傷認定決定書里將骶尾部骨折同意寫成軟組織損傷,但是已認定為工傷
既然認定為工傷,經過治療後病情穩定後,向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。
《工傷保險條例》
第二十一條 職工發生工傷,經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定。
第二十三條 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
6、軟組織損傷後有哪些症狀特點
軟組織損傷的症狀一、皮膚:較厚,移動性小,軟組織損傷的症狀會有較豐富的毛囊和度脂腺。二、淺筋膜:緻密而厚,含有較多脂肪,有許多結締組織纖維束與深筋膜相連。項區上部淺筋膜特別堅韌,腰區的淺筋膜含脂肪較多的軟組織損傷的症狀。三、淺血管:項區的淺動脈主要來自枕動脈、頸淺動脈和肩胛背動脈等的分支。胸背區來自肋間後動脈、肩胛背動脈和胸背動脈等的分支。腰區來自腰動脈分支。骶尾部來自臀上、下動脈等的分支。四、皮神經:這種軟組織損傷的症狀來自脊神經後支。1.胸背區和腰區來自胸、腰神經後支的分支。各支在棘突兩側淺出,上部分支幾乎呈水平位向外側行,下部分支斜向外下,分布至胸背區和腰區皮膚。2.骶尾區來自骶、尾神經後支的分支,自髂後上棘至尾骨尖連線上的不同高度穿臀大肌起始部淺出,軟組織損傷的症狀會分布至骶尾區皮膚。
7、尾骶部軟組織挫傷,至近兩年時間,不能久坐,不能平躺使得原有的領椎病更加嚴重,因為頸椎確診為褪行性改
病情分析:
你好,這種情況考慮屬於外傷的症狀,
指導意見:
這個問題我建議及時的消炎治療,繼續休息,消炎痛片試試
8、軟組織挫傷可以申請工傷等級鑒定嗎?
只要是因為工作原因遭受事故傷害的,都可以申請工傷認定。但軟組織受傷,是不構成傷殘等級的。
根據《公司保險條例》規定
第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
(8)骶尾部軟組織挫傷擴展資料
申請做工傷認定,需要按照《工傷保險條例》第十七條的規定,由單位在事發後30天內,受傷者或家屬在事發後1年內用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請,並在傷情相對穩定時,申請做勞動能力鑒定(即傷殘鑒定),然後根據認定和鑒定結果,享受相應的工傷待遇。
因工負傷待遇發生的糾紛,屬於勞動爭議,勞動仲裁是解決勞動爭議的前置條件,即未經勞動仲裁的勞動爭議案件,人民法院是不會受理的。
勞動仲裁的時效為發生爭議後的60天內,受傷者可以在事發後的60天內,向單位住所地勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請,請求裁決單位為其做工傷認定及傷殘鑒定;
也可以在拿到勞動保障局的工傷認定書後的60天內,向仲裁委提出仲裁申請,請求裁決按工傷認定和勞動能力鑒定結果,享受相應的工傷待遇。