1、腳踝韌帶斷裂是幾級工傷，上班踩椅子工作，椅子突然斷了，我從椅子上掉下，左腳醫生說外腳踝韌帶斷了，現
1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不百申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；
2.如受傷被認定為因工度受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後，醫葯費由用人單位全額墊付，停工留薪期內（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發放。停工留薪期內需要知護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標准發道放；
3.等傷情穩定後可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然後按照傷殘等級計算傷殘賠償數版額；
4.如果用人單位不履行上述的義務，工傷職工可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請權仲裁申請，維護自己的合法權益，有什麼不明白的，可以直接撥打12333咨詢一下當地勞動部門。
2、右腳踝韌帶修復能評殘嗎評幾級殘
?
3、韌帶斷裂屬於幾級傷殘
一般韌帶斷裂會構成殘疾的，可以拿著病歷去司法鑒定中心問問。要准確的，可以鑒定。
4、踝關節韌帶部分斷裂屬幾級工傷？
根據提問，理解為沒有發生骨折，更沒有進行關節的內固定，僅僅是韌帶回斷裂。根據《答勞動能力鑒定—職工工傷與職業病致殘等級分級》(GB/T 16180-2006 )，「單足部分肌癱肌力≤3級」，可定為八級傷殘。但這是由勞動局開局鑒定證明，由勞動局指定的權威性醫院進行測量鑒定的。
5、足踝韌帶損傷，手術植釘，能評幾級傷殘？
粉碎性骨折屬於完全性骨折，指骨質碎裂成三塊以上，又稱為T或Y型骨折。粉碎性骨折是需要予以制動、復位、固定和促進骨折癒合和康復治療的。大部分需要手術治療，因為粉碎性骨折，骨折塊數較多，手法復位效果欠佳，復位後穩定性較差。治療不當可能會有後遺症。
1.手術治療
粉碎性骨折治療有手術固定，長管狀骨行交鎖髓內針固定治療。無移位的骨折，可用石膏外固定及對症治療。移位的骨折，手術復位用鋼絲內固定。
2.葯物治療
手術治療外可輔以葯物治療。用止痛葯，補充維生素類。也可用一些中成葯。
此外，注意手術患者，加用抗生素防感染，傷口術後24小時無感染可停葯。
骨折對線對位良好，功能完全或基本恢復，手術傷口癒合。未愈：骨折對線，對位不理想，肢體功能明顯受限。早期合理的骨折功能鍛煉，抬高患肢，患肢低下放置個枕頭，高於心臟方便血液的迴流，利於骨痂形成，可以在床上活動患肢的各個關節及腳趾彎曲鍛煉，可促進患肢血液循環，減少肌肉萎縮粘連，保持肌肉力量，防止關節僵硬，促進骨折癒合。對於沒有固定的關節，應及時鼓勵患者作主動的功能鍛煉，當骨折端已達臨床癒合，可逐漸加強負重鍛煉。
先申請進行傷殘等級鑒定，一般為七到九級。按照我國人身損害賠償標准，一次性殘疾賠償金，七級傷殘按上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標准乘以二十年再乘以百分之四十，九級則將百分之四十換成百分之二十，並且六十周歲以上的每大一歲賠償金額少一年，七十五歲以上少五年。其他賠償包括醫療費等。
6、腳踝韌帶斷裂屬於幾級傷殘合同解除一年後可以起訴原單位嗎
是工傷么？是否已經申請工傷，具體級數需要通過工傷鑒定才可以確定，如果沒有申請工傷一年以後是不可以再申請的，合同解除是什麼原因解除的呢，如果是用人單位單方面解除合同，可以起訴要求用人單位進行賠償