1、韌帶撕裂傷能鑒定成傷殘嗎?
孟憲江法律熱線回答你的問題：
鑒定必須得通過專門鑒定機構才能評定，可以通過法院委託鑒定，也可以讓律師給出具司法鑒定委託書到專門鑒定機構鑒定。無論是何種原因造成受傷，建議你先暫估傷殘與對方協商，協商不成盡快通過法律途徑作鑒定。
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2、肩鎖關節脫位能鑒定傷殘嗎
可以評定為七級或者八級傷殘。
職工工傷致肩鎖關節脫位脫位內固定，遺留輕度功能障礙，符合國家標准《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》gb/t16180-2014「5.8八級」「24)四肢大關節之一關節內骨折導致創傷性關節炎，遺留輕度功能障礙」之規定，應評定為八級傷殘；遺留關節重度功能障礙，符合「5.7七級」「18)肩、肘關節之一損傷後遺留關節重度功能障礙」之規定，應評定為七級傷殘。
中華人民共和國國家標准
《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》
gb/t16180-2014
5.7七級
5.7.1定級原則
器官大部分缺損或畸形，有輕度功能障礙或並發症，存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
5.7.2七級條款系列
凡符合5.7.1或下列條款之一者均為工傷七級。
18)肩、肘關節之一損傷後遺留關節重度功能障礙;
5.8八級
5.8.1定級原則
器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
5.8.2八級條款系列
凡符合5.8.1或下列條款之一者均為工傷八級。
24)四肢大關節之一關節內骨折導致創傷性關節炎，遺留輕度功能障礙;
3、韌帶斷裂屬於傷殘嗎？
結合《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標准》的規定，傷殘等級大約在9級，具體的等級要看勞動能力鑒定結論。
《工傷保險條例》第三十七條 職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
4、左肩鎖關節脫位，韌帶斷裂，內固定鋼板手術傷殘能評幾級？
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5、手指韌帶斷裂能評傷殘嗎?
手指韌帶撕裂，如果損傷的全部是拇指的或者集中在包括食指在內兩指功能喪失的話，可定為7-8級傷殘。具體結果以法醫鑒定為准。
相關法條：
一、《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T16180-2014
5.7.2七級條款系列
凡符合5.7.1或下列條款之一者均為工傷七級。
17)一手除拇指外，其他2～3指(含食指)近側指間關節功能喪失；
5.8.2八級條款系列
凡符合5.8.1或下列條款之一者均為工傷八級。
16)一手除拇、食指外，有兩指近側指問關節功能完全喪失；
18)一拇指指間關節畸形，功能完全喪失；
二、根據最新《工傷保險條例》第三十七條 職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
6、韌帶撕裂不會落下殘疾吧？
嚴重的韌帶撕裂是會造成殘疾的，要看你同學的恢復程度，剛剛受傷是很難判斷他的受傷程度的，等一兩個月後再下結論吧。不過就算是不至於造成殘疾的韌帶撕裂也是很難完全恢復的，你看羅納爾多就知道了，他也是韌帶撕裂，現階段的科學對韌帶撕裂是無法完全修復的，如果是嚴重的能夠恢復七八成已經不錯了，所以在這樣的前提下，也算了殘疾了，只不過是輕微的。
所以你叫你同學以後運動要特別注意，打籃球的話最好帶著護膝打（一般體育用品店二三十塊的沒用，有條件的話上淘寶買二三百塊一個的那種），而且以後運動要非常注意，特別是起跳的時候要有保護動作地落地（落地時彎腰縮腿），否則很容易再次拉傷，如果沒帶護膝再次拉傷的話，多數都會比第一次拉傷更加嚴重的。羅納爾多就是這樣，連續拉傷幾次，就算是「外星人」都要退役了！