手部韌帶斷了工傷鑒定

1、手指韌帶斷裂能評10級傷殘？

你必須找專業的鑒定機構！手指韌帶斷裂，也要看斷裂的部位、斷裂的程度、對你的生活或工作造成多大的影響。我的鄰居一條腿永久性傷殘才評3級傷殘。

2、工傷手指韌帶斷了手術逾合後多久才能鑒定

勞動者工傷手指韌帶斷了手術逾合後，一般在病情穩定以後，勞動者就可以攜帶工傷認定書、醫院病歷單以及相關自己到當地的勞動能力鑒定委員會做傷殘鑒定。

1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（勞動局的網站一般有下載）、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等；

2、如果經過治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）；

3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

4、如果勞動者沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認勞動者與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系後，再申請工傷認定。

5、相關法律依據：《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》《勞動爭議調解仲裁法》及勞動者所在省的工傷保險條例。

3、韌帶斷裂屬於傷殘嗎？

結合《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標准》的規定，傷殘等級大約在9級，具體的等級要看勞動能力鑒定結論。

《工傷保險條例》第三十七條 職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

4、韌帶斷了夠傷殘鑒定嗎

　結合《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標准》的規定，傷殘等級大約在9級，具體的等級要看勞動能力鑒定結論。
《工傷保險條例》第三十七條 職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

5、左手大拇指韌帶斷了能做工傷鑒定嗎

先進行工傷認定，有一年時效。
傷殘等級鑒定需要等傷情穩定後才能做。

6、手指韌帶斷裂能評傷殘嗎?

手指韌帶撕裂，如果損傷的全部是拇指的或者集中在包括食指在內兩指功能喪失的話，可定為7-8級傷殘。具體結果以法醫鑒定為准。

相關法條：
一、《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T16180-2014
5.7.2七級條款系列
凡符合5.7.1或下列條款之一者均為工傷七級。
17)一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近側指間關節功能喪失；
5.8.2八級條款系列
凡符合5.8.1或下列條款之一者均為工傷八級。
16)一手除拇、食指外，有兩指近側指問關節功能完全喪失；
18)一拇指指間關節畸形，功能完全喪失；

二、根據最新《工傷保險條例》第三十七條　職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

7、工傷手腕韌帶斷了？

符合國家標准《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T16180-2014「5.10十級」「13)四肢大關節肌腱及韌帶撕裂傷術後遺留輕度功能障礙」之規定，應評定為十級傷殘。

中華人民共和國國家標准
《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》
GB/T16180-2014
5.10十級
5.10.1定級原則
器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
5.10.2十級條款系列
凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。
13)四肢大關節肌腱及韌帶撕裂傷術後遺留輕度功能障礙;

8、手指韌帶斷可以做傷殘鑒定嗎

C.4.2
手缺失和喪失功能的計算
一手拇指佔一手功能的36%，其中末節和近節回指節各佔18%；食指答、中指各佔一手功能的18%，其中末節指節佔8%，中節指節佔7%，近節指節佔3%；無名指和小指各佔一手功能的9%，其中末節指節佔4%，中節指節佔3%，近節指節佔2%。一手掌佔一手功能的10%，其中第一掌骨佔4%，第二、第三掌骨各佔2%，第四、第五掌骨各佔1%。本標准中，雙手缺失或喪失功能的程度是按前面方面累加計算的結果。

9、工傷左手大拇指韌帶斷了能做工傷鑒定嗎

先申請工傷認定，才能申請勞動能力鑒定。

10、手指砸傷韌帶斷裂,能申請工傷認定嗎?

工作中受傷應當申請工傷認定。

工傷認定是社會保險行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害（或者患職業病）是否屬於工傷或者視同工傷給予定性進行行政確認，是職工遭受事故傷害後享有工傷保險待遇和發生爭議獲得司法救濟的前提條件。

職工遭受事故傷害，是否工傷，與傷殘程度無關，只要是因為工作原因，符合《工傷保險條例》第十四條、第十五條規定情形之一， 且無第十六條規定情形之一的，均應申請工傷認定，認定為工傷或視同工傷，享受工傷保險待遇。

根據《工傷保險條例》第十七條、第十八條規定，用人單位應當在自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

用人單位未在規定的時限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，向統籌地區人社局提出工傷認定。

提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，並提交下列材料：
1、勞動、聘用合同文本復印件或者與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）、人事關系的其他證明材料；
2、醫療機構出具的受傷後診斷證明書。

《工傷保險條例》

第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；

（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。

職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

第十六條　職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：

（一）故意犯罪的；

（二）醉酒或者吸毒的；

（三）自殘或者自殺的。